“80%的员工离职是与上司关系不和”，怎么破？..
美国权威机构曾做过调查：80%以上的员工离职原因竟然是与上司不和。在职场中，工作顺不顺利，开不开心，一定程度上取决于下属和领导之间的关系，而处理好上下级的关系，就变得无比重要，毫不夸张的说，绝大多数职场人，在某一瞬间有种想要&ldquo..
喊你一声“领导”，那只是为了取悦你而已..
喊你一声“领导”，那只是为了取悦你而已 这样的场景，你见过吗？ 某位下级对上级表面上笑容可掬，背地里却上级咬牙切齿。 你可能瞧不起这样的人，甚至痛骂其“小人”。而我今天不想说他们，说..
工作没累垮，自己却打垮自己，警惕职场“野马效应”..
心理学上有个词，叫野马效应，它讲的就是打败我们的并不是事情本身，而是因为这个事情产生的情绪。 在非洲草原上，有一种吸血蝙蝠，常常会盯在野马的腿上吸血，不管野马跑得多快或者如何的暴怒，它们拿这个小小的蝙蝠是一点办法都没有，甚至还有不少野..
70%的能力问题，都是态度问题！..
身为管理者的你，肯定遇到过这种情况，在工作中，有些下属不论大事还是小事，都会做的一塌糊涂，最后还要别人帮忙给他收拾残局。 甚至你口头交代的事情，他都会忘的一干二净，等到你主动询问时，不是忘记就是有他自己的独特见解，认为时机未到。 每..
说话的艺术其实是语言的温度
不爱看综艺节目，也从未看过《康熙来了》，看书的时候偶遇好的文章，会瞥一眼作者的名字。久而久之，蔡康永这个名字被我默默记下，喜欢他文章里的犀利幽默，自有风格。 蔡康永不仅仅是个有才华的作者，他更是一个无论什么紧急情况都能应对的主持人..
情绪价值，是最容易被管理者低估的生产力！..
人类所做的决策，其实往往都有情绪的参与。 美国著名的神经学专家达马西奥，曾遇到过这样一组现象：患者A的头部不幸被钢筋穿过，患者B则因肿瘤，也受到一定程度的脑损伤，但经过治疗，两人均恢复了健康，表面看起来跟常人一样并无异常。 唯一的问..
有一种忙，叫忘了初心！（说的就是你）..
来来往往、匆匆忙忙，从一个方向到另一个方向，从一个城市穿梭到另一个城市，忙是为了自己的理想，还是为了不让别人失望？ 不忘初心，方得始终。古人造字很有智慧，“忘”字有“心亡”之意，&ldq..
和压力交个朋友：孕期承受较大压力，能增强孩子抗压力..
面对压力，很多人容易产生焦虑的情绪，甚至焦躁不安、怨气冲天。其实，这是错误的认知导致的。有一句话说的好，没有压力就没有动力。正确认识压力很重要。 压力到底是什么？ 在斯坦福大学的健康心理学家麦格尼格尔看来，压力就是你在乎的东西发生危..
请辞退公司里最“贵”的那些人！
我们首先对“贵”这个字，做一个正确的解释。 举个例子，一个年薪一百万的销售，他可以一年创造一千万的价值。 另外一个年薪十万的销售，却半年都开不了一个单，经常靠底薪度日。对于公司来说，谁才是那个“贵..
每天最重要的2小时
它的意思，不是说每天找出最重要的2小时，其他时间都不重要了。它的意思是，如何让你在需要的时候调动自己的身体能量，迅速进入一种高效的工作状态，这个时间当然可以是30分钟、2个小时或是更多。 之所以用这个标题，就是想大家意识到，重点不是将..
高效人生的三个秘密
这个世界有很多的不公平，但是有一个东西却是绝对公平的，那就是时间。如果能够在公平的24小时里，让自己变得更高效，就可以化解这个世界上的一些对你的不公平。关于高效很多因素，但这三件事，至关重要。 第一，简化。 高效人生的目的，并不..
你不成功，可能是这块“肌肉”缺少锻炼..
你可能看过很多励志类的书，看各种名人是怎么取得成功的，然后从中找出一些能启发自己的道理。 然而，你很快会发现，每一本书里讲的名人成功需要的品质似乎都不一样。于是，你可能会想：什么样的特质是成功者身上必备的素质？ 如果让我来说，决定一..
4个高情商回答，让你轻松摆脱“话题终结者”！..
在职场，相信你肯定遇到过这种情况，别人说的一句话，你很难及时分辨出是真心夸你，还是另有其意，回答不好，自己反倒成了话题的终结者。 今天给大家分享4点在真实情景下，当你害羞、不知所措或尴尬时，机智幽默化解的小妙招，学会这几点，让你轻松摆..
