你输的，不是“努力”，而是 “借力”！
君子性非异也，善假于物也。
在我国的春秋时期，鲁国有个单父县，当时的县长职务空缺，鲁国国君便请孔子推荐一个学生，孔子在众多学生中挑选，最后推荐了非常努力上进的巫马期。
巫马期上任后十分努力，每天废寝忘食的处理公务，兢兢业业地干了一年，单父县被治理的很好。不过，巫马期却因为劳累过度病倒了。
鲁国国君只好再请孔子推荐一个学生，这次，孔子推荐的是宓子贱。宓子贱的工作态度和巫马期完全不同，他喜欢唱歌抚琴，还在官署的后院建了一个琴台，每天都在弹琴唱歌，很少去官府，日子过得优哉游哉，这样一年下来，单父县比以前治理的更好。
后来，巫马期专程去拜访宓子贱，想要与他交流一下工作心得。巫马期不无羡慕地说：“兄弟你是身体好啊，前途无量，我让这副身体给耽搁了。”
宓子贱听后摇摇头，大不以为然，他说：“其实我们的区别并不在于身体，而是工作方法。你在任期间兢兢业业、任劳任怨，整个县无人不知，但正是太过拼命，才使你如今病倒。我上任后虽然没有亲力亲为，但大多时间都在让别人替我出力，我调动手头一切能用的力量去做事，事情越大能调动的力量就越大，调动的人力量大了，事情自然办的更成功。所以，工作越做越轻松。”
所谓智者，往往是借力而行，借知识之力，借谋略之力，借智慧之力——借力比努力更高效。
“借力”就是利用别人的力量，为自己做事，就会大大节省你的时间和精力，很多问题也就迎刃而解了。
现如今，我们的生活和工作都离不开借力，很多事情单靠自己是无法成功的，那些能呼风唤雨的大人物都会把借力用到炉火纯青！
那么，我们如何“借人之力”呢？
1、给甜头
我们在求别人办事时，不能让别人白帮忙，绝不能玩空手道。想要达到自己的目的，得到别人的帮助，就要激起对方的欲望，暗示只要能取得一定的成效，好处就少不了，时不时给点甜头会让人相信你说的不是空话。
给点甜头好办事，也就是说，你要舍弃自己的利益，让别人看到一定的好处，别人才会愿意帮你做事。如果你在给甜头的时候，什么事情都斤斤计较，患得患失，那就不要开口，因为这样会达不到你想要的目的，反而还会被人看不起，也不可能会打动对方，
毕竟求人办事是困难的，要彻底把一些人情世故了解清楚才行。如果你想寻求帮助，你首先就要思考你以什么条件作为交换，而对方是否又会答应你的交换条件呢？如果没有让对方心动的交换条件，就没有必要急着去要别人无缘无故去帮助你，因为这往往是自讨无趣。
所谓交换的条件，可以是以下几种：
（1）物质交换
（2）双方利益交换
（3）权力交换
（4）关系交换
（5）事情交换
比如说，你的一些能力被对方认为是他所需要的的，那么你的一些能力去为他做某些事情就可以是交换条件。互相成为对方的支点，工作的本质就是价值和交易。只有对方得到了好处，看到了未来的好处，他才会愿意帮助你，为你做事。
2、激将法
有时候向别人求助时，“激将法”往往能帮你取得好的结果。
当然，我们在使用激将法的时候，也要注意时机和分寸。如果激得太早，时机不成熟，就会容易让人气馁；如果来不及开口，错过了机会，就成了“马后炮”，得不到好的结果。
虽然激将法起到了刺激人心的作用，但是出发点要是正确的，这应该表现出对彼此的尊重和信任。如果言语过于刺耳，就会引起对方的对立甚至反感。
接下来，我将教大家几种使用激将法的方法：
（1）明激法：就是直接贬低对方的状态，用负面的话刺激他，刺痛他，激怒他。这样对方的自尊心会受到很大的刺激，他会觉得不服气，不会放弃，反过来用行动否定你的意见。
（2）暗激法：有意识地赞美他人，夸大第三方的优势，暗中贬低对方，激起他们压倒或超越第三方的决心。它的巧妙之处在于运用“旁敲侧击”的方法，通过言外之意委婉地传递刺激的信息。
其实人都是希望被别人尊重的。如果朋友在自己面前故意夸第三方，显然会给他一种暗示性的刺激，从而激起他的好胜心。
如果能好好利用激将法这个武器，就能达到请人做事的目的。
3、软硬兼施法
求人是为了达到自己的目的，而作为被求人的对象，则是为了尽可能保护自己的利益。求人过程中，不必刻意回避利益，要采取开放坦诚的方法，客观分析对方行为的利弊，软硬兼施，突破对方的心理防线。具体来说，你要指出你能提供的条件和满足条件的方式，尽量满足对方的某些需求，让对方知道如果你失去了这样的利益，他也会遭受损失等等。
在寻求别人帮助的时候，示弱也是以柔克刚的智慧，合理示弱是谦虚请教的礼。一定要认清自己的强弱项，展示自己有价值有优势的地方，要让人愿意给你解决疑惑和问题。不要过分放低姿态，否则很可能在工作中让人“总用你，但不重用你”。
总之，当对方轻易拒绝你，甚至表现出居高临下的态度时，如果求助者善于软硬结合，就会抓住制约和影响对方态度和行为的主要矛盾，或指出问题的症结，或分析其利弊，或指出解决办法，给对方留下深刻印象。
也就是说，求助者可以用自己精辟的道理和有力的谈话来压制对方，从而改变对方的想法，让对方心甘情愿地为你做事。
最后，需要注意的是，不管对方是否同意帮助你，你都应该给予感谢，这是职场规则的一部分。
要知道，当我们向对方寻求帮助的时候，实际上是加深了我们与对方的关系，因为这意味着“信任和认可”。即使对方因为某种原因拒绝了你，也并不代表他们下次还会拒绝你。表达感激之情的目的是为了保留下次互相帮助的机会。

写在最后：
曾国蕃说:“欲成大事需会借力，好风凭借力，送我上青云”。身在职场，不管能力多强，单枪匹马、单打独斗，那注定是孤掌难鸣，毕竟一个人的能力是有上限的，而想成大事者，必须懂得，适时去借力。
但是，“借人力”不是一次性的消费，而是一个建立长期信任的纽带。对于一个优质的伙伴来说，赢得对方信任的前提，你是一个靠谱的人，充满智慧或踏实稳重。
因此，在职场中要尽可能展现你的优点和价值，工作被需要和需要别人都只是达成目标的一个过程，你在做什么想做什么要被看见，借力是“共渡”的一个过程，会让你的努力更有意义。