课程编号:39111
课程价格:¥30000/天
课程时长:1 天
课程人气:585
行业类别:电力煤炭
专业类别:管理技能
授课讲师:苗东利
第一讲:售电侧的市场化改革 1. 电能的商品属性 2. 售电侧并不具备自然垄断性 第二讲:市场化思维的认知 1. 垄断化与市场化的矛盾 2. 市场化思维在电力企业中缺少的原因 3. 市场化思维的局限性与实效性 讨论:市场化思维在电力企业发展中的重要性
第三讲:新形势下为什么电力企业需要市场化思维 1. 电力体制改革给供电企业带来的变局 2. 业务单一给供电企业发展带来的发展瓶颈 3. 客户服务还有待进一步提升 4. 新经济形态与传统能源的融合发展催生了新的业态,新的模式,新的市场,供电企业需要进一步认知。 5. 平台化价值进一步凸显,竞争性企业无法脱离市场。 讨论:电力企业转型发展的市场化方向是否正确?
第四讲:市场化思维在电力企业的应用 一、需求挖掘 案例分析:从客户到市场,从需求到技术 二、行业融合 案例分析:能源革命+数字革命 三、跨界思维 案例分析:“能源+生态的”的跨界能源服务商 四、行业风口 案例分析:综合能源服务发展 五、共享模式 案例分析:共享铁塔等资源的商业化运营 六、混合体制 案例分析:某央企的混改之路 七、技术引领 案例分析:特高压,智能配电网,多站融合等 八、因地制宜 案例分析:特色经济的亮点
第五讲:从管理角度如何培育电力企业的市场化思维意识 1. 制定完善的战略规划 2. 建立与市场接轨的运行机制 3. 培养具有市场意识的员工队伍 4. 创新经营模式,增强综合竞争力
17年电力行业管理实战经验 河北科技大学工程硕士学位 “电力标准化”高级评审专家 曾任:省电力行业协会质量管理系统高级评委 技能鉴定评审委员 现任:某电力企业公司 企业管理负责人 擅长领域:电力行业发展趋势、电力行业政策解读、电力物联网、新能源及综合智慧能源、电力企业新业务板块、电力企业人员管理及技能提升、能源互联网、班组长、QC等。
实战经验: 苗老师在电力系统工作多年,具有丰富的行业管理知识和理论与实践经验,多年来为全国电力系统多家单位进行政策体制研究、企业运营分析、中基层管理、电力专业技能等各方面管理咨询与培训辅导工作,受到业界的一致好评。在职期间,历任技术管理、人事与培训管理、企业管理等高级管理职位。 ● 作为技术管理负责人,带领团队完成若干电力设备运维、调试以及设备系统升级方面的课题攻关,优化公司的运营,减少设备故障的发生,为公司运营节约了成本,获得领导的认可。 ● 作为集团公司内训师,进行电力管理人才技能提升、班组效能提升、各岗人才培养的课程培训,企业内部共授课200余场次,累计学员2000人次,培养60余名技术骨干能手。 ● 负责公司标准化体系建设,组织编写部门工作流程图汇编、电力员工培训教程、对标管理指导手册、部门标准化汇编等书籍,使企业标准化建设达到国家领先标准,成为行业的标杆,组织公司制度体系修订,连续四年获得上级公司“优等”评级。 ● 作为创新工作室带头人,组织并指导团队深挖企业运营中的创新点,包括技术创新,与管理创新,并指导团队用科学的方法展开研究,电力管理创新成果、技术创新成果多次获得公司、行业及国家奖项。 ● 苗老师连续四年获得省质量协会QC活动优秀领导者,多项QC成果获得省质量协会,省电力行业协会,全国水电协会大奖。 ● 作为公司政策与研究的主要负责人,苗老师对电力行业政策研究有着独到的见解,能够掌握行业新的变化,解读新的政策,提出新的思路,给出新的方案,引领行业新的规则,针对第二轮电力体制改革进行系统的研究,开发了一系列课程并在全国范围内进行授课。 ● 苗老师勇立潮头,总是站在行业发展的制高点去发现问题,近两年在全国范围内讲授国网战略、电力物联网、电力企业市场化思维建设、综合能源发展、能源互联网等具有前瞻性的课程达100余场次。
部分返聘案例: 单位名称 课题名称 返聘期数 河南省电力公司 《中层干部管理技能提升》 9期 河南省电力公司 《班组长管理技能提升》 4期 河南开封供电公司 《全能型供电所》 2期 鄂尔多斯供电公司 《班组长管理技能提升》 3期 龙岩供电公司 《班组长高效沟通》 3期 东莞供电公司 《电力体制改革》 2期 华电山东分公司 《宏观经济与电力体制改革》 2期 华能公司 《新入职员工安全教育》 2期 省质量协会 《QC质量管理》 4期 汝州供电公司 《电力客户投诉管理技巧与服务质量提升》 2期 南充供电公司 《电力体制改革》 2期 邯郸供电公司 《泛在电力物联网》 4期 克拉玛依自备电厂 《对标指标管理体系建设》 2期 国家电投金元集团 《从技术走向管理》 2期 浙江湖州供电公司 《创先争优与沟通管理》 2期 东莞供电公司 《电力企业市场化思维》 3期 各电力企业 《泛在电力物联网建设》 40期 各电力企业 《三型两网》 30期 各电力企业 《国网战略(建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业)》 30期 各电力企业 《电力企业高质量发展》 10期 各电力企业 《能源互联网及综合能源》 10期 各电力企业 《电力新基建》 10期
