课程名称：从校园人到企业人
主讲老师：杜良鹏 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 从校园到社会的跨越 1. 企业和学校的四大不同点 2. 企业最欢迎什么样的大学生 3. 企业中的层级意识 4. 新员工的职业化角色定位 5. 初入职场十大困惑分析 6. 案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职的..

课程名称：TTT进阶修炼
主讲老师：陈琦 培训天数：3 天
课程简介：一、内训师的授课呈现技巧 1、 演讲的基本元素 1) 重要一点：状态 2) 外在六点：眼神/声音/站姿/表情/手势/移位 3) 内涵六点：开场/结构/观点/条理/表达/结尾 2、 摆脱内训师的怯场技巧 1) 怯场测试 2)..

课程名称：结构性思维（金字塔原理）
主讲老师：岳克国 培训天数：1 天
课程简介：第一部分：认知金字塔原理 1、金字塔原理写作的四个基本特点  结论先行 【案例】自上而下 【案例】研讨：你有一个不耐烦的领导吗？  上下对应 【案例】四个基本特点运用 【案例】有理由支撑的结..

课程名称：微课程设计与开发
主讲老师：周家栋 培训天数：2 天
课程简介：面授第1天 【1h】 【问题点】 为什么有的微课选题毫无价值？ 为什么微课的“微”并非指短小？ 【知识点】 严选价值主题：转述信息－解决问题－挑战难点 界定微课选题：“WHAT模型&rd..

课程名称：组织经验萃取与案例开发
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 诠释经验萃取 一、诠释，理解经验萃取的概念、理论与流程 1、教会徒弟饿死师傅,为什么还要做经验传承 2、说说什么是经验？什么是萃取？什么是经验萃取 3、结果导向——经验萃取输出了4类什么结果 ..

课程名称：职场高效能人士的时间管理
主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天
课程简介：第一章：认知时间管理 1、“我”的时间价值是多少？ 1）测测你的时间安排是否合理。 2）展示各位自己的时间价值。 3）您是否有效的利用好了你的时间。 4）你的时间价值是否和薪资匹配。 2、时间管理的概..

课程名称：基层高效沟通力及职业心态提升训练
主讲老师：许晋 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 沟通基本理念探讨  沟通基本理念分享——达成思想、意识、情感上的一致性  沟通的概念分析  什么是沟通?  什么是有效沟通？ ..

课程名称：职业化理念建立
主讲老师：刘鹏 培训天数：2 天
课程简介：一、职业化全面认知与职业动机确立 1、职场角色建立 A、职业人承担哪些角色 B、重新看待上下级与同事关系 C、重新定位客户群体（着重在于企业内部客户理念建立） D、你在企业里的股份是什么？ E、对职业化员工“六维..

课程名称：基层网点服务规范与现场管理
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：一 天 一、银行服务质量及规范服务标准的基本认识 1、什么是服务 2、银行服务内涵的认知  服务的便利  服务的环境设施  服务的能力  服务的意识 ..

课程名称：结构性思维
主讲老师：刘心 培训天数：2 天
课程简介：课程导入：思维与结构的力量 1.思维的重要性 2.结构的含义 3.结构的作用 案例分享：思维结构在生活中的闪现 有形结构，思维结构，组织中的结构 开场热身：小游戏感受结构的魅力 第一讲：构建结构性思维 一、..

课程名称：全脑表达—公众演讲与呈现
主讲老师：刘心 培训天数：2 天
课程简介：课程导入：台前幕后——你与优秀演讲者之间只有一页纸的距离 一、职场演讲的精髓 1.极简方能不被超越 2.演讲的三个支柱：结构，思想，修辞 3.少而经常用 二、初始一页话图纸 1.一页话图纸：银瓶炸裂、..

课程名称：语言艺术与沟通协调
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章：沟通的内涵与实质 1、沟通的实质与内涵 2、沟通的禁忌 3、沟通的过程模型 第二章：沟通的技巧 1、营造良好的沟通氛围 1）融洽的题外话 2）有效赞美 3）接近距离 4）善用道具 2、建立畅通的沟通通道 【..

课程名称：新生代员工管理与激励
主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 新生代员工的心理与行为特征 1、案例分析：王经理与李经理的管理模式 自我检视：写下五个关键词 2、新生代员工分析 1）新生代员工定义 2）新生代员工的成长环境分析 3）新生代员工的心理特征 4）新生代员工的行为特点..

课程名称：职业规划与时间管理
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一篇 职业规划 第一章：职业价值观 1、认知职业的含义。 1）职业与事业的区别 2）职业素养的分类 3）理解四种职业人的界定 2、职业价值观如何实现内化 1）在日常生活中培养——从小事做起..

课程名称：职场充电站—员工职业发展沟通与辅导
主讲老师：邓智飞 培训天数：2 天
课程简介：第一章从生涯角度了解职业发展 一、职业发展基本概念 1）职业发展全局图 2）职业发展的底层逻辑 3）案例分析 二、职业初期发展策略 1）职场初期发展的主要问题及核心任务 2）职场快速适应转换的要点 工具1—能..

课程名称：高效沟通与职场礼仪
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一篇 高效沟通篇 第一讲 高效沟通概述 1、决定工作绩效的三方面：态度、知识、技巧 2、沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 3、高效沟通概述 第二讲 高沟通技巧 1、 完整的沟通过程：编码、解码、反馈 2、..

课程名称：管理者的职业素养提升
主讲老师：史俊慧 培训天数：4 天
课程简介：管理者基本素养与技能 1、 执行不力的系统原因  执行力三角模型  执行不力的十三大原因 2、 结果导向的管理者  错误的管理意识  工作三问加一问 =..

课程名称：网点管理力提升与高绩效团队打造
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：第一单元、传统管理模式下的网点现状 1、银行网点传统管理模式分析 指标直接分到员工 统筹性缺乏 散兵作战型 网点管理者角色错误位 ——大..

课程名称：商业银行全面风险管理
主讲老师：贾宏波 培训天数：2 天
课程简介：第一章商业银行全面风险管理的外部环境：监管思路与要点 1.中国宏观金融结构与近期金融行业运行 2.近期我国全方位金融监管要点与思路解读与分享 3.监管机构防范和化解金融风险的一系列举措 4.近期金融行业监管重点政策要点 5...

课程名称：系统思考
主讲老师：季佩枫 培训天数：2 天
课程简介：一、个人成长与职业价值的认知体系： 1、我们面临的不确定时代到底意味着什么？ 2、组织变革与个体竞争力进化：技能结构的淘汰风险 3、职业价值内核评估逻辑是什么？ 价值维度多元化（自我维度、企业维度、外部维度、社会（时代）维度） ..

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