数字化转型与灯塔工厂实践研修班——走进南京西门子&上汽大通...

地点： 江苏 (南京) 价格：￥9800 时间：2025-04-24

第一天：参观西门子工厂+主题分享09:00-09:30 标杆学习前引导参访学习行程、看点、学习点介绍。随团顾问抛出参访看点，学习点，引导客户对西门子南京工厂的精益管理、低碳环保技术、数字化实践的..

数字化转型与灯塔工厂实践研修班

地点： 江苏 (南京) 价格：￥9800 时间：2024-08-21

第一天：参观西门子工厂+主题分享09:00-09:30 参访学习行程、看点、学习点介绍。随团顾问抛出参访看点，学习点，引导客户对西门子南京灯塔工厂的精益管理、低碳环保技术、数字化实践的探讨。09:3..

标杆房地产工程管理典型问题根源剖析及龙湖式破解方法、预控经验借鉴...

地点： 江苏 (南京) 价格：￥4680 时间：2016-03-19

【 课程大纲 】一、房地产工程管理典型的质量问题表现与根源剖析1、各专业常见问题。针对总平面布置、建筑、结构、电气、给排水、暖通、地库、市政配套、装修、园林景观等现场典型问题，进行多达30个以上..

成功--从优秀员工做起

地点： 江苏 (南京) 价格：￥2800 时间：2015-01-25

一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关键因素，分析公司在竞争中取胜..

让你工作飞起来——必须掌握的Excel高效办公实用技能与技巧...

地点： 江苏 (南京) 价格：￥1280 时间：2013-09-27

第1部分 Excel表格的标准化和规范化从管理的角度审视两种Excel表格培养良好的Excel使用习惯使用Excel常犯的错误及其纠正系统导入数据的标准化和规范化（修改非法日期；修改文本型数..

优秀员工职场竞争力提升

主讲老师：张国银 课程时长：2 天

互动游戏：优秀员工的画像吃饭快、效率高——时间管理大声公、影响力——沟通技巧情商——情绪压力管理、情感管理案例：央..

新晋员工融入课程

主讲老师：李老师 课程时长：2 天

情景领导力研究中心的研究表明：员工的绩效 (Performance) 由能力 (Competence) 和意愿 (commitment) 构成。员工刚刚加入组织到成长为明星员工需要经历四个阶段。其中能力的..

窗口工作人员礼仪培训

主讲老师：王老师 课程时长：6 天

课程大纲:为了进一步树立政务大厅的良好形象，增长窗口工作人员的文明礼仪知识，加强精神文明建设，相应国家号召，将创建文明城市活动进一步深入。特开设政府单位窗口服务大厅的政务礼仪课程。课程从工作人员的日..

员工职业化素质-勤奋敬业,打造完美职业生涯

主讲老师：丁坚 课程时长：1 天

第一单元 认识你的工作和职业化 老板为什么是“老是板着脸”?? 员工没有责任心、执行力、规范化？ 警示：你每天在干什么？ ..

工匠精神---向价值型员工进化

主讲老师：丁坚 课程时长：1 天

导言 认识你的工作和职业化如何理解工作与职业化？情景模拟：职业化的员工面对具体问题，如何处理？老板为什么“老是板着脸”？..

国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

分享与分析工资是如何确定的不同岗位对于公司的价值是如何标定的如何计算员工对于公司的贡献关于工资员工都在想什么..

掌握动机 针对根源 ——问题员工应对之术 （职业高原期问题员工一天版）...

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

开场导入如果您是领导，您不喜欢怎样的员工 您不愿意与怎样的同事相处 您认为怎样的人算是“问题员工” 您..

中央关于共青团和青年工作的 最新指示批示精神及基础团务...

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

分享与分析v共青团、青年工作目前有哪些弱项v请您谈谈您所了解的党的重点工作v请列举清单说明青年们入团的目的v请简述青年们是否达到了入团目的v团青们对于共青团活动有哪些期待v习近平总书..

基于岗位经验内化的经验萃取工作坊

主讲老师：李老师 课程时长：3 天

课程大纲第一讲：场景化提取岗位任务经验一、岗位经验萃取定位1. 有没有经验2. 最佳经验的特征3. 值得萃取的经验1）经验比较2）成果优势3）应用价值练习：确定经验萃取主..

