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人力资源战略管理 培训专栏

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  • 课程名称:战略性人力资源管理沙盘

    开课地点:广东(深圳)课程价格:3780时间:2014-06-14

    人力资源规划人力资源战略规划的核心内容人力资源战略规划案例分享一人力资源战略规划案例分享二 沙盘1.1:你会制定什么样的人力资源战略规划? ..

  • 课程名称:战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

    开课地点:广东(深圳)课程价格:3150时间:2011-11-12

    时间地点:11月12-13日深圳 11月18-19日上海培训对象:公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配薪酬经理,战略..

  • 课程名称:战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

    开课地点:广东(深圳)课程价格:3150时间:2011-09-24

    时间地点:2011年9月16-17日上海 2011年9月24-25日深圳 培训对象:公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调..

  • 课程名称:战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

    开课地点:上海(上海)课程价格:3150时间:2011-09-16

    时间地点:2011年9月16-17日上海 2011年9月24-25日深圳 培训对象:公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调..

  • 课程名称:战略性人力资源管理规划高级研修班

    开课地点:上海(上海)课程价格:2592时间:2011-08-19

    战略性人力资源管理规划高级研修班 ——建立“红绿灯”体系,实现人力资源战略 会务组织:一六八培训网 时间地点..

  • 课程名称:战略性人力资源管理规划高级研修班

    开课地点:广东(广州)课程价格:2592时间:2011-07-29

    课程背景:为什么中国企业制造产品的能力在逐渐增强,但与国际企业相比仍然有相当大的差距,如何让我们企业也能成为顾客心目中的偶像,我们这一代消费者,下一代消费者..

  • 课程名称:HRBP:业务伙伴式的人力资源管理

    开课地点:北京(北京) 课程价格:2250 时间:2015-03-25

    第一章 认识:什么是业务伙伴式人力资源管理本章要点如何避免业务部门与人力资源部门的脱节?什么是业务伙伴式人力资源管理?企业如何导入HRBP?一 ..

  • 课程名称:人力资源管理的五字真经

    开课地点:北京(北京) 课程价格:2412 时间:2013-07-06

    导读:非人力资源经理由于工作侧重点的不同,不可能象人力资源经理那样把全部的精力都放在人力资源管理上,而是在管理实践中自觉地将人力资源管理纳入其中。本课程..

  • 课程名称:人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避

    开课地点:上海(上海) 课程价格:3420 时间:2012-04-20

    时间地点:2012年4月20-22日上海 2012年4月27-29日北京 2012年5月11-13日深圳课程前言 富士康“十三跳&r..

  • 课程名称:“80、90后”员工管理与辅导技巧

    开课地点:广东(广州) 课程价格:1080 时间:2012-02-24

    【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育..

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  • 课程名称:战略性人力资源管理规划与技能

    主讲老师:王樵 课程时长:2 天

    第一部分:战略视野的人力资源管理规划(一)基点:基于公司战略的人力资源规划;1、竞争优势是企业战略实现的保证;2、人力资源管理是获取竞争优势的首..

  • 课程名称:邮政行业狼性人力资源--战略性人力资源管理

    主讲老师: 课程时长:2 天

    1、基于战略的“郁闷”2、基于系统效率的困惑一、企业可持续发展与人力资源1、理念依据2、从《华为基本法》到《白沙文化..

  • 课程名称:总裁班课程-战略性人力资源管理

    主讲老师:刘成熙 课程时长:2 天

    前 言: 本为规划总裁班学院提升人力资源管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一定的帮助。 本案经xxx..

  • 课程名称:战略性人力资源管理

    主讲老师:邱明俊 课程时长:10 天

    案例:宏达集团管理的脚步为什么慢了下来?分析:中国企业人力资源管理与五百强企业的差距在哪里?第一讲 “用心”理解..

  • 课程名称:战略性人力资源管理

    主讲老师:朱会友 课程时长:2 天

    【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内..

  • 课程名称:基于管理责任体系构建的企业战略性人力资源管理

    主讲老师:赵云龙 课程时长:2 天

    【课程背景及目的】 ——企业管理的战略思考一:普遍缺乏战略思想以及基于战略达成的人力资源的管理责任体系的建立; &mdash..

  • 课程名称:总经理战略人力资源管理

    主讲老师:徐沁 课程时长:2 天

    课程提纲:第一部分:企业面临的市场环境、竞争压力一、管理职能需要适应企业状态1.背景分析2.金融危机条件下创新管理的十大发展趋势..

  • 课程名称:向HW学人力资源管理——战略人力资源管理

    主讲老师:江源 课程时长:2 天

    一、企业的核心能力与人力资源 企业的可持续性发展与核心能力 人力资源是企业核心能力的源泉 案例分享:HW公司HR管理体系全景 人力资源角色与..

  • 课程名称:企业战略性人力资源开发与管理

    主讲老师:陈方 课程时长:2 天

    第一讲:从战略的高度看待重视人力资源开发与管理的缘由1.人力资源管理与开发的内涵2.认识现代企业充分重视人力资源管理的原因3.洞悉现代人力资源管..

  • 课程名称:总经理战略人力资源管理

    主讲老师:徐沁 课程时长:2 天

    课程提纲:一、管理职能需要适应企业状态二、企业不同发展阶段对管理要素的要求不同三、管理人员必须认清企业的发展阶段,才能有效的..

  • 课程名称:战略性人力资源管理

    主讲老师:冉斌 课程时长:2 天

    第一部分:人力资源向战略合作伙伴SBP转变n 影响企业经营质量的人力资源变量n 战略性人力资源管理的三大挑战n 人力资源的六大机制和九大系统..

  • 课程名称:战略人力资源管理

    主讲老师:王明基 课程时长:2 天

    第一部分:中国管理环境分析一、80后已经成为劳动力大军的主力1.80后特点分析2.80后对人力资源管理的挑战3.适应80后的人力资源管对策 ..

  • 课程名称:总经理战略人力资源管理

    主讲老师:徐沁 课程时长:2 天

    课程提纲:第一部分:企业面临的市场环境、竞争压力一、管理职能需要适应企业状态1.背景分析2.金融危机条件下创新管理的十大发展..

  • 课程名称:人力资源管理的两条生命线——人才战略与考核的关键点和新板模型

    主讲老师:田军 课程时长:2 天

    课程背景:总背景自己是不是做人力资源的那块“料”?人力资源的最最核心内容是什么?怎样做才能真正获得领导重视和信任?人力资源有..

  • 课程名称:战略人力资源管理与员工能力开发

    主讲老师:钱庆涛 课程时长:2 天

    一、 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求2. 基于战略的人才管理的特点3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计4..

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