心理学在管理中的应用

【培训对象】
中高层管理人员

【培训收益】
 管理者和被管理者之间存在天生的矛盾。没有人喜欢被人管，也没有人天生喜欢管控别人，基于心理学知识，使得让员工自己管理自己成为可能，缓解他们与管理者之间矛盾。  正所谓“攻心为上，攻城为下”，本次培训旨在帮助企业的管理者，“理清”员工的心；高效地“管理”好人。打造高效、高执行力团队。

 第一模块、组织中的管理心理学
1、影视案例分析
2、分析：三个维度洞察组织中的人性
3、心理学验证：杜乡的微笑（1960，加州大学，科纳特和哈克）
4、应用：管理者如何洞察组织中的人性
（1）表情
（2）微表情
（3）肢体语言
5、互动环节：情境下的管理者情商

第二模块、管理者权利与执行力
1、影视案例分析
2、分析：打开士气的管理者素质模型
3、心理学验证：电击实验（1961，耶鲁大学，米尔格莱姆）
4、应用： （1）重振士气的三种管理方法
（2）提升执行力的三步技巧
（3）责任到人的技巧
5、管理者提升下属执行力技巧：认知ABC系统

第三模块、非物质激励的管理心理学技巧
1、影视案例分析
2、分析：非物质激励提升忠诚度
3、心理学验证：监狱实验（1971，斯坦福大学，津巴多）
4、应用： （1）非激励法的五种管理方法
（2）善用非物质激励改变态度的流程设计
（3）非物质激励的弱点及克服方法
5、非物质激励的技巧：认知失调促进自我改变（1959，费斯廷格）

第四模块、心理资本与管理心理学
1、影视案例分析
2、分析：HRV协调技术增加心理资本
3、心理学验证：小白鼠溺水（2004，内布拉斯加州大学，路桑斯）
4、应用：高绩效团队打造
（1）一个中心
（2）两个途径
5、心理资本模型打造高绩效团队

 

讲师背景
专注于企业领导者“情商领导力训练”相关领域
NASA四维系统　高级认证导师(Certified Master)
杭州四维情商领导力中心 创始人
国家二级心理咨询师
法学学士 心理学硕士
浙江培训师协会心理学分会会长
浙江大学特聘讲师
上海交通大学特聘讲师
华为大学特聘讲师

个人简介
金毅峰老师有10多年国有企业、政府部门管理实践，近5年受聘于浙江大学、上海交通大学等多所高校总裁班或EDP中心，具备丰富的高端总裁班授课经历。为企业实施过3万人次以上的培训服务。近3年尤其关注500强企业的中国本土公司，着重研究银行、通讯、电力等优势国企，致力于探索项目实践、心理学科研成果与企业绩效的结合之道。

核心课程
《情绪压力管理》
《高情商沟通》
《四维情商领导力》
《心理学在管理中的应用》
《逆商心理资本与职场情商》

授课方式
专业讲授+案例研析+声像视听+心理游戏+感悟分享+性格测评等授课方式；
深入浅出，生动、互动，极富激情，兼具亲和力、感染力和影响力；
以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受；

视频地址
《情商领导力》之 组织人性洞察https://v.youku.com/v_show/id_XMzY3MTU5MTAwOA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
《情绪压力管理》之 腹式呼吸
https://v.youku.com/v_show/id_XMzY3MTU4MzU2OA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0 

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