| 课程名称：让激励成为你的武器 | |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：Day 1：建团队明激励 一、学员分组并立团队规则 1.选组长 2.定目标 3.明分工 4.识激励 详解：3天的课程以小组PK方式展开，让学员全程在竞争的环境中感受和学习激励对员工的意义和对企业的价值 小组共创：选组长、定.. | |
| 课程名称：模式化新闻写作——如何实现三分钟写一篇新闻稿 | |
| 主讲老师：孙玮志 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：找新闻的模式 一、究竟什么是新闻 研讨：1. 怎样通俗地理解新闻 2. 写新闻究竟是让我们写什么 3. 发新闻究竟有什么样的意义 主要解决：透彻认识新闻的问题 二、寻找新闻点的模式 模式1：从无到有 模式2：从少.. | |
| 课程名称：企业直播营销实战 | |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：Part1: 主播能力打造 一、亿万红利来袭，直播发展趋势 1)直播电商发展3个阶段 2)直播电商的崛起 3)直播电商的分类 4)直播电商主流平台 二、从0到1成为优秀的主播 1)成为优秀主播的7种要素 2)成为优秀主播.. | |
| 课程名称：《卓越领导力打造》 | |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一．模块一∶修内功-管理及管理者角色认知 1.第一节∶快速转型-管理者角色认知 (1)新晋管理者的常见挑战 (2)管理者的"四大角色""三大能力" 2.第二节∶管理风格-认知和评估 (1.. | |
| 课程名称：国际市场开发与跨文化谈判技巧 | |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：壹. 国际销售业务业务谈判与沟通分析 (一).国际销售业务谈判与沟通的艺术 不同文化下的溝通與談判 一個關於YES的理解問題 (二).销售价值链中的合作伙伴观念与谈判 (三).国际销售中的渠道资产直接影响到谈判的筹码 ▲在现.. | |
| 课程名称：迈向职业化——与企业共赢企业员工职业素养提升训练 | |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、职业化是企业发展的基石 1. 企业喜欢什么样的员工？ 视频案例 2. 人生需要经营 3. 什么是职业、职业人：观念正确、知识专业、技能娴熟、心态阳光 4. 职业化的内涵 案例 5. 职业化的标准 案例：采.. | |
| 课程名称：燃梦想增员实战训练营 | |
| 主讲老师：夏菲 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程背景： 根据普华永道等研究机构发布的最新数据表明，人员流失严重、增员难成为保险公司面临的最大问题，而快速补充有效人力，减少流失率则是当前保险公司工作的重中之重。在现今市场上，一个适宜的被增员对象往往同时会被多个机构接触与跟进，我们.. | |
| 课程名称：保险代理机构财税风险控制及纳税筹划 | |
| 主讲老师：汪满润 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一部分 “金三”监控下企业财税管理面临的挑战 1.“营改增”之透明性 2.“金税三期”之威力 3.“风险管理”关你什么事？ 4.. | |
| 课程名称：如何成为医疗器械营销顶尖高手 | |
| 主讲老师：王强（医疗器械） 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一.医疗器械的成单流程和组织构架 二.医疗器械营销的标准作业流程 三.思考：拜访医院客户前的准备 四.讨论：七大准备工作 模拟：拟定打动人心的提案 五.研讨：我们的市场切入点，如何突破？ 六.菜鸟，老鸟和神鸟的四大沟通技巧 .. | |
| 课程名称：QBQ责任与个人效能训练 | |
| 主讲老师：林俞丞 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 只有100%自我负责才会带来积极的人生 第一讲：这样的人永远没有危机 案例讲解：（视频）谢坤山的故事 此讲解决的问题：市场压力内部传递问题，很多企业是越到上层压力越大，老板危机意识最浓厚，而基层员工基本没有危机感，没有危.. | |
| 课程名称：OKR管理体系构建与落地实操 | |
| 主讲老师：王琛淏 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入： 1. 传统绩效管理挑战与困惑 2. 全球绩效管理变革趋势 3. 互联网时代组织的特点：敏捷 第一讲：正确的了解OKR 互动游戏：艰难抉择-人类使命 一、什么是OKR 1. OKR的历史沿革 1）源于德鲁克 2）.. | |
| 课程名称：助优内训师 ——内训师课程二次开发与TTT授课技巧运用 | |
| 主讲老师：林瑜 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：前言：为“师”之难？——课程开发、出彩授课 模块一、“获得新生“——基于课程设计步骤的课程优化与二次开发 １、思考：一门课程，如何从无到.. | |
| 课程名称：医者仁心 由此呈现 ——医务服务礼仪与卓越沟通技巧锻造 | |
| 主讲老师：陈彦希 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：卓越医务精英服务意识与心态管理 一、医疗市场竞争与医院深度服务 1. 公立、民营医院竞争格局 2. 竞争核心 3. 竞争重点——服务力 4. 竞争引发医院的形象策划 5. 关于“以.. | |
| 课程名称：演讲与口才训练 | |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一模块 一起来“说话” 1.破冰游戏，打开心扉 2.案例分享：角色的力量 3.自信是表达的基础 4.《自我介绍》演示、点评及精彩介绍分享 5.现场互动：《四季》 6.当众讲话与演讲的区别 7.培养.. | |
| 课程名称：Excel企业实用技能汇总 | |
| 主讲老师：尹航 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：EXCEL更上一层楼 一、数据编辑技巧 1. 数据录入技巧 2. 数据快速填充 3. 选择性粘贴 4. 强大的F4 5. 快速插入多行多列 6. 自动调整列宽 7. 快速制作工资条 8. 快速求和 9. 两列.. | |
| 课程名称：当责践行——达成关键目标的最佳行动 | |
| 主讲老师：杜晶晶 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：建立当责文化 讨论组织关键⽬标，并将目标与个人链接 介绍当责来由 ⾏动与结果的关系 教学游戏：能为关键⽬标贡献什么 结果⾦字塔模型®的逻辑及应用 第二.. | |
| 课程名称：曾子熙老师-问题分析与解决方法技巧 | |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：曾子熙老师-问题分析与解决方法技巧 主讲：曾子熙老师 课程规划的说明： 一、 在企业组织与个人的发展阶段，每个人都会面临许多的目标与使命，每个人也都会遭遇到许多的障碍与挑战，但响应的方式却是因人而异；有人是无计可施.. | |
| 课程名称：国企改制期间如何维系团队稳定 | |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：分享与分析 请您谈谈您所认为的社会发展趋势 事业单位存在的理由是什么 您认为怎样的企业才算是现代化企业 请您谈谈您所认识到的国企改革 ᠋.. | |
| 课程名称：电商与微商营销 | |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第1讲：电商产品发布 （1）产品主图制作 （2）拍照技巧 （3）产品标题撰写 （4）淘宝/天猫产品发布 （5）重点规则解读 第2讲：电商店铺装修 （1）旺铺装修工具及基本功能 （2）装修工具功能介绍 （3）店铺结构的规.. | |
| 课程名称：电力系统情绪智能与压力管理 | |
| 主讲老师：宋国正 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导言：了解情绪要从基础开始 第一讲：电力人员的情绪压力及处理方式 一、什么是情绪？ 1. 情绪的真正来源 2. 对情绪的错误认识 3. 情绪对人生的作用 1）情绪是生命不可分割的一部分 2）情绪绝对诚实可靠和正确 3）情.. | |
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