主讲课程: 01-电力系列 《国网公司实现碳达峰与碳中和战略目标与路径》 《国网公司数字化转型》 《数字南网与三商转型》 《能源互联网及综合能源发展路径》 《电力企业市场化思维》 《30.60下电力行业高质量发展与未来发展趋势》 《战略解读:建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业》 《“平台+生态”下的电力物联网建设(数字新基建—“大云物移智链”在电力系统中的应用)》 其它电力定制课程 02-通用系列 《电力QC质量管理》 《从技术走向管理》 《发电企业精益化管理》 《管理者角色认知与管理技能提升》 《电力企业员工(中基层)管理能力提升》
部分客户评价: 苗老师讲授的《企业班组长管理技能提升》课程,根据助教老师及学员反馈老师的授课方式受到一致好评!大量丰富的案例让学员听得入迷,深入浅出的内容也能很好的帮助学员掌握核心知识内容,激发其对于课程的兴趣度,真可谓是好的老师配好的课程! ——鄂尔多斯供电公司 程副主任 苗老师知识面广,课程干货多,有大量的视频案例,讲课生动具体有趣,实用性非常强,跟以前其他老师不在一个高度,学员听完课都觉得开阔了眼界,课后内部评估汇总学员满意度高达98.5%,学员强烈要求想要再次听老师的课程。 ——华电集团邹县电厂 朱主任 苗老师讲课逻辑性特别强,课程内容也特别简单实用,贴近实际,课堂氛围非常好,学员的反馈非常棒,课堂采用师生有趣问答、案例分析等互动,学员听起来一点都不累呢,太精彩了,希望下次有机会还能邀请老师过来给员工讲课。 ——国家电投金元集团培训中心 刘主任 老师《泛在电力物联网建设及未来发展趋势》这门课程讲的太棒了,我们邯郸学员参加比赛正在做就是《泛在电力物联网》的课程开发,老师的课程给他们提供了很多新思路新想法,使得他们在省里比赛取得团队三等奖,学员对老师表示非常感谢,下次一定还要邀请老师过来为我们授课啊。 ——邯郸供电公司 梁主任 听了苗老师的课程,使我对于班组长管理技能的提升又了新的认知,老师的课程既有思维的高度,又有落地的方法,能深入剖析学员的内在问题,让我学到了不少新的方法,我也会逐步落实下去,相信问题将会很好解决,这么好的内容当然也要推荐给团队里其他人学习。 ——河南省电力公司 陈副主任
结构化思维与职场表达
第一单元:课程导入图片案例:两家水果店,你会选择哪一家?工作案例:这样的工作汇报你想听吗?/ 这样的邮件你看得懂吗?1、如何提升职场口头表达能力?2、如何提升职场书面表达能力?3、结构化思维让你思考有序,表达清晰第二单元:认知篇—明晰理念打基础(一)结构化思维的三个概念游戏活动:组字游戏1、什么是结构 ..
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工业互联网云化思维
一、IPV6和5G1.互联网技术发展史2.世界互联网技术构架3.从IPV4和IPV64.IPV6和物联网5.移动互联网技术发展史6.2G/3G/4G/5G/6G的技术发展简介7.5G应用前景展望二、互联制造——物联网在工业中的应用场景1.物联网——唤醒万物2.从互联制..
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电力企业数字化转型实战精要
一、必然——数字化转型是企业唯一出路1.数字化转型为企业带来的六大竞争力1.1.基于数字技术设计更好的客户体验,得到更多,更忠心的客户1.2.基于数字化技术,链接科技创新和客户体验,进行快速产品和服务创新1.3.数字化技术赋能,企业可以精准的运营,得到速度,敏捷型,质量和成本的竞争优势1.4.数字化技术赋能的超..
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电力企业之班组长管理
课程大纲第一讲:班组长的“职责定位”一、班组长的“自我评估”问题提出:我的工作类型是什么?——做“工作型男”1. 技术型班组长参照对象——项目经理案例:某班组技术型班长,向项目管理方向发展2. 管理型班组..
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电力企业之QC小组管理技能提升
课程背景:QC活动,以其“小、实、活、新”的特点,简单的分析模式和灵活的工作方法,正在被越来越多的电力企业应用于生产环节。本课程试图从QC活动的全流程入手,通过案例分析,确定现场型QC管理的重点和难点,着重介绍现场型QC管理活动的注册、课题、实施、总结和发布。现场型QC管理重在改造创新,如何从资料、人员、设备、工器具、..
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电力企业之检修工作高效管理
课程背景:“检修”工作,是目前电力企业对设备规定性动作。“检修”工作体现在计划性周期性。从检修性质上分类:火电企业分为大修、中修、小修、临修;新能源企业分为升压站预试、机组500小时检等项目。部分特殊项目包括180天专项设备改造,90天扩大型改造等。从检修模式上分类:“检修&..
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