积极领导力的五个关键时刻

第一讲：积极领导力的定义
1.管理者的独特价值和意义
抽身事外，跳出具体事物，了解问题的真相，确保卓有成效，成为思考型管理者
2.理解“积极”的核心定义
1）影响关注
2）做出选择
3）独立意志
3.什么是积极领导力
案例：行由不得 反求诸己
4.积极领导力的钻石模型

第二讲、情景模拟沙盘推演——玩具大亨
一、准确定位——明确管理者的身份使命
DB集团是一家儿童玩具开发公司，在接下来的1年中，您将担任DB公司的管理者。DB公司共有7个业务团队，业务团队之间既有竞争关系也有合作关系。在未来的一年中，你的决策能力、计划统筹能力、资源整合能力、产品设计及创新能力将决定你们的最终绩效，那么哪个团队能够脱颖而出，在这场经营模拟游戏中胜出呢？此刻就是考验你们的经营管理智慧的时刻了。
第三讲：关键时刻1——掌控全局，准确决策
一、掌控局面——是个核心的领导行为
思考时刻：要在游戏的一开始，就能够做到掌控局面，需要具备哪些条件？
1、掌控全局是一种领导力更是一种责任和担当
从乌合之众，到凝聚团队，必须有人挺身而出，控制场面，促动大家达成一致，这本身就是一种领导力
2、掌控全局四个步骤
1）身份
2）提议
3）监督
4）反馈
二、准确决策——关键时刻管理者的核心能力和重要意义
1、心智模式
做出准确决策要有完好心智模式——谋定而后动
2、全局思维
1）点线面体的思维方式
2）全局思维的思考逻辑
3）360º的视角看待问题
4）全局思维的两个本质
3、信息沟通
充分沟通，信息保障
1）复盘经营模拟沙盘中遇到的沟通障碍
2）工作中充分沟通常见障碍和应对技巧
4、决策风格
民主还是集中

第四讲：关键时刻2——全面规划，人事匹配
思考时刻——你理解的运筹帷幄
你对全局有了充分的了解，知悉在什么时候做什么事情，并能够让“事” 与 “人”之间高度匹配。
积极领导力全面规划的四个核心步骤
1、目标意识，方向意识
1）目标意识至关重要
2）达成目标路径的思考
2、将目标拆解为任务
全面规划是任务分解的过程，而不是简单的目标分解的过程
3、结构化确定任务顺序
用结构性思维确定优先顺序
4、做好合理的人事匹配
1）人事匹配常用的工具和方法
2）学会用人的第一原则
第五讲：关键时刻3——资源整合，促动合作
思考时刻——团队合作最大的意义是什么
1、合作的目的
1）要让自己和团队成为孤岛
2）让资源和信息能充分共享
2、中台战略
合作机制的思维方式和技术支持
3、促动合作的三项原则
1）合作必赢
2）创造合作
3）探寻方案
4）
第六讲：关键时刻4——正念引导，创新解难
思考时刻——回顾沙盘与思考成功拼出图形1-6的核心条件？
1、容错文化
2、发现差异
3、信息共享
4、善于倾听
第起讲：关键时刻5——复盘结果，优化流程
思考时刻——重新设计DB集团的业务流程，你会怎样设计？
1、DB集团业务流程优化——简易世界咖啡
2、DB集团整体运营流程图
3、DB集团1-6组内部运营流程设计 

原大通集团（天津民企前十）培训经理
原天恒泰（曾为财富管理领域天津前十）培训总监
华润，中环，蒙牛，宝洁等著名企业培训顾问
国家二级心理咨询师、心智成长认证指导师
积极领导力认证讲师、高级情景沙盘认证讲师
前瞻思维认证培训师、中管院认证直播培训师

【个人简介】
赵老师从新设计规划大通集团金融板块的培训体系，建立各个阶段的培训流程，建立了BTC(新员工)培训班体系，累计50余场，1000多人次，使新员工合格率提升了80%，首单时间平均提前了25天。赵老师开设未来领袖训练营，全部中层干部及储备干部参训，持续半年，完善金谷讲师训练营，把占员工10%的精英人士，培养为新晋内训师。
作为天恒泰公司的培训总监，帮助天恒泰优化完善开发客户管理及培训体系，提升市场人员的业务开发及客户管理能力，是当年的业绩提升了20%。
赵猛老师是一位实战派讲师，历任企业管理层岗位，拥有多年的企业管理培训经验，坚持“从企业中来，到企业中去” 的理念，熟悉成人学习心理学，教学设计原理。推崇且擅长体验式培训、教练式和引导式培训，善于把所学所想与理论知识融为一体，针对企业现存的痛点难点应用沙盘推演建构共创等形式，逐一击破。

【主讲课程】
管理类
《积极领导力的五个关键时刻》、《基于前瞻决策的横向领导力——传奇缔造者》
《管理者的角色定位与管理技能提升—沙漠掘金》、《高绩效团队建设与管理——攀登者》
《中基层干部管理提升提升三板斧》、《目标与计划管理——吉塔行星》
《高效执行力与行动力》、《问题分析与解决》
《金字塔原逻辑思维与高效沟通表达》
职业素养类
《职业素养之沟通有术与高效执行》、《职业素养之职业生涯规划与高效执行力》
《职业素养之性格解密与360°沟通技巧》、《职业素养之职场高情商&高逆商修炼》
《职场必备的思维心态与素养》

【学员评价】
赵老师的课堂永远是充满了参与和紧张的课堂，无论是引据经典案例、还是笑谈生活点滴，无不直逼人心，赵老师直面我们的问题，让人紧张，但又能解决问题。
——中环股份 江苏大区总 徐强
赵老师的课程非常棒，老师在课前会充分了解我们存在的问题，在课程当中针对性的一一击破，课程内容生动有趣，老师本人也很幽默，课堂氛围极好，在整个课堂中老师的控场能力非常强，思路一直跟着老师走，期待下次还能听到老师的授课。
——国信证券天津分公司 党委书记 HRD 朱虹
赵老师的逻辑很棒，复杂的问题在赵老师这里很清晰的就呈现出来，这是课堂之外的收获，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，理论和实际相结合，通过案例使知识更条理化。
——山西日报传媒 张总
这是鬼才老师，现场控场能力极强，再大的团队在赵老师手里都掌控的很好，授课功底不一般，教学内容丰富有效，教学过程中尊重学员，很受学员欢迎。
——华润电力华北大区 人力资源总监 郭总
赵猛老师治学严谨、专业知识储备丰富，具有良好的职业素养。课程结构设置合理，逻辑清晰，层层递进；课程内容安排，理论联系实际，具有极强的指导意义和实操性；授课风格轻松诙谐，亲和力极强，能有效的互动交流，妙语连珠；案例生动鲜活，通俗易懂，深入浅出的诠释了课程的核心价值，能带动并激发学员思考，启发性教学模式受到企业一致好评。
——大通集团 创新金融 人力行政总监 殷晓春
课程理论和实践都非常丰富，条理清晰，具备很强的实战性！
——中芯国际七厂厂长 Pete
赵老师的课程深入浅出，通过案例不断给人启发，收益很大。
——陕西襄阳商会主席 北京老胡同烤鸭董事长 张大中 

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