找专业的人做专业的事
这些年我越来越有一种体会，找专业的人做专业的事。 比如，做短视频，我说这看起来有点问题，他说：“好的，我改一下”。我说那也有不足，他说：“好的，我改改”。多次以后都这样，我决定不能用..
三个北大女生，与日本专家上野千鹤子的对话..
最近网上几乎一边倒地，在骂三个北大女生，与日本专家上野千鹤子的对话，说是三个子宫与一个大脑的对话。这种看法很狭隘，有失公允。 两者没有可比性，也无需比较。一个是东京大学的名誉教授，75岁的高知，日本女性主义的开拓者与领导者，在中国..
趣淡中国管理学
1.有个专家讲授经济学，他说： 何为第一产业：养鸡喂牛； 何为第二产业：杀鸡宰牛； 何为第三产业：吃鸡烤牛排； 何为文化产业：灌鸡汤吹牛皮。 真高！ 而另一个专家讲管理学，他说： 何为一流领导者：画大饼，给星辰大海，一起干..
格力董明珠认为竞业协议要求企业继续给员工发工资是不应该的..
近日，格力董明珠认为竞业协议要求企业继续给员工发工资是不应该的。说企业培养员工十几年，理所当然不能到同业去，甚至建议国家出台合理的流动制度。 董大姐，你这次格局有点小了。如果人才禁止到同业去，就会影响整个行业的发展，会让整个社会的人才..
4种不同的员工，你是哪一种？
说一个职场上的现象，你看是不是这样的： 1.一流的员工“卖价值”。面对领导，不阿谀奉承，也不捧杀，而是干出成绩，拿到结果。这类人主要靠“卖智慧”从而实现“卖价值&rdqu..
生活中80%的问题，都是源于错误的沟通..
生活中80%的问题，都是源于错误的沟通 前段时间，有个好久未联系的人微信上找我，发了一个“在吗”？我当时觉得很尴尬，是回复“在”还是“不在”呢？ 我还是耐着性子..
掌握这三个沟通原则，工作成效翻倍..
掌握这三个沟通原则，工作成效翻倍 你是否经常感到很委屈、郁闷，明明工作很用心，但是很多工作的结果不好，领导们就说工作不用心？ 你是否经常明明想跟领导好好汇报一下工作情况，但往往没说两句，就被领导给“毙”了，领..
被领导“骂”，是忍还是怼？3步逢凶化吉！..
被领导“骂”，是忍气吞声接受现实，还是直接怼回去？其实这两个做法都不明智。 在很多人潜意识中，你对我发火，就是在证明我的错误。一旦别人冲你发了火，你便有了情绪反应，由委屈到愤怒。“此处不留爷，自有留..
给你一个团队，你会怎么带？这8件事不容忽视！..
给你一个团队，你会怎么带？这8件事不容忽视！ 先分享一个小案例： 在董明珠上任格力集团董事长的第一年，隆冬时分积压了大量空调，这对格力来说是一个巨大的考验，所有员工都建议降价销售，每台空调降300元卖了就了事了，这样既不会亏损，也不..
什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！..
什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！ 招人，无疑是企业最重要的工作。因为只有找到合适的人才，才能更好地实现组织的经营目标。 不过，找对人是一门大学问，也可以说是天下最难的事。 那么，如何找到真正优秀的人才？要知道..
张一鸣：优秀员工具备这5大共同点..
字节CEO张一鸣，先后入选《福布斯》中国30位30岁以下的创业者和《财富》中国40位40岁以下的商业精英。 他的成功，可谓离不开他对人才的重视。而好的人才，一般都有这5大共同特质，这是张一鸣10年面试2000人的经验总结。 1...
3个沟通小攻略，让你更讨领导喜欢！..
在职场中，跟技术能力相比，与人沟通可能是个更难进步的事儿，这3个沟通小攻略，一定要记住，让你事半功倍，更讨领导喜欢。 1.求证式沟通。 让自己从求助者变成求证者，这是一个很重要的，职场沟通思维的转变。 简单来说，就是让别人知道..
三个北大女生与日本专家上野千鹤子的对话..
最近网上几乎一边倒地，在骂三个北大女生，与日本专家上野千鹤子的对话，说是三个子宫与一个大脑的对话。 这种看法很狭隘，有失公允。 如果觉得视频浮于表面，可以把视频当作引玉之砖，引发对女性主义更深层的讨论。这才是正道。 何况两者没有可..
