课程名称：大数据时代人力资源管理
主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 认知：大数据与大数据时代 什么是大数据与大数据时代 大数据的由来与发展历程 大数据及大数据时代的特点 大数据对于管理工作的价值与作用 ..

课程名称：组织业绩提升与人力资源变革
主讲老师：陈勇 培训天数：2 天
课程简介：课程大纲 第一章 认知绩效导向的人力资本体系 1. 人力资本体系全景图 2. 人力资源转型模型 3. 案例分享：人力资源如何实现经营业绩改善并提升 4. 优秀企业与一般性企业用工指标对比 5. 衡量人力资源价值的关键性指..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：陈朝华 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程 ２、战略人力资源管理的认知 ３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别 ４、人力资源管理的发展趋势 ５、人力资源部门与直线职能..

课程名称：企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控
主讲老师：李丹 培训天数：1 天
课程简介：一、企业劳动用工风险分析 （一）目前企业用工的环境与现状 （二）新生代员工关系的特点 （三）新媒体时代下的“和谐用工”的发展趋势 （四）如何有效预防劳动争议群体性事件的发生 （五）有效应对员工的心理危机..

课程名称：价值裂变：人力资本增值创新之道
主讲老师：何欣 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：人力资本及增值逻辑的基本分析（六大策略）  对比要素：人工成本  人事管理、人力资源管理、人力资本管理的区别  人力资本增值的目的：提升组织能力，助力战略达成与指标落地 ..

课程名称：国企改革下的 人才梯队建设与劳动关系风险管控4.0
主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天
课程简介：分享与分析 请您谈谈您所认识到的当下的社会 请您谈谈您所认为的社会发展趋势 请您谈谈您所认识到的国企改革 请您谈谈您认为国企需要怎样的人才队伍 &..

课程名称：卓有成效的人力资源管理
主讲老师：江源 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 部门管理者应该如何认知人力资源管理？ 一、人力资源管理概述 1、企业人力资源管理的内涵 2、人事、人力资源、人力资本的联系与区别 3、现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别 二、部门管理者对人力资源管理的认知误区 ..

课程名称：Fun授大师--课堂控场与互动技巧
主讲老师：吴佩斯 培训天数：1 天
课程简介：【课程大纲】 一、控场有术 收放自如 u自我失控--讲台“4害” Ø忘台词-策略：重启、跳过、转人 Ø讲错话-策略：补叙、转述、改义 Ø不掌控-策略：三人行必有..

课程名称：新员工职业心态与生涯规划
主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 职业生涯规划 ★情景呈现：“你的梦想”——体验什么是职业生涯 一、职业生涯规划的重要性 选择大于努力——站在现在看未来 =..

课程名称：企业人力资源管理的创新发展策略
主讲老师：孙海荣 培训天数：2 天
课程简介：一、新时代企业人力资源管理的发展趋势 (一)企业人力资源管理概述 (二)企业人力资源管理与开发的可持续发展 (三)人力资源管理思想从人本型转向为战略型 (四)人力资源由智商开发逐渐转向情商的开发 二、企业人力资源管理存在的一些..

课程名称：人力资源档案管理操作实务培训
主讲老师：汪廷云 培训天数：1 天
课程简介：第一讲 如何建立正确的档案与人力资源档案意识 1.人力资源档案和人力资源档案管理 2.人力资源档案的价值和作用 3.人力资源档案的现实功能及发展历史 4.人力资源档案的载体变化 5.人力资源档案馆室建立硬件要求 ..

课程名称：战略人力资源规划
主讲老师：丁守海 培训天数：2 天
课程简介：第一节 如何理解战略HRM？ 1、战略HRM要为企业战略提供支撑 2、如何理解企业战略？——五个层次的解读 3、HRM要与企业战略相匹配 4、战略HRM的前提是人力资源规划 5、战略HRM的核心是机制设..

课程名称：HR管理者如何运用数据说话
主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 HR工作为什么需要数据化 何为数据化和数据管理 运用数据对HR工作体系的价值 HR各模块工作数据化在管理决策中的价值 数据化的HR工作如何影响企业经营决..

课程名称：人力资源管理专业技能实训大纲
主讲老师：刘海宏 培训天数：2 天
课程简介：一、人力资源管理的认知 何谓人力资源管理 企业人力资源管理的系统模型 人力资源管理者的角色与职责 人力资源管理如何与直线经理的配合 人力资源管理的..

课程名称：简历制作与面试技巧课程大纲
主讲老师：江源 培训天数：2 天
课程简介：一、简历技巧篇 1、简历的格式中藏着你的专业态度 2、学会让你的简历更具特色 3、细节之处见真章，真实比完美更重要 4、知己知彼，了解HR如何筛选简历 5、简历制作当中常见误区 二、面试技巧篇 1、不打无准备之战&mdas..

课程名称：金牌面试官 --STAR结构化面试+BEI关键行为面试
主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天
课程简介：课程纲要及具体内容 训练绩效及问题解决工具 1. 员工招聘的内涵与真要  招聘工作与生活的经历感悟  员工招聘的重要性与企业对人才的需求状况  我们的喜好 VS 候选人的喜好 &..

课程名称：从人力资源到人力资本的思考与践行
主讲老师：邹莫 培训天数：2 天
课程简介：主题一：人才吸引 1.人才吸引战略 - “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路 2.吸引顶级人才的方法 - 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大 - 一个有效的人才吸引流程的收益和一个..

课程名称：非人力的人力资源经理
主讲老师：贾宇 培训天数：2 天
课程简介：破冰：为什么要关注人力资源管理？ 第一讲 人力资源的理论 一、什么是人力资源管理，什么是管理？ 二、人力资源各模块都包括哪些？ 三、人力资源管理与非人力的人力资源管理有什么区别？ 四、直线经理与HR经理的分工与协作 讨论：你..

课程名称：房地产公司人力资源操作实务——人才招募技能
主讲老师：刘洪涛 培训天数：2 天
课程简介：一、房地产行业人才特点分析 1、房地产行业的激荡发展 2、房地产行业的人才特点 3、优秀房地产招聘管理者的六项核心能力 二、招聘管理者的角色定位 1、游戏：自我涂鸦 2、招聘管理者的角色定位—风险的控制者 3、..

课程名称：金牌面试官-社招版
主讲老师：单锋 培训天数：2 天
课程简介：第一章“社招”理论知识篇 第二章“社招”应用实战篇 第三章面试技能“晋级”篇 第四章“雇主品牌”提升篇 备注：讲师与客户沟通后，会..

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