工作分析与岗位说明书的编写

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

分享与分析您认为员工与公司是怎样的关系？为什么？公司根据什么来对部门、岗位进行定责、定岗、定编、定员？我们根据什么建立岗位任职能力..

掌握动机 针对根源 ——问题员工应对之术

主讲老师：刘峰松 课程时长：3 天

开场导入如果您是领导，您不喜欢怎样的员工 您不愿意与怎样的同事相处 您认为怎样的人算是“问题员工” 您..

共青团工作规则

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

分享与分析:共青团工作受谁领导共青团的基本职能怎样的人可以成为团干部怎样的人可以成为团员流动团员管理有什么..

事半功倍 享受工作——“工作效率提升方法（2天全员）3.0...

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

开场导入v工作时我们会遇到什么问题妨碍工作继续v我们的工作任务/工作计划是不是经常变v我们的工作总结和工作计划是不是经常衔接不上v为什么我们的工作半途而废v为什么您不愿意做v为什么您..

如何激发员工的内生动力

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

分享与分析您认为公司和员工是怎样的关系请谈谈您为什么在这个公司工作为什么涨了工资会有不开心的您认为高效组织应该是怎样的&#..

事半功倍 享受工作

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

开场导入v工作时我们会遇到什么问题妨碍工作继续v我们的工作任务/工作计划是不是经常变v我们的工作总结和工作计划是不是经常衔接不上v为什么我们的工作半途而废v为什么您不愿意做v为什么您..

新基建与人工智能在烟草行业的发展

主讲老师：李勇 课程时长：1 天

单元 大纲 内容单元一 走进新基建 1、什么是5G，什么是IOT，我们该做好哪些准备？2、什么是人工智能3、什么是大数据，什么又是云计算4、什么是区块链5、物联网的全球格局单元二 新..

企业保密工作讲师手册 （国家电网版）

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

1、企业保密工作概述什么是保密工作（简单叙述）使得公司的保密信息不让不应该知道的对象知道采取各种措施使得各种接触对象只接触、了解预设范围内的信息 ..

国企员工的刑事风险和预防

主讲老师：周辉 课程时长：2 天

一、刑事责任的概念和构成1、刑事责任的定义2、刑事犯罪的构成要件3、刑事犯罪的后果二、企业员工刑事犯罪的成因（一）主观方面。1、法制观念淡薄，法律意识不强。2、个人私欲膨胀，价值..

国企人力资源“三项制度改革” 与员工的职业发展

主讲老师：刘峰松 课程时长：5 天

分享与分析请谈谈当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋势请谈谈国企在社会发挥的作用国企为什么欠缺活力..

企业员工普法培训-民法典

主讲老师：孙志强 课程时长：1 天

第一节：物权编1. 居住权规定的规则与具体适用2. 住宅建设用地使用权自动续期。案例：法国122岁老人的幸福晚年案例：居住权在我国现行婚姻制度中的补充作用3. 订立流押条款不影响抵押权优..

人工智能Al技术的发展与制造业中的应用

主讲老师：李勇 课程时长：1 天

单元 大纲 内容单元一 工业制造的智慧革命 1.回到制造的基本问题2.云制造的服务化3.制造业+云计算4.虚拟化制造资源5.云端适配与资源配置6.运营与交易7.云端商业之路单..

战略解码 管理者的目标计划分解与计划落地工作坊

主讲老师：陶跃 课程时长：2 天

第一讲：管理认知——掌握管理的原理和抓手场景互联：成功管理——分享一次自己成功的管理实践，提炼管理的关键要素是什么。破冰交流1. 管理和我（为什么..

新员工入职培训管理

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

开场导入我们为什么要搞新员工培训新员工对于培训䜉怎的期侅我们喜欢叀加怎样的培训您如何管理参训孤员䀍您知道学员为廀么不愿意/意参加叹辭吗ဍ为了获徇好..

引导工具箱 ——解决组织问题的实操工具

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

v集体思考的陷阱社会型怠工情感对立声音大的少数人的影响集体压力与行动一致集体的愚见v处理跑题：停车场（..

点燃心火——员工心理需求与有效激励

主讲老师：丁坚 课程时长：2 天

第一单元 角色认知：好领导是“激励专家”员工激励的典型误区1、激励规则随意，领导说话不算数； 2、激励需求偏差，缺乏同理..