课程名称：精制入微——万彩动画微课开发训练
主讲老师：戴辉平 培训天数：3 天
课程简介：课前准备：拟定各种微课开发课题、下载安装动画软件 第一讲：微课的五项概述（略讲） 1. 微课的起源 1）移动互联网的兴起 2）智能终端的普及 3）微课的起源 2. 微课的趋势 3. 微课的运用 4. 微课的特点 1）短..

课程名称：企业新入职员工
主讲老师：蒋学东 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：公务文书的前世与今生 一、思考：为什么在职场当中我们要学习掌握公文写作知识？ 二、案例：古代作为一国之君喜欢什么样的下级沟通？ 三、案例：三位历史时期的将帅之才的不同职业结局？ 1.三国时期诸葛亮“前后出师表..

课程名称：行为相学
主讲老师：易川凿 培训天数：2 天
课程简介：俗话说“人不可貌相，海水不可斗量”，其实人是可以貌相的，但海水还是不可斗量的，相由心生也不是没有道理的。一个不经意的举动往往就能揭示一个人的内心和他的性格，行为相学是经历过几千年验证的学问，一个人格局高低，品行如..

课程名称：企业精英职业心态
主讲老师：李雨欣 培训天数：2 天
课程简介：企业精英职业化心态打造 课程大纲 李雨欣 课程目标：帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；加强员工的学习意识，、积极乐观和长远眼光的主人翁心态面对工作；增强团队凝聚力，有效提升员工的执行力，学会用感恩的..

课程名称：行动学习
主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天
课程简介：第一讲、组织发展终目标 1、组织绩效的3级升级模式 2、新经济时代对组织能力的需求 3、管理的迷惑&培训的迷思 第二讲、行动学习述简介 1、什么是行动学习 2、行动学习的理论模型 3、盲人摸象引发的管理思考 ..

课程名称：传统文化与职业素养、员工管理
主讲老师：郑奕 培训天数：2 天
课程简介：第一章： 孝、感恩 -----家庭幸福和谐.家族兴旺和企业长青的根源 教会我们为什么要感恩家人、同事、客户和朋友 古人推崇和实践“孝治天下”的理念，孝道，有着巨大深广的内涵。小孝治家，中孝治企，大孝治国。孝..

课程名称：职场工作效率提升
主讲老师：郑凯文 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：正确认知时间的价值 游戏：疯狂纸牌屋 一、时间的重要性 二、令人窒息的“数字人生” 案例1《一生时间的分配》 案例2《一生时间的度过》 三、时间的定义与特性 1、时间的定义 2、关于时间的..

课程名称：职业化素质提升
主讲老师：张振兴 培训天数：2 天
课程简介：一、了解职业化内涵—从打工者到职业人 1、自我思考，职业素养决定企业成败——胜任与职业 2、分析普通员工与职业化员工的区别——任务与绩效 3、了解职业化员工应具有的行为特..

课程名称：保险理财与家族财富传承法律保护
主讲老师：张绪才 培训天数：2 天
课程简介： 第一部分 经济新常态分析 第二部分 家族财富传承概述 一、高净值人士群体特点： 根据民生银行与胡润联合发布的《中国超高净值人群需求调研报告》，针对中国大陆地区总资产超过5亿元人民币的超高净值人群的需求开展专项研究，报告指出..

课程名称：三分工作 七分汇报——高效精彩的工作汇报
主讲老师：吴军 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：讲顺——工作汇报标准化 一、汇报准备 1. 确定汇报场景 2. 确定汇报目标 3. 分析汇报听众 1）视觉型观众 2）听觉型观众 3）动觉型观众 二、汇报万能结构 1. 一对一汇报结构&..

课程名称：规行矩步——基于流程总图的项目标准化体系搭建工作坊
主讲老师：程江 培训天数：3 天
课程简介：前言 流程总图对地产各专业价值链提质增效的意义 1. 以项目为核心，通过大运营，建立“横向协同、纵向沟通”的工作机制 2. 梳理各业务条线在价值链各个阶段的关键动作，实现项目管理协同高效 3. 从开发价值..

