课程名称：高效问题分析与解决（2天版）
主讲老师：刘心 培训天数：2 天
课程简介：课程导入： 【开场热身】小游戏感受思考与分析之美魅力 第一讲：界定问题——准确描述 一、界定问题 1. 什么是问题？ 2. 没有问题的三种情况 3. 问题的类型 【案例分享】运用5S管理法发现问题 ..

课程名称：职业生涯规划技术
主讲老师：许晋 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 透彻认知职业生涯规划的重要性  什么是职业生涯规划 互动讨论：谈谈你对职业生涯规划的理解  什么是生涯，什么是规划，什么是职业生涯规划  职业生涯规划帮助实现企业和员工..

课程名称：向上沟通
主讲老师：韩军 培训天数：1 天
课程简介：一、认识管理中的沟通 1. 了解“性格交流分析”  什么是沟通  性格交流分析与沟通 案例：失败的沟通 2. 认识三种自我性格状态  “家长..

课程名称：DeepSeek实战：AI协同驱动营销创新与组织效率飞跃
主讲老师：王鹏 培训天数：2 天
课程简介：导入：开启AI的大门——搭建个人知识体系，打造个人智能体助手 第一板块：解码AI——掌握AI的基本知识 第一讲：AI带来的企业数字化新机遇 一、AI带来的新思考 1. 推动创新和科..

课程名称：五步搞定职业生涯规划
主讲老师：杜程 培训天数：1 天
课程简介：导入：生涯规划的重要性 -- 案例赏析：没有做好职业生涯规划，带来的不良后果和影响 1、职场灵魂三问 2、职业生涯规划的三个好处 第一讲 职业生涯规划的基础知识 1、什么是职业生涯 -- 视频赏析 2、职业生涯钻石模型 ..

课程名称：新员工职业化塑造
主讲老师：李丹 培训天数：2 天
课程简介：开篇：互动破冰/团队建设 第一单元：漫漫职场路，你准备好了吗？ 1. VUCA时代，企业更需要可持续发展 2. 源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场职业化 3. 什么是职场？什么是职业？什么是职业化..

课程名称：金字塔原理
主讲老师：解永军 培训天数：2 天
课程简介：序言：什么是金字塔原理 - 金字塔原理的由来 - 金字塔原理的作用 - 金字塔原理的直观印象 第一部分：问题的逻辑 第一单元： 商务沟通第一步 - 团队活动-小组演讲 - 自我反思:有效的商务沟通关键是什么 - 商务沟通..

课程名称：七步可解——问题分析与解决
主讲老师：杨勇 培训天数：2 天
课程简介：第一步：看见问题，读懂后背的价值（明确问题） 一、问题清单：避免过度思考 1. 问题=|现状-目标|，即现状与目标的差距 2. 问题面前的“身份”：问题受害者vs问题制造者 总结：成为卓越的问题的管理者 ..

课程名称：阳光心态与情绪压力管理
主讲老师：李彦池 培训天数：1 天
课程简介：第一章 认识压力与情绪 积极应对  我们生活的时代，是开始追求“幸福”和“自我”的时代 一、为什么要管理情绪压力 1. 我们必须经历职场； 2. 我们必须面对..

课程名称：礼仪铸品牌，素养赢未来
主讲老师：李芳 培训天数：3 天
课程简介：第一部分 礼仪篇 （1天） 一、重在礼仪的商务影响力新说 1、什么是礼仪、礼之用和为贵 2、礼仪的核心：尊重为本 1)懂得尊重别人才能获得别人的尊重 2)尊重客户的三原则：接受、重视、赞美 3)案例分享与分组讨论：哪些行..

课程名称：高情商沟通与谈判技巧
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一讲 高情商沟通概述 1、决定工作绩效的三方面：态度、知识、技巧 2、沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 3、认知高情商沟通 第二讲 高情商沟通技巧 1、高情商沟通的起点——尊重 1）尊重..

课程名称：跨部门沟通与冲突管理
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一讲 认知跨部门沟通障碍 1、企业内跨部门沟通障碍的三种类型 1）分歧型 2）回避型 3）矛盾冲突型 2、跨部门沟通障碍产生的原因分析 1）组织层面的原因 A、专业化分工带来的部门目标差异； B、职能和权责划分不明确；..

课程名称：精品课程设计与开发
主讲老师：周周 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：课程设计基本概念 案例分析：某精品课程设计与开发实例讨论 1.课程设计理论与实践 2.ADDIE模型介绍 第二单元：需求分析阶段 讨论：当前的做法与困惑？ 1.与内容专家(SME)合作 2.培训需求分析八大方面和..

课程名称：从校园人到职场精英
主讲老师：周隽峰 培训天数：2 天
课程简介：法宝一：“星光璀璨“ 新员工角色定位与自我管理 一、角色认知成就华丽转身 1.活动：用图画诠释校园和职场的不同 2.职业化是职业素养和能力的修炼过程 3.录像研讨：企业需要什么样的员工 -初入职场，小..

课程名称：微课程设计与开发
主讲老师：周家栋 培训天数：2 天
课程简介：面授第1天 【1h】 【问题点】 为什么有的微课选题毫无价值？ 为什么微课的“微”并非指短小？ 【知识点】 严选价值主题：转述信息－解决问题－挑战难点 界定微课选题：“WHAT模型&rd..

课程名称：职业化核心素养
主讲老师：倪龙天 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：职业化核心素养的概念和内涵 1、 什么是职业化核心素养 2、 职业化核心素养的内涵和要素 3、 职业化核心素养与职场成长的关系 4、 职业化核心素养的四个维度  了解职业化的基本概念  ..

课程名称：结构性思考，全面性反馈
主讲老师：刘文迪 培训天数：2 天
课程简介：一、如何进行汇报前的情景分析 1. 确定需要汇报的课题目标 2. 分析所汇报客户的客观现状 1) SWOT 2) 力场分析 3. 明确所汇报课题的目标 工作坊练习1：提出课题并演练 二、如何构建清晰易懂的汇报结构 1. ..

课程名称：打造价值员工—新员工的职场转变与职场素养修炼
主讲老师：李彦池 培训天数：1 天
课程简介：引言：职场员工必须意识的问题：——我们已经在职场路上 第一章 新员工进入职场第一步关键词：转变、融入、明确 一、新员工职场转变最关键的是： 1. 思维？心态？行为？观念？ 2. 认知模式的转变是职场转变的..

课程名称：结构化思维的构建与运用
主讲老师：李修节 培训天数：2 天
课程简介：第一讲： 结构化思维的基本内涵 本讲内容： 一、结构化思维的认知-广泛运用，提升效率 1．生活和工作，无处不在的结构化 2．缺乏结构化的工作，效率最低 3．结构化思维的起源、原则和商业运用 4．结构化思维的四个基本点 互动..

课程名称：自我管理与效能提升
主讲老师：李一卓 培训天数：2 天
课程简介：一、自我认知与成长 1、积极主动 关注圈与影响圈 积极主动与消极被动 案例分享：出租车司机的MBA课、酒店门童的故事、海底捞的服务 2、思维创造性 案例分享：能洗地瓜的洗衣机 头脑风暴：DH..

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