玩转萃取 --经验萃取，倍增组织绩效

单元一 认知萃取
案例导入：平安TOP2000计划
1. 萃取的重要性
个人价值/组织价值
2. 经验萃取的概念
隐性经验/显性经验
3.有效萃取的工程模型
找对事，选对人，取对经，传对路
4.经验的10种传播形式
5.案例:万达的组织经验萃取

单元二 经验萃取的方法
案例导入:华为的知识收割
1、经验萃取的基本步骤
a.规划设计
b.素材收集
c.萃取提炼
d.评估优化
e.整合开发

2、显性经验萃取方法
Step1.明确方向
1.还原工作场景
2.分解工作任务
3.区分工作内容
4.确定关键经验 
Step 2.价值定位
1.明确经验类型
2.价值矩阵分析
示范案例
Step 3. 内容评估
1.自我评估：个人自测
2.他人评估：访谈大纲
3.收集资料：建立素材库
Step 4.经验提炼（四化模型）
1.结构化
2.形象化
3.口诀化
4.工具化

2、隐性经验萃取方法
Step1.场景化梳理
1.3*4选题法
2.场景梳理工具
3.共创：基于工作岗位的场景任务规划表
Step2.故事化描述
1.SPORT故事表单（背景\人物\冲突\结局\反思）
2.实践：个人故事会
Step3.结构化提炼
1.编口诀
2.提概念
3.建模型
Step4.工具化输出

单元三 经验应用
Step 5.应用形式
1.微课
案例赏析：企业微课大赛优秀作品
2.案例
案例赏析：中外名企案例优秀作品
3.标准工作流程（SOP）
4.工作指导手册
5.示例：不同企业的最佳实践应用

单元四 最佳实践萃取实操与点评
Step 6. 个人成果制作
1.学员成品展示
2.自评、他评、讲师点评 

专注于经验萃取的研究和应用
国际经验萃取协会（IEEA）中国区副主席
经验萃取学院执行院长
ATD Master Trainer™
《结构性TTT及课程开发》版权人
中华讲师网，好讲师网百强讲师称号
自2009年开始致力与个人与组织领域
致力于经验萃取的研究、培训、咨询等实践工作。

主讲课程
《玩转萃取—经验萃取，倍增组织绩效》
《玩转微课—经验萃取与场景微课开发》
《玩转案例—经验萃取与场景案例开发》
《玩转TTT—经验萃取与内训师培养创新》

产出成果
17年经验萃取.课程开发和讲师训练经验，为宝马.交行.兴业.太保.人保.光明.蒙牛.东航.海航等众多中外名企，萃取专家经验和组织最佳实践，并形成不同类型的微课/案例/课程包等阶段性成果。
客户评价课程内容是“最快速.最落地.最可视的成果体现”，阿里巴巴商学院院长评价他的授课是”所有讲师的典范样本。”
学员满意度达到95%以上，赢得客户的一致好评及重复采购。