管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:港口企业的“碳达峰”与“碳中和” | |
| 主讲老师:范远飞 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1.“碳达峰”“碳中和”的背景 1.1全球气候变化的影响 1.2国际共识的发展历程 1.2.1UNFCCC 1.2.2京都议定书 1.2.3京都议定书多哈修正案 1.2.4巴黎.. | |
| 课程名称:目标与计划管理 | |
| 主讲老师:范远飞 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、认知目标管理 1、目标的作用与意义 2、目标与企业管理运作系统 3、目标管理的概念 4、目标管理体系的八大核心 5、目标SMART原则 情景演练 二、目标与绩效管理 1、企业级目标的制定 2、将组织.. | |
| 课程名称:从精兵到干将——优秀员工特训营 | |
| 主讲老师:薄子健 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言部分:危机时代已经来临 第一部分: “ 心态篇 ”—— 《摆正心态干工作》 【引子】:摆正心态干工作,好心态才有好前程 一、关于 “ 病态职场 ” 的反思.. | |
| 课程名称:电网检修工程预算编制与计算规定 | |
| 主讲老师:张曦月 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一节:总要求 第二节:基本术语 1、一般术语 2、 建筑修缮和设备检修费术语 3、 配件购置费术语 4、 其他费用及基本预备费术语 5、 工程项目划分术语 6、 其他术语 第三节: 预算费用构成及计算规定 .. | |
| 课程名称:阿里巴巴腿部管理三板斧(工作坊) | |
| 主讲老师:叶新丽 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:导入:开场及破冰,了解我们是谁?我们为什么在这里?目标任务发布 一、明线——解决业务问题 定目标:根据企业真实的业务问题,明确why(我们为什么要这么做?)和what(我们要做什么) 追过程:问题分析与解决.. | |
| 课程名称:思维导图课程大纲 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:从培训守则说起 比较思维导图与传统的文字思考方式有什么不同? 一、思维导图基础知识 (一)内容一:学习目标 (二)内容二:思维导图简单介绍 1、渊源 2、放射性与思维导图:5WHY分析法 3、收敛式发散的思维组织 .. | |
| 课程名称:多 维 管 理 沟 通 | |
| 主讲老师:刘映吟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇章:多维管理沟通新思路 一、破冰:我们的MTV 二、什么是管理沟通? 1.案例导入:领导的心思你得猜 2.管理沟通概述 3.管理沟通的核心点 5.管理沟通如何作用于绩效目标的实现 三、管理沟通的本质 1.向上沟通没.. | |
| 课程名称:压力疏解与情绪管理 | |
| 主讲老师:金剑峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程纲要 训练工具、绩效与成果 1. 压力+情绪管理框架体系与压力值测试 压力的定义与具体的内涵 压力与情绪管理的框架体系、压力与绩效关系 案例学习:压力值测试与自己的压力问.. | |
| 课程名称:4.9-new-高情商的向上管理技巧(2天修订)-刘成熙老师 | |
| 主讲老师:刘成熙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:4.9-new-高情商的向上管理技巧(2天修订)-刘成熙老师 主讲:刘成熙老师 前 言: 高情商的向上管理技巧,本课程融合情商修炼,分析上司的优势,非职权影响,沟通技巧,金字塔式的结构化汇报技巧,冲突管理,人际关系处理,目.. | |
| 课程名称:左手技术,右手管理 | |
| 主讲老师:张国银 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:提问引出:以下几种对管理者的描述,你认为哪一个最贴切? 第一讲:从技术骨干到管理者角色认知 现场测试:从技术到管理人员自我检测 一、工作转型后角色定位 1. 真知灼见:十种人不适合做管理者 2. 对比分析:技术骨干与管理者的特.. | |
| 课程名称:金融行业合规课程大纲 | |
| 主讲老师:李可书 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、不良资产业务 1.不良资产涵义及相关法律法规 1)涵义 2)相关法律法规及政策 2.不良资产来源 1)金融机构不良资产 银行业不良资产 非银金融机构不良资产 2)非金融机构不良资产 .. | |
| 课程名称:管理者的八项修炼 | |
| 主讲老师:谈炜 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:Day 1 模块一、管理者的角色认知 管理者角色的误区 西点军校需要的未来管理者 德鲁克的石匠寓言 什么是管理者的责任 管理者的3个层次 .. | |
| 课程名称:内训师情景演练技能提升 | |
| 主讲老师:刘峰松 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:分享与分析 请介绍一下您在日常生活中的识人技巧 每个人在公共场合的表现都是本真的吗 哪些因素会影响一个人的行为表现 请介绍一个您身边的人 =.. | |
| 课程名称:电力企业效能监察暨行风建设培训大纲 | |
| 主讲老师:姜力维 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:时间 单元 培训要点 第一部分 效能监察 一 效能监察概述 概念 目的和作用 指导思想和原则 基本特征 对象和任务 法律依据.. | |
| 课程名称:VUCA时代下的目标管理与计划执行 ——卓有成效团队管理者的核心技能 | |
| 主讲老师:何峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:VUCA时代带来的管理挑战 一、VUCA时代早已到来 1. 动荡、不确定性、复杂、模糊 1)疫情影响全球经济 2)战争让很多事情变得不可预测 3)美国作为全球大哥也变得盲目,世界秩序变化多样 2. VUCA时代对企业.. | |
| 课程名称:快速提升沟通协调能力 | |
| 主讲老师:张钧 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、探讨几个基本与领导相关的问题 1、关于领导、领导力 2、关于演讲 3、关于执行力 4、关于冲突管理 5、与领导工作密切相关的两个50% 6、关于个体软实力 二、快速提升沟通协调能力 1、沟通的唯一性 2、沟通的三个.. | |
| 课程名称:新媒体时代政务舆情应对与引导 | |
| 主讲老师:马龙照 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 一、危机管理与舆论传播 1、危机管理 危机管理包含哪些方面? 危机公关的目的是什么? 危机中为什么有“100-1=0”现象? .. | |
| 课程名称:如何进行高效的工作沟通 | |
| 主讲老师:金剑峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程纲要 训练绩效与成果 1、 沟通问题分析与沟通氛围(意愿度塑造) 沟通中的障碍Vs沟通的氛围; 关键时刻:别人首先得愿意同你沟通 案例学习:如何塑造沟通给对方的安全感 .. | |
| 课程名称:如何发现问题与解决问题 | |
| 主讲老师:金剑峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程纲要 训练导出绩效 1、 发现问题与问题的描述 问题的意义与重要性、内涵; 如何有效地来描述问题,让大家引起重视; 案例分析:发现问题的流程; 实际演.. | |
| 课程名称:压力与情绪管理 | |
| 主讲老师:陈培松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、银行工作人员面临的压力 1.客户期望值的提升 2.不合理的客户需求 3.超负荷的工作压力 4.同行业竞争的加剧 5.服务失误导致不满 6.家庭与工作的矛盾 二、认识压力的巨大危害 1.压力过大的种种信号 2.压力过.. | |
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