9月26-27日，太原，战略性人力资源管理：构建战略与结果的

【培训对象】
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、招聘主管(专员)，工会、各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加

【培训收益】
1、把人力资源管理放在战略的高度看待，充分发挥资源效率
2、助力拆解战略和实现战略落地
3、让所有的组织资源和人力资源，包括人力成本，紧紧围绕战略有的放矢，及时伴随企业周期和状态进行调整

 一、战略性人力资源管理

1、什么是战略？

-什么是战略

-战略管理与组织管理的关系

2、业务战略与人力资源战略

-三个战略类型

-人力资源管理的四个战略角色

-企业不同的生命周期对应的人力资源管理重点

-战略类型与组织类型的匹配

-人力资源管理在不同战略类型企业中的角色与价值

 

二、战略性组织设计

1、组织设计的重点与步骤

2、战略的类型与组织的对应

3、组织的发展与变形

-组织的起点: 科层式组织

-组织的变形：矩阵式组织

-观念的创新:倒三角形组织

-大连接时代的演变:分布式平台组织

4、如何评估组织设计的有效性

5、部门的划分与管理跨度设计原则

6、扁平化组织：集权 VS 分权

 

三、从战略拆解到绩效管理

1、众多绩效管理工具的前世今生

2、绩效管理的本质

3、八大常见的绩效目标错误

4、影响绩效输出的关键三力：动力、能力与外力

5、战略的落地分拆思路

6、战略目标分解流程与KSF 分拆法

 

四、基于战略的人才供应链管理

1、不同发展阶段下的人才战略

2、基于业务价值链分析的区别化人才管理

3、人才盘点与人才需求规划

4、人才培养的4B 策略

5、四种不同的人才培养模型：拉丁式、日本式、日耳曼式、跨国公司式

6、完善的晋升制度确保内部健康造血

 

五、人才发展与培训

1、新经济时代的人才发展特点

2、如何定义“高潜人才”？--“学习敏捷度”工具与使用

3、人才培训体系的高效组合-“721组合”

4、4种不同文化的人才培养机制

5、继任人计划的设计重点

6、晋升机制与管理

 

六、人力资本与薪酬福利

1、“全面薪酬”新概念

2、 从四个视角看花钱：让花钱贴近战略

3、薪酬体系的搭建：

-价值贡献为基础还是能力模型为基础？

-固浮比如何合理设计？高浮动占比的长远弊端

4、多元化的奖励计划-让员工玩“嗨起来”

5、让沉闷的员工福利活起来：花小钱办大事

 

●企业管理实战顾问
●著名人力资源管理专家
●平衡记分卡战略与执行专家
●国家注册人力资源管理师
●国家注册管理咨询师
●全国百名优秀讲师团理事
●全国百佳优秀管理咨询顾问
刘老师曾任深圳南方科技集团人力资源总监、中化集团塑料公司人力资源总监，他凭借二十多年的工作经验，及资深的理论功底，将实战经验与课程内容相结合，授课内容实用、生动、学员评价极高。
【擅长领域】
综合管理方向：
MTP中高层管理技能提升、目标与计划管理、高效的时间管理、沟通实战训练、管理者角色认知、领导力与执行力提升、领导艺术、情绪与压力管理……
人力资源方向：
非人，企业薪酬与绩效的规划与设计、招聘与面试技巧、人力资源整体规划与设计、股权设计、门店管理与业绩提升、绩效目标分析、战略目标分析与组织效能提升……
【主讲课程】
综合管理类：
《高品质沟通心法》、《MTP——中层管理者综合能力提升》、《打造高绩效团队》、《卓越的领导力提升》、《高效的时间管理》、《卓越的沟通与跨部门协调》、《目标与计划管理》、《塑造领导魅力——领导力提升训练》……
人力资源类：
《薪酬管理与绩效管理》、《绩效诊断与组织绩效提升》《基于业绩增长的激励性薪酬设计》《如何看人不走眼---高效招聘与甄选技巧》、《魅力口才》、《非人力资源的人力资源管理》、
企业战略类：
《中小企业发展瓶颈与解决方案》、《企业流程再造与系统优化》、《股权激励》、《平衡记份卡的战略与执行》 

• 战略性人力资源管理：构建战略与结果的桥梁

  开课时间：2025-06-20 — 2025-06-21

  开课地点： 广东-广州

  一、战略性人力资源管理 1、什么是战略？ -什么是战略 -战略管理与组织管理的关系 2、业务战略与人力资源战略 -三个战略类型 -人力资源管理的四个战略角色 -企业不同的生命周期对应的人力资源管理重点 -战略类型与组织类型的匹配 -人力资源管理在不同战略类型企业中的角色与价..

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• 9月 丰田考察研修班 9月25-27日

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-广州

  第一天：上午第一部分：专家授课精益导入1.精益生产的起源，从丰田生产方式TPS到精益生产LEAN2.精益的发展趋势3.工业4.0与精益的关系，工业4.0下的精益精益系统构建第二部分：精益生产的本质1.为什么不同行业都可以开展精益——精益的本质 ..

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  人气：371  

  

• 战略性人力资源管理：构建战略与结果的桥梁

  开课时间：已开课

  开课地点： 广东-广州

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• 企业培训体系构建与培训管理实务 2020年09月25-26日 上海

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

  课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的..

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• IPA国学礼仪讲师资格研修班9月25-28日震撼开课

  开课时间：已开课

  开课地点： 上海-上海

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• 班组执行力提升训练2017年9月22-23日陆老师

  开课时间：已开课

  开课地点： 北京-北京

  《班组执行力提升训练》（生产管理）培训时间：2017年9 月22-23日 二天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资：人民币3880元/人(含培训费、资料费、茶点费、文具费等)培训地点：北京海淀区（详细请报名后索取确认函）培训对象：生产主管、车间主任、现场班组..

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