管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:增员留存双系统引爆团队裂变——增员训练营 | |
| 主讲老师:战伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:破冰游戏:我的卓越性 第一讲:增员系统——启动增员意愿 一、保险钻石时代下增员大时机 导入:从人口结构看保险需要 1. 养老危机背后的保险刚需 1)70、80后大量的养老刚需 2)长寿时代带来养老金的.. | |
| 课程名称:舌尖上的环球之旅——爱上葡萄酒 | |
| 主讲老师:檀娴颖 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入: 1. 红酒=葡萄酒吗? 2. 伏特加、威士忌=葡萄酒? 3. 葡萄酒有保质期吗? 4. 葡萄酒可以兑雪碧(冰块、可乐)吗? 5. 葡萄酒有保持期吗? 6. 葡萄酒可以竖着放吗? 7. 葡萄酒是不是越陈越好呢? .. | |
| 课程名称:商业画布 | |
| 主讲老师:韩迎娣 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:商业模式画布 1、思维创新 2、为什么要学习商业模式设计方法 3、什么是商业模式画布 4、商业模式画布意义及作用 5、商业模式画布内容 6、商业模式画布4个视角 7、商业模式画布的九大模块 目标客户的定位.. | |
| 课程名称:高校学生职业生涯规划与实现 | |
| 主讲老师:高雪宁 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:(一)什么是职业生涯 1. 职业和职业生涯的定义 2. 职业生涯规划的典型理论及在求职中的运用 3. 高校学生职业生涯规划的关键点 (二)自我认知与职业生涯规划 1. 自我认知如何影响职业生涯发展 2. 认知自我的关键维度 .. | |
| 课程名称:积极领导力的五个关键时刻 | |
| 主讲老师:赵猛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:积极领导力的定义 1.管理者的独特价值和意义 抽身事外,跳出具体事物,了解问题的真相,确保卓有成效,成为思考型管理者 2.理解“积极”的核心定义 1)影响关注 2)做出选择 3)独立意志 3.. | |
| 课程名称:商业银行对公业务的信贷风险管理 | |
| 主讲老师:卜范涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:内容一、银行授信业务财务报表诊断与风险防范 第一部分 资产负债表诊断与风险防范 一、对资产项目的诊断与风险防范 1、客户经理需审核重点科目 1)必查科目 2)条件审查科目 2、审核要点 是从银行的角度出发,核实企业的真实财.. | |
| 课程名称:协同作战 高效共赢——高管沟通与协作 | |
| 主讲老师:文晰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:活动导入:执行力大挑战 模块一:情境还原与问题诊断 小组活动:《管理情景剧》 编导组、演员组负责情景剧表演(剧本现场策划、老师也会提供典型案例供参考)、专家组负责点评和诊断 1、问题可视化(定义问题) 2、责任层次化(剖析问题.. | |
| 课程名称:产品经理赋能训练 | |
| 主讲老师:李勇 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:单元 大纲 内容 效益 单元一 数字化产品的管理的由来 产品经理是CEO的接班人 什么是互联网产品 产品经理诞生的背景与原因 做产品经理对自己的职业生涯有什么帮助 .. | |
| 课程名称:华为干部管理 | |
| 主讲老师:邓斌 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:管理的核心命题:激活人! 华为干部的使命与责任 对高层、中层、基层的差异化诉求 华为公司对干部的要求 华为干部选拔标准 华为公司干部的标准1:核心价值观 华为公司干部的标准2:品德与作风 华为公司干部的标准3:绩效 华为.. | |
| 课程名称:场景化的高效沟通技巧 | |
| 主讲老师:王曦英 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:对上场景化沟通 一、向上汇报工作的语言逻辑 场景:领导交代了工作,工作过程中出了一些问题,如何向上汇报? 1. 错误的汇报 2. 正确的汇报 3. 向上汇报的工具:论证类比 案例:使用工具汇报上月的工作 二、向上请.. | |
| 课程名称:电力企业的市场化思维 | |
| 主讲老师:苗东利 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:售电侧的市场化改革 1. 电能的商品属性 2. 售电侧并不具备自然垄断性 第二讲:市场化思维的认知 1. 垄断化与市场化的矛盾 2. 市场化思维在电力企业中缺少的原因 3. 市场化思维的局限性与实效性 讨论:.. | |
| 课程名称:EXCEL在商务工作的高级应用 | |
| 主讲老师:王续 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 EXCEL操作基础篇 1.1快捷键的使用方法 1.2单元格格式 1.3查找与替换 1.5选择性粘贴 1.6排序的8种操作方法 1.7分列的快捷操作 1.8筛选与高级筛选 1.9 填充与序列 1.10通配符的使用.. | |
| 课程名称:OKR目标管理工作坊 | |
| 主讲老师:董栗序 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第1单元 全面认识OKR 1.任务管理法及目标管理的发展 OKR与KPI的关系 2.什么是OKR目标管理 1)案例分析 2)我要去哪里 3)我如何知道我是否到达那里 3.OKR适用于工作难以量化的部门 4.如何理解OKR.. | |
| 课程名称:企业内部控制与风险管理 | |
| 主讲老师:马军生 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一:风险管理整体框架和基础工具 一、框架篇——内部控制与风险管理的整体思路 企业运营通常面临哪些风险? 企业风险的来源:“天灾人祸” ɨ.. | |
| 课程名称:团体心理健康问题疏导 | |
| 主讲老师:刘艳萍 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分 团体打造 1、小团体的意义和性质 2、角色的扮演 3、如何沟通并建立团体文化和规范 4、团体治疗气氛的渲染 团体凝聚力的本质是一种人际关系的打造 团体治疗的历程和阶段 第二部分 团体的领导 1、团体的前期策略.. | |
| 课程名称:卓越大堂经理 | |
| 主讲老师:陈培松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、大堂经理主要职责 1.厅堂现场管理 2.业务分流管理 3.适当产品营销 4.客户关系管理 二、大堂经理关键环节 1.迎送:主动迎送客户、解答咨询、协助填表 2.分流:引导分流客户,利用不同渠道办理业务,并辅导使用设备 .. | |
| 课程名称:做好医保管理实现医院患者双赢(公立与民营) | |
| 主讲老师:赵社民 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:上篇:如何做好医保管理 一、健全医院医保管理组织机构 如何做好医院医保管理,实现医院与患者双赢 二、医保政策培训常态化 三、医院医保办管理者要做好三个沟通 四、做好宣传、优质服务 1、针对来医院就诊的医保患者, 2.. | |
| 课程名称:审时度势:基于深度思考的关键决策力 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:²课程大纲 第1章突破认知:关键决策的影响 1.案例分析决策错误所带来的警示; 2.回顾自己过去的决策:最重要的决策是什么?带来了什么影响; 3.决策与博弈论:田忌赛马-你若是齐王会怎么办? 4.决策与组织关系:组织.. | |
| 课程名称:解读商业银行数字化转型策略 | |
| 主讲老师:王海 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言:什么是数字化浪潮 一、数字化浪潮汹涌而来 1)你没做错什么,是时代变了——门口的野蛮人 2)“摩尔定律”带来指数级发展 3)新冠疫情加速银行转型 二、网络效率逻辑 1)数.. | |
| 课程名称:财务报表分析及成本管控 | |
| 主讲老师:胡冬梅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、经营活动中告别拍脑袋决策--应该用数据说话 1、管理企业为什么要懂些财务知识?误区概览-案例罗列 2、了解业务活动处理的真实反馈--以财务思维指导决策 3、不相容职务岗位应该分设不同的人员 二、从读懂财务报表入手,了解报.. | |
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