非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：闫伟 课程时长：2 天

第一单元直线经理人力资源管理的认知——认知角色 明确职责企业核心竞争力的六大要素人力资源管理理念正确理解企业人力资源管理系统模型人力资源何为企业创造价值直..

<人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理与法律风险防范的指引...

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、企业劳动合同管理中普遍存在的风险（一）企业未签订或签订无效劳动合同引起的风险。（二）在解除或终止劳动合同过程中面临的风险。（三）劳动合同履行和变更过程不规范而导致的风险。（四）未建立完善..

人力资源的未来与趋势

主讲老师：瞿鑫 课程时长：2 天

第一单元 开场秀1. 什么是人力资源管理2. 四次管理革命3. 何为赋能式管理第二单元 战略性人力资源管理1. 人力资源管理的发展历程2. 何谓战略性人力资源管理3. 由外而内的..

建筑企业直线经理的人力资源管理技能

主讲老师：姚光林 课程时长：2 天

一、企业人力资源管理概论（一）人力资源管理的定位、理念、框架、功能（二）企业人力资源管理责任体系划分及部门负责人的角色定位（三）人力资源管理的基础——工作分析与职位说明书..

人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理与法律风险防范的指引...

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、企业劳动合同管理中普遍存在的风险（一）企业未签订或签订无效劳动合同引起的风险。（二）在解除或终止劳动合同过程中面临的风险。（三）劳动合同履行和变更过程不规范而导致的风险。（四）未建立完善..

物业企业领导力与人力资源管理

主讲老师：姚光林 课程时长：2 天

模块一：职业素养与领导力一、企业管理基本理论（一）企业管理究竟管什么（二）企业管理的责任分工：高层、中层、基层二、管理者素养要求(一)道德观念忠诚，诚信，廉洁，感恩，正直，守规(..

非人力的人力资源经理

主讲老师：贾宇 课程时长：2 天

破冰：为什么要关注人力资源管理？第一讲 人力资源的理论一、什么是人力资源管理，什么是管理？二、人力资源各模块都包括哪些？三、人力资源管理与非人力的人力资源管理有什么区别？四、直线经理与H..

非人力资源管理者的人力资源管理

主讲老师：姚光林 课程时长：2 天

一、人力资源管理概论（一）人力资源管理的定位、理念、框架、功能（二）企业人力资源管理责任体系划分及部门负责人的角色定位（三）人力资源管理的基础——工作分析与职位说明书的编..

民法典对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范...

主讲老师：李丹 课程时长：2 天

一、《民法典》颁布对劳动法的定位及其路径指引企（一）传统民法的思维和理念与劳动法立法宗旨的碰撞1、民法典与劳动法的定位与结构关系2、柔性的民法典与刚性的劳动法3、社会法下“残缺&..

现代人力资源管理实务

主讲老师：贾宇 课程时长：1 天

课程大纲：一、企业人力资源管理的定位1、企业人力资源管理的误区分析2、现代人力资源管理的概念一张图3、现代人力资源管理目的4、人力资源管理从3P到6P的转型5、人力资源管理的三角模型..

新·非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：余宏厚 课程时长：2 天

第一课 冲突不可避免1.人力资源部和业务部门的冲突本质(1)利益和责任(2)文化属性2.谁是真正的人力资源管理者(1)盖洛普路径的理解(2)直线主管责任和义务3.第一步做什么？..

全流程人力资源风险防控体系

主讲老师：李丹 课程时长：2 天

一、建立全流程人力资源风险防控体系的必要性（一）劳动争议数量的急剧增加的原因 （二）《民法典》等不断完善的法治环境带给企业新的管理压力和管理风险（三）人力资源管理面临更大责任压力以及更加复杂的管..

总经理的人力资源管理

主讲老师：余宏厚 课程时长：2 天

上部：意识篇：重新认知人力资源管理第一讲：人力资源管理的重要性一、人力资源是什么？二、人力资源管理及发展历程三、人力资源在价值链中的价值3.1人力资源是企业战略的载体3.2高绩效的根..

战略人力资源管理

主讲老师：余宏厚 课程时长：2 天

第一部分：基于战略的人力资源管理概述第一章：人力资源管理与战略的概念与价值一、人力资源管理基本概念1、什么是人力资源管理？2、人力资源管理的发展历程3、人力资源管理的重要性二、基于战..

民法典对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范...

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、《民法典》颁布对劳动法的定位及其路径指引企（一）传统民法的思维和理念与劳动法立法宗旨的碰撞1、民法典与劳动法的定位与结构关系2、柔性的民法典与刚性的劳动法3、社会法下“残缺&..

营改增及社保入税后对人力资源行业的影响

主讲老师：邢梁雁 课程时长：2 天

一、国家宏观财税形势1.2大势所趋，顺势而为1.2金税三期真有那么神奇吗？1.3营改增给我们带来了什么影响？案例：什么是虚开增值税发票？后果是怎样的？1.4个人银行卡分类的秘密案例：..

全流程人力资源风险防控体系

主讲老师：李丹 课程时长：2 天

一、建立全流程人力资源风险防控体系的必要性（一）劳动争议数量的急剧增加的原因 （二）《民法典》等不断完善的法治环境带给企业新的管理压力和管理风险（三）人力资源管理面临更大责任压力以及更加复杂的管..