课程名称：行动学习—经验萃取与高效呈现训战工坊
主讲老师：李沛贤 培训天数：6h 天
课程简介：一、回顾——成果评估 1.回顾初心：当初的目的、目标和里程碑 用情境重现法回顾行动学习课题立项目的 用聪明五刀法回顾设定的课题总目标 用时间轴法梳理里程碑节..

课程名称：医务礼仪.体验为王
主讲老师：李纳 培训天数：2 天
课程简介：良好的个人形象对客户传递一种信息，即优质的产品与卓越的服务，而这种信息传递的结果就是客户的信任度的明显提升。 医院服务水平一定程度上展现一座城市的文明程度。 但遗憾的是，一些医护人员的文明礼仪的意识不强，服务过程中礼貌用语太少、行为..

课程名称：4、三维一体--打造培训师的精彩呈现
主讲老师：杜程 培训天数：2 天
课程简介：【课程收益】 1、 了解呈现技巧的重要性； 2、 理解演讲和培训的本质性区别； 3、 掌握培训师在课前、课中、课后的整体呈现技巧与注意事项； 4、 掌握：克服紧张与忘词、形象、眼神、手势、声音等呈现技巧； 5、 掌握互动、控场..

课程名称：“戏”说职业化——电信新入职员工职业化训练
主讲老师：文茵 培训天数：2 天
课程简介：课程简述：“戏”说职业化 培训规则：两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展，确保从学到习 开场游戏：舌尖上的中国 团队建设：组名，组长，组徽，组训 第一讲：职业..

课程名称：生命必须精彩
主讲老师：孙晶 培训天数：2 天
课程简介：我们要觉醒，我们要改变命运、我们要实现梦想！我希望唤醒更多的人，跟我一起帮助那些贫困学生，我希望咱们一起实现我们的梦想，实现我们伟大的中国梦。人的一生，我们可以穿的简单一些，我们可以吃得简单一些，但是有一样这一辈子都不能简单，就是我们的..

课程名称：捕捉儿童敏感期
主讲老师：月亮 培训天数：2 天
课程简介：PART1敏感期理论概述 ? 敏感期来源 ? 敏感期的概念 敏感期指的是儿童成长阶段中的某些时间范围内儿童只对环境中的某一项特质专心，而拒绝其他特征的事物。 在敏感期内，儿童不需要特定的理由而对某种行为产生强烈的兴趣，而不厌其烦地重复，..

课程名称：和谐劳动关系管理
主讲老师：张芳山 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：招聘入职中的法律知识要点与风险防控 1.劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料的风险及其应对 假文凭能不能开除？北大博士，月薪3万，后发现是假的，怎么办？辞退？解除？ 2.入职体检的必要性 早孕？恶疾？ 3.用人单位不签..

课程名称：员工职业素养-匠人匠心修炼
主讲老师：冉云帆 培训天数：1 天
课程简介：第一章、责任：结果导向、关注过程 一、为什么执行难 1. 动力不足 2. 阻力太大 二、西点军校的执行力 案例互动：万科、碧桂园、中建三局等企业执行力为什么强？ 三、什么是执行 1. 执行就是要结果。 2. 执行力是达成..

课程名称：乘素养之风 破生涯之浪——新员工职涯规划与素养打造
主讲老师：于亚彤 培训天数：2 天
课程简介：破冰分组活动导入主题 第一部分 职业规划篇——我的生涯我做主 一、这门课和我有什么关系 1.人才战争新挑战 2.三思而行有深意 3.关于职业生涯规划 视频解析：人工智能新发展 案例分析：从员工到主..

共 4256 条记录  [73/213] 首页上一页 70 71 72 73 74 75 76 77 下一页   尾页