营改增及社保入税后对人力资源行业的影响

一、国家宏观财税形势
1.2大势所趋，顺势而为
1.2金税三期真有那么神奇吗？
1.3营改增给我们带来了什么影响？
案例：什么是虚开增值税发票？后果是怎样的？
1.4个人银行卡分类的秘密
案例：张总个人银行卡上到账100万……
1.5去货币化和企业经营的关系
案例：印度废钞案例
1.6和每个人都息息相关的个人所得税改革
1.7社保入税的目的
1.8残保金征收政策
本章小结
二、人力资源公司替企业转移用工风险的几种情形
2.1账外现金发工资必然被查处！
2.2个人账户（私对私）大额和频繁交易银行税务将共享信息！
2.3高收入个人所得税将面临严格管控！
2.4股权转让税务政策面临变数！
2.5查处虚开发票无论金额大小！
2.6社保全额缴纳，必然查处社保未缴纳企业！
2.7公对私发放工资，以避开社保和个税的，严查！
2.8无成本票支出的其他形式发放工资，以避免社保，但成本升高！

三、税改对人力资源行业的影响
3.1营改增后增值税对人力资源行业的影响
3.1.2增值税对人力资源行业带来的影响
3.1.2增值税带来风险的应对方式
【案例分析】
3.2企业所得税对人力资源行业的影响
3.2.1企业所得税对人力资源行业的影响
3.2.2企业所得税带来风险的应对方式
【案例分析】
3.3个人所得税改革对人力资源行业的影响
3.3.1个人所得税对人力资源行业的影响
3.3.2个人所得税带来风险的应对方式
【案例分析】
本章小结
四、社保入税及残保金征收的影响
4.1社保及残保金的应对方案
五、灵活用工方式的优劣分析
5.1灵活用工流程与方式
5.2灵活用工应注意的税务风险
【案例分析】疫情刺激下，灵活用工平台会成为下一个万亿级风口么？
 

高级会计师
ACI注册职业培训师
瀚灵财务咨询合伙人
河南省培训师协会会员
美国注册管理会计师（CMA）
河南及贵州多家财务咨询公司咨询顾问
河南多家企业常年财税顾问及培训导师
擅长领域：财务、非财、税务
实战经验：
邢老师有15年财务管理经验，国有企业、上市公司财务总监经历、民营集团公司财务副总裁经历。2019年全国培联培协推优比赛全国50强；2019年“中国好讲师”大赛全国百强讲师；2019年“中国好讲师”河南赛区十强；擅长企业主及非财务高级管理人才财税思维提升，企业顶层设计、风险控制流程、全面预算管理、财务体系搭建、税收筹划、成本管控等；具有丰富的理论与实践经验，幽默诙谐，课程内容运用大量案例从思维改变到最后实用落地贯穿始终。
主讲课程：
一、财务思维课程
《老板财税思维管控》
《非财务管理者的财务管理思维》
《全面预算管理》
《风险控制管理》
《成本核算管理》
二、财务实操课程
《财务小白逆袭记》
《财务经理成长记》
《财务总监突破计》
《财务手段节流之现金为王》
《财务手段节流之精细化成本管理》
《财务手段节流之合理避税》
《财务手段节流之财务共享管理》
《财务手段节流之信息建设》
《财务手段节流之提高资产周转》
《财务手段节流之怎么选择组织形态》
《财务手段节流之应收账款管理》
《财务手段节流之顶层股权设计》
《公司或个人向灾区捐款，怎么捐才可以避税》
《个人所得税综合收入汇算清缴的那点事》
《非财人士读懂三大财务报表》
《管理驾驶舱——企业管理报表的设计理念》
《怎么交一份说“人话”的财务分析》
《人人都应该懂的财税思维》
《新个税法下——自由职业者的个税筹划》
授课特点：
根据组织特点和需求，有针对性地设计培训项目的成果转化方案，不仅注重课堂教学，更强调学员课后的应用效果，以此来提高企业绩效。
以大量企业实际案例、生活情境故事开展教学研讨，同时辅以操作性强的工具和表单，能够帮助学员在训后改善工作效益
授课风格生动活泼，在培训过程中精心设计师生互动环节，是学员身心、全方位的参与到培训中，不仅有所收获，更是学有所乐
咨询项目：
新三板上市电力设备企业ERP系统落地
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