掌握这三个沟通原则，工作成效翻倍..
掌握这三个沟通原则，工作成效翻倍 你是否经常感到很委屈、郁闷，明明工作很用心，但是很多工作的结果不好，领导们就说工作不用心？ 你是否经常明明想跟领导好好汇报一下工作情况，但往往没说两句，就被领导给“毙”了，领..
被领导“骂”，是忍还是怼？3步逢凶化吉！..
被领导“骂”，是忍气吞声接受现实，还是直接怼回去？其实这两个做法都不明智。 在很多人潜意识中，你对我发火，就是在证明我的错误。一旦别人冲你发了火，你便有了情绪反应，由委屈到愤怒。“此处不留爷，自有留..
给你一个团队，你会怎么带？这8件事不容忽视！..
给你一个团队，你会怎么带？这8件事不容忽视！ 先分享一个小案例： 在董明珠上任格力集团董事长的第一年，隆冬时分积压了大量空调，这对格力来说是一个巨大的考验，所有员工都建议降价销售，每台空调降300元卖了就了事了，这样既不会亏损，也不..
什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！..
什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！ 招人，无疑是企业最重要的工作。因为只有找到合适的人才，才能更好地实现组织的经营目标。 不过，找对人是一门大学问，也可以说是天下最难的事。 那么，如何找到真正优秀的人才？要知道..
张一鸣：优秀员工具备这5大共同点..
字节CEO张一鸣，先后入选《福布斯》中国30位30岁以下的创业者和《财富》中国40位40岁以下的商业精英。 他的成功，可谓离不开他对人才的重视。而好的人才，一般都有这5大共同特质，这是张一鸣10年面试2000人的经验总结。 1...
3个沟通小攻略，让你更讨领导喜欢！..
在职场中，跟技术能力相比，与人沟通可能是个更难进步的事儿，这3个沟通小攻略，一定要记住，让你事半功倍，更讨领导喜欢。 1.求证式沟通。 让自己从求助者变成求证者，这是一个很重要的，职场沟通思维的转变。 简单来说，就是让别人知道..
三个北大女生与日本专家上野千鹤子的对话..
最近网上几乎一边倒地，在骂三个北大女生，与日本专家上野千鹤子的对话，说是三个子宫与一个大脑的对话。 这种看法很狭隘，有失公允。 如果觉得视频浮于表面，可以把视频当作引玉之砖，引发对女性主义更深层的讨论。这才是正道。 何况两者没有可..
教育名师陈宏友演讲被学生轰下台
合肥教育名师陈宏友在讲座中，谈功利及低俗的思想，被学生轰下台，说我们是为民族的伟大复兴而学习。真是教授大谈黄金屋，学生却话满江红。 作为老师，首先必须宣扬三观正的，主流的，正能量的思想，否则，就是误人子弟。像陈宏友说，读书就是为了钱，..
真正厉害的管理者：“说软话，做硬事”！..
在管理中，有一种非常高的境界，叫“说软话，做硬事”！ 就是说软话，做硬事，目的达到，还不伤和气。 而糟糕的管理者恰好相反，说硬话，办软事。 经常张牙舞爪，但关键时候却硬不起来。 0..
一个说话公式，轻松解决85%的沟通问题！..
听到过一句话： 柔软的舌头，可以挑断一个人的筋骨，语言的暴力更能伤人。 比如：“你这都做不好，你还能干什么？”“你太没用了，和你在一起，倒八辈子霉。”“你这么蠢，将来有什么..
整天忙碌却毫无成效？而高手只做对了这7件事..
你是否困惑，我比别人更努力，时间总排得满满的，几乎从早忙到黑，却发现没干几件事？ 而有些人，工作轻松又高效，生活与事业完美平衡。 其中最重要的一点，就差在了时间管理上，而真正的高手，永远都在追求时间上的效益。 在这，我有一些时间管..
如何提升职场竞争力
普通人该如何提升自己的职场竞争力，以应对这瞬息万变的职场变化呢？这3点，真的很重要： 1. 清晰认知，内在驱动。 首先你要明白你手上的这份工作是靠你自身的能力，还是挂靠公司的组织、资源或平台？ 当我们拿到一个工作机会时，不论你..
