职场新人合理规划切记稍安勿躁
毕业了就要面临走向职场，每一个人都希望能顺利找到工作，能在公司顺利的发展，都希望有平坦顺畅的职业发道路，我也是刚刚毕业的新人，刚踏入职场很是急躁，很多职业新人却频频换工作，结果到最后一无所获，感觉很迷茫困惑。因此，做好良好的职业规划，少..
Iphone2013营销管理新把戏..
Iphone2013发布会于北京时间9月11与期和大家见面了，众多粉丝们都是坐等，彻夜未眠，就像大家预言的一样，苹果公司发布了两款手机，分别为5s和5c。iphone5s延续iphone5的设计样式，只是增加了金色配色，灰色和银色，舍弃..
塑造员工素质7大法宝
在激烈的市场竞争中，企业如果想要前进和发展，求得生存，就必须要有一定的竞争能力。而企业的竞争能力，不能单靠企业的经济实力，更重要的拥有一支高素质的队伍。 俗话说的好，“逆水行舟，不进则退”。员工素质的高低决定着企..
鲜活个性的企业文化
企业文化包括两个部分，一个是内在即价值观，另一个为外在即价值观的表现形式，外在的包括行为仪式及行为规范。内在的是核心，外在的是外壳，价值观可以永恒不变，表现形式要与时俱进，内在的是本，外在的是末，要避免本末倒置。企业文化是一种影响力，引..
从高富帅到穷德行的营销
外国媒体最新报道表示，他们已经收到苹果官方发布的邀请函，表示会在北京时间9月11日凌晨1点召开发布会，这对于那些果粉而言，又将是一个振奋人心的时刻，果粉很是兴奋，但对于其他手机供应商这又是新的一轮大战——一场没有..
基层销售员工处世之道
销售，通俗的就是卖东西，最简单的理解产品交换中存在货币。销售就是介绍商品提供的利益，满足特定的需求，解决特定的问题。今天让我们来说说不同人眼中的销售？ 一、销售眼里的销售 同行看同行，中国谈客户主要靠硬实力，价格，私交，有时候为..
实现员工自我价值是最好的激励办法..
员工激励是个大难题，很复杂。“有钱能使鬼推磨”、"重赏之下必有勇夫”这些老的思想已经很难从根本上解决问题了，需要有一套先进合理科学的激励制度和政策，因为除了钱之外的激励或许更重要，更有效果。..
回味百事可乐经典案例看大市场营销..
八十年代，可口可乐被迫从印度市场撤离，于此同时另一可乐大户开始琢磨如何打入印度市场，可口可乐就是由于政治原因被迫离开，所以百事可乐明白，要想打开市场必须消除政治力量的对抗，最终百事公司提出要当地政府难以拒绝的援助，帮助印度发展农村经济，..
企业如何完善制度适应史上最难就业季..
699万2013年中国高校毕业生人数创历史新高，毕业生找不到工作，企业也招不到合意的人，一些企业的人力资源总监都在为招聘问题苦恼，毕业生以90后的为主，他们眼光高，脾气大，要求多，动不动就拒绝加班，要求这个要求那个，无故请假等，一旦觉得..
从顺丰“无人机”抽出企业管理的可塑性..
在人们进入互联网时代，相关附带产业已经自然而生了，交易平台的扩展，电子商务的兴起，大型的C2C平台已经慢慢的消退，各类专业的网上商店系统成为新的主流。不管是哪一类电子商务平台，都需要物流一整套流程，客人拍货到跟踪货物再到最后收货。快递产..
《有效沟通与协作》-湖北宜昌内训培训圆满成功..
培训时间：2013年9月3日 培训课程：《有效沟通与协作》 培训讲师：蒋小华 培训地点：湖北宜昌 【课程背景】 帮助你深化对“沟通”的认识，掌握沟通的秘诀，让你拥有良好的人际关系； 通过演..
《执行力》-重庆内训培训圆满成功..
培训时间：2013年9月2日 培训课程：《执行力》 培训讲师：蒋小华 培训地点：重庆 【课程背景】 本课程针对中层管理者，从自身的执行力及管理的角度如何全方位地打造团队的执行力，从而提升整个团队的战斗力！用通俗的例子解..
《打造企业新中层》-宁波内训培训圆满成功..
培训时间：2013年8月31日 培训课程：《打造企业新中层》 培训讲师：蒋小华 培训地点：宁波 【课程背景】 打造优秀的中层队伍是企业的“百年大计”，且刻不容缓。往往是少一位优秀的员工，多一位不..
