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打造客户体验、提升团队凝聚力

课程编号:25792

课程价格:¥21000/天

课程时长:1 天

课程人气:259

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:北山

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总裁、企业决策层、营销副总、运营总监、中高层管理者等。

【培训收益】
学习和了解苹果公司的“体验”式管理理念,理解提升企业效益的根本管理动力 掌握一流企业的管理技巧和精华要点 结合所学内容和自身企业特点,建立适合自身和管理体系 提升自身经营效率和效益,获取用户忠诚度和员工满意度 分析对比不同企业的商业模式,应用及打造自身独特的企业文化

一、什么是企业的发展源动力?
1、理解现代企业的发展驱动力根源
2、企业发展不同阶段的源动力差异,合理调整驱动力。
3、苹果的体验式管理体系简述
失败中的摸索(产品与团队的挫折)
股权及上层管理架构决定核心源动力-体验

二、“体验式”管理体系要点学习--如何通过“体验式”体系打造用户的完美体验?
1. 产品设计原则
拿来主义的运用
超前研发、延后上市
缺陷与取舍机制:没有完美产品
企业及市场的技术下沉
设计、体验旅程
2. 服务流程与用户旅程设计要点
起点设计:何处是旅程起点
顺序原则
用户接触三大技巧:认同、共鸣、保证
一对多技巧训练-关键技能
用户便利原则:(结账、签到、酒店等)
掌控时间:减少一秒与增加一分(用户等待时间)
3. 视觉管理
环境、空间的色彩原则
工装管理三技巧:变化、遮蔽、亲和
陈列管理二重点:极简性、保持性
4. NPS的使用技巧-如何体现最真实的用户满意度
NPS的行业特点和原理
NPS的考核对象-个人和组织的区别
获取NPS的有效途径及设置技巧
提升NPS样本量技巧
NPS使用误区-90%的企业错误用法
最具价值的NPS-被动静默式NPS
5. 关键领导力-FYI能力模型
员工需掌握的4项基本能力介绍
管理层需掌握的7-18项技能介绍
6. 社区的打造
社区的概念及重要性
我能为社区提供什么服务和价值、如何经营社区?
7. 数字化及大数据设计要点
数字化的设计原则。
几种关键系统应用场景
数字化营销和大数据: 新媒体及舆情系统。

三、员工管理体系---如何通过“体验式”体系打造员工的凝聚力?
1. 思维统一管理
员工的聘用选择标准
入职破局:打破原有思维
沉浸式培训
仪式感设置
2. 工时管理
服务行业员工行业特点
工时库存化管理
排班系统
打卡管理:让员工爱上打卡和加班
3. 薪酬福利制度的创新:如何用较低人力成本提高效益
薪酬设置:无奖金无提成的原理
年度工资增幅:依托定期评估
员工持股计划
员工购买计划
工时调度与补偿
医疗保险:特例分享
技能提升福利:教育经费的设立
工会:把企业变成家

4. 绩效考核制度
整体业绩与个人业绩
关键销售指标
效率考核
体验岗的设置及评估
季度、年度整体评估

四、成功的基石:企业文化----如何通过企业文化的打造让企业的发展更上一层楼?
1. 企业文化的理解
企业文化建设在服务行业的重要性
几种代表性企业文化对比
2. 苹果企业文化中的关键点学习
无谓反馈-管理中的新境界(积极、具体原则)
WHY理论的应用
创新:不同凡响
分享原则
平等包容的境界
超乎想象的正直
追求高度社会责任
破界机制
保护员工机制

课程总结 

咨询电话:
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