国企员工的刑事风险和预防

一、刑事责任的概念和构成
1、刑事责任的定义
2、刑事犯罪的构成要件
3、刑事犯罪的后果

二、企业员工刑事犯罪的成因
（一）主观方面。
1、法制观念淡薄，法律意识不强。
2、个人私欲膨胀，价值观错位。
3、存在侥幸心理。
4、特权思想，盲目乐观搞得定。
（二）客观方面。
1、管理松懈，过于强调经济效益，忽视法制和思想道德教育。
2、监督制约不力，制度不健全，落实不到位。
3、查处不严。
4、社会风气不正。

三、企业员工常见刑事风险
1、职务侵占（贪污贿赂）罪（案例）
2、挪用资金罪（案例）
3、侵犯公民个人信息罪 （案例）
4、危险驾驶罪（案例）
5、赌博类犯罪（案例）
6、猥亵妇女罪（嫖娼受到行政处罚）

四、企业员工刑事犯罪预防
1、要增加法律意识，懂法、知法，克服侥幸心理。
2、要珍惜，感恩，珍惜工作岗位、手中权力、集体荣誉、个人前程、家庭幸福。
3、要加强对职务犯罪、刑事犯罪危害性的认识。
4、当心我们面前的“迷魂阵”，管好自己。
5、企业要加强内部监督制约机制建设，加强员工法制教育和道德培养，建立积极向上的企业文化。 

周辉 博士
□ 多家企业顾问、企业独立董事
□ 管理学博士、硕士生导师
□ 江苏大学管理学院战略管理研究所 副所长 教授
□ 上海三佑创业投资有限公司咨询事业部 总经理 三佑商学院 副院长
南京航空航天大学管理学博士，曾在国有大型上市公司从事培训管理工作，现任江苏大学管理学院战略管理研究所副所长，上市公司独立董事，多家企业管理顾问，主持过多家企业的战略诊断咨询项目，多次受邀在北大总裁班、天津大学、东北师范大学、上海海事大学、扬州大学等高校为EMBA、MBA班授课。
周老师授课领域非常广泛，尤其专注于组织效能建设，着力于组织执行力的打造，是执行力三段八环理论的提出者。周老师的课程理论有深度、耐人寻味；实践有体验、形成共鸣；课堂有气氛、诙谐洒脱。十多年来，周老师致力于企业培训和咨询工作，关注管理理论的应用与实践，服务的企业覆盖了十多个行业，形成了自己独特的培训风格——理论生动导入、演练互动落地。
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