必须牢记查理芒格的五句话
今天和大家分享一位大咖中的大咖，他叫查理芒格，今年99岁，依然活跃在投资界。巴菲特曾说：“是芒格拓展了我的视野，在遇见芒格之后，我以非同寻常的速度从猩猩进化到人类，否则我会贫穷得多”。 查理芒格非常推崇价值..
公司只招成年人，如何像成年人一样去工作？..
公司只招成年人，如何像成年人一样去工作？ 在职场上有很多人，虽然年纪上是成年人了，但思维上还是个未成年的人。而奈飞公司说，我们只招成年人。 所谓成年人，不是年满18周岁的人，也并非大学研究生博士毕业的人。而是指对自己，对工作能负责、..
HR要想更好地与新员工进行绩效面谈与辅导培训..
HR要想更好地与新员工进行绩效面谈与辅导培训，可以采取以下措施1： 1. 明确员工的奖惩标准：在绩效面谈之前，HR需要让员工明确了解公司的奖惩标准，这可以通过提前告知、按章办事和提供证据等方式来实现。这有助于员工理解公司的期望和要求，..
新员工入职岗前培训需要以下几个步骤..
新员工入职岗前培训需要以下几个步骤1： 1. 了解入职培训的目标：新员工入职培训的目标是让新员工尽快了解公司文化、历史、规章制度、业务流程和岗位职责，从而更快地适应新环境，提高工作效率。 2. 确定培训内容：根据入职培训的目标，确定..
当前形势下房产行业HR的角色定位与核心任务？..
当前形势下，房产行业HR的角色定位与核心任务？ 在当前形势下，房产HR的角色定位与核心任务变得更加重要和具有挑战性。随着房地产市场的不断变化和复杂性增加，房产HR需要在公司内部扮演更多的角色，承担更多的责任。以下是对当前形势下房产..
房产行业的品牌营销该如何做？
房产行业的品牌营销该如何做？ 随着房地产市场竞争的日益激烈，品牌营销已经成为房地产企业获取竞争优势的关键。品牌营销是指通过塑造和传播品牌形象，增强品牌认知度和影响力，以吸引更多消费者和提升市场占有率的营销策略。以下是几个方法，可以帮助..
房地产行业为什么要重视绩效管理？该如何做好绩效管理？..
房地产行业为什么要重视企业绩效管理？该如何更好做好企业绩效管理？ 随着房地产市场的不断发展和竞争的加剧，房地产企业需要更加注重绩效管理，以提高企业的核心竞争力、实现长期发展的目标。以下是几个原因： 一、提高企业绩效 ..
在职场为什么会常常好心办坏事，合作有冲突，团队成员彼此有..
团队中为什么常常好心办坏事，合作有冲突，团队成员彼此有隔阂？ 团队中的好心办坏事情况，往往源于多种因素之间的复杂交互。 首先，沟通的缺失或者不畅是导致这种情况发生的主要原因。当团队成员之间缺乏清晰明确的沟通，或者在交流过程中存在误解..
职场中的目标管理，你真的get到了吗？..
在职场中，目标管理是非常重要的一种习惯，它可以帮助管理者和员工更好地组织工作、提高效率、实现自我发展和达成共识。下面就来详细了解一下为什么要有“目标管理”的习惯。 1. 明确工作方向 目标管理可以帮助员工明确..
HR如何做好企业培训的需求调查与分析?..
HR如何做好企业培训的需求调查与分析？ 作为企业人力资源管理的重要一环，企业培训不仅是对员工职业素养的提升，更是对企业整体竞争力的重要支撑。因此，HR如何做好企业培训的需求调查与分析，为员工提供符合实际需求的培训课程，显得尤为重要。 ..
人与人的差距，不在于学历和能力，而在于…..
人与人的差距，不在于学历和能力，而在于… 《教父》当中有一句非常经典的台词：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。” 你知道吗，你的每一个选择，其实..
为什么我国的医药企业销售费用这么高？..
医药反腐风暴还在持续发酵，除了揪出175个违纪医院院长和书记，更暴露出国内药企销售费用过高的问题，很多上市药企销售费用占营收的50%，而跨国药企销售费用占营收的30%左右，比如强生26%，辉瑞17%，默沙东16%。 为什么我国的医药企..
为什么上进心成了你最煎熬的梦魇？..
我们身边不乏有这样的人，努力向上，力争上游，每天都怀揣一颗炙热的上进心，但却让自己更加心力交瘁。 我曾有一个学员小A，她是做人力的，对待工作认真且上心，人称“拼命三娘”。前段时间她却开始越来越抗拒上班，甚至..
