《新员工执行力与敬业精神培养》-中南水电研究院内训培训圆..
培训时间：2013年8月28日 培训企业：中南水电研究院 培训课程：《新员工执行力与敬业精神培养》 培训讲师：蒋小华 培训地点：长沙 【课程背景】 本课程针对基层的员工，不涉及管理相关的问题。从做一个职业化员工的角度..
知识改变命运素质型人才奠定发展
在知识经济大时代下，人力资源的作用和大量的优秀人才被放在一个很高的舞台上，越来越多的企业相信人才兴财战略，员工在企业中的地位就像大楼的基石，任凭风吹雨打，动摇不得的。 员工是企业的基础，只有将人力资本和企业物质资源有机的结合，企业..
关注市场打造品牌打动BOSS
企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。 我自认为高..
从知识产权看创新管理
据相关调研显示，中国企业在知识产权保护方面做的还不够，一大半企业坦承自己的知识产权保护还处在起步阶段。中国企业曾经因为知识产权问题失去了商业机会的例子比比皆是，却还有许多企业不会申请专利保护创新成果，而是选择加快技术开发，挽留技术人员等..
3则故事给你企业灌注活力
企业员工在现代企业模式中，作为主人翁的地位的趋势日益明显，切实提高企业员工主人翁的地位已是当前企业工会的一项重要工作，有利于充分调动个人主观能动性，提高能动精神。那么企业管理者如何保障员工主人翁地位，如何激励员工，只靠政策不信，软实..
百度高德“同台”竞争细说员工心态..
随着互联网的发展，各类巨头的竞争也会日趋明显，明争暗斗，通过各种方式，有的就是招聘大量人才开发自己的新产品，手机现在已经用泛滥形容了，智能机的发展带来了革新，手机app跟着泛滥，比如你开发了一个地图软件，我也想开发，要争得用户的体验就得..
扫清职场成功之路的8种路障
职场是一场没有硝烟的战争，随着市场经济和改革开放，职场竞争力也日趋激烈。企业希望引进人才，而人才也更是供过于求，企业有很多选择的空间。因此，一旦你没有具备过人的能力，必然只会被淘汰。要想做职场中的常胜将军，自然是要练就各项本领。提升自己..
孔明用人之“过”给管理者的启示
诸葛孔明的睿智历来为世人敬仰，而他一生所采取的用人策略更是值得后人借鉴。员工对于企业管理十分重要，他们是企业的基石和后盾，更是企业各项制度的直接执行者，直接决定着企业发展和命运。因此，学会用人之道，是每个管理者的必备素养。人员并非只是招..
物流时代如何合理管理仓库
在高速信息化过程下，时间占据了人内的心里，你购买了一件物品，希望很快能打手体验，实体店价位相对高，就会选择淘宝，接着就是快递飞来飞去。快递就涉及到了物流，物流只是承担一个媒介，买卖双方在网络交流，买家付款，卖家发货。物流物流有物才能流，..
如何为企业留住新生力量？
人员频繁流动对企业发展有害无益，而现阶段市场环境格局下，跳槽已经是很常见的现象。但一个企业，如果人员流动过于频繁，是十分有害的。首先，频繁的增加了招收人员的成本，耗费了人力物力在人员招收问题上。新进人员的培训和引导等都需要企业安排人员来..
开发新客户需注意的4类问题
挖掘潜在客户是每个销售人员的基本工作之一，但要注意开发新客户的方式。正常情况下，陌生人之间存在一定的戒备心理，如果你的拜访无法引起对方兴趣，甚至以前你对方反感。无形中会失去这一客户。因此，做好拜访前的准备工作十分必要。所谓知己知己，方能..
企业管理者如何增强员工信任度？
信任是人与人交往，取得联系的第一步。企业管理中，更需要信任，才能无间隙的进行工作上合作和交流。在当今信任度普遍缺失的社会环境中，企业管理者如何取得员工信任，如何让员工产生归属感，增强忠诚度？这是必须重视且要解决的问题。员工不信任公司和上..
