课程名称：企业实用型课程设计与课件开发工作坊
主讲老师：邹莫 培训天数：3 天
课程简介：模块一：培训与组织——以课程为载体的企业知识管理的价值 1. 学习型组织建设与培训 2. 学习型组织建设与培训师 3. 培训师的角色和功能 ..

课程名称：最佳组织经验萃取工坊项目设计
主讲老师：王伟 培训天数：2 天
课程简介：课程时间 课程内容 培训方式 成果输出 需求对接阶段 1天 与客户沟通确定三个关键 -萃取对象 -萃取的主题 -萃取成果的形式 电话会议 萃取工坊阶段 第一天 上午 09:00~12:00 单元一：组织经..

课程名称：科学化目标管理
主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天
课程简介：科学化目标管理 模块 课程大纲 时间分 教学方法 课程导入 开场（客户方） 破冰活动 研讨公约 课程介绍 讨论：销售管理的挑战 30分 内容讲解 引导活动 小组讨论 第一单元 情况分析 •单元目的：分析各种..

课程名称：电气设备继电保护
主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天
课程简介：第一部分电气基础 电场理论初探 电能、磁能的转换及其通道 电路、磁路、磁力线 电工基础 电压、电流、电阻、频率、电感、电容的透实理解 读懂读透欧姆定律 欧姆定律的泛用 基尔霍夫定律（电压定律，电流定律） 矢量图 相量图 谐波理论 第..

课程名称：新形势下国企的责任与担当 ——电网企业实现“碳达峰”和“碳中和”目标的思路和方法
主讲老师：张曦月 培训天数：2 天
课程简介：第一节：碳达峰和碳中和的提出 一、世界温室效益的不断恶化所带来的灾难 二、对世界的承诺——习近平总书记在气候雄心峰会上的宣言 1、世界历史背景 2、关于碳达峰和碳中和的具体要求 第二节：国家电网公司推动..

课程名称：职业教育法
主讲老师：郑志东 培训天数：1 天
课程简介：1、职业教育相关概念： 概念，职业学校教育，职业培训，职业教育作用； 2、基本内容解读： 修订关注点：职业教育与普通教育具有同等重要 地位，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施； 立法宗旨..

课程名称：中国共产党纪律检查委员会工作条例
主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：总则的解读 一、根据《中国共产党章程》制定本条例 以马列为指导 党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关 党的各级纪律检查委员会的主要任务内容 党的各级纪律检查委员会遵循的工作原则 第二部分：领导体制与运行 一、..

课程名称：深入学习领会党的二十大精神
主讲老师：秦永春 培训天数：1 天
课程简介：（一）党的二十大召开的历史背景 1、党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会 2、党的二十大是在世界百年未有之大变局加剧演进的历史条件下召开的一次..

课程名称：门店经理管理胜经
主讲老师：付刚 培训天数：1 天
课程简介：一、招聘：如何选择人 1、职业化的人才特点分析 2、职业化六维分析 3、案例：同样的任务为何结果不同 4、案例：五个人应聘的结果分析 5、要带着思考去执行的人 6、DISC性格测试：自我认知及认知他人 A、老虎型特点分析 ..

课程名称：互联网思维时代下的管理变革
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介：一、到底什么是互联网思维？ 1.互联网改变人类的三大步 （1）信息交换与查询平台 （2）互动交互的交流平台 （3）改变生活模式的生存平台 2.互联网思维的五大核心 信息化、数据化、平台化、去中心化、无距离化 二、互联网思维..

课程名称：用商业模式画布塑造管理者的职业价值
主讲老师：袁宝华 培训天数：2 天
课程简介：导引：开场破冰游戏 活动：我的未来愿景图：请画出10年以后你在过着什么样的生活 第一讲：职业生涯的基本认知和发展阶段 1. 什么是生涯和职业生涯 2. 职业生涯的三个发展阶段 3. VUCA时代如何开启职场“第二..

课程名称：老员工阳光心态与情绪管理
主讲老师：刘艳萍 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：寻找真正的“自我”——身心和谐之本 1、积极的心理建设与自我认知 案例：新工作的蜜月期结束了怎么办？ 2、成功幸福的三个领域：社会我、自我和心灵我 故事：和自己在一起，..

课程名称：教练式部属培育与辅导
主讲老师：梁晓光 培训天数：1 天
课程简介：一、为什么要发展教练式培育？ 1、企业和个人管理发展面对的困难和挑战 2、传统培育方法的特征，和在现代企业应用的问题 3、教练式培育的对比和重要性，如何解决管理过程的困难 4、培育部属的流程和教练技巧的应用 5、教练式管理对部..

课程名称：敏捷后勤服务管理
主讲老师：王惠 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：敏捷服务本质 一、敏捷服务也是利润源 1、为什么说服务创造价值？ 案例分析：“主动”的意义 2、客户服务中的哪些触点是有价值的？ 案例分析：“感动”的原因 3、你的客户..

课程名称：办公室里巧养生
主讲老师：魏华 培训天数：1 天
课程简介：一、办公室常见问题 1、过度疲劳的五大信号 1.1 头晕一副小愁容 1.2 眼睛呆滞没“电力” 1.3 肩颈僵硬像机器 1.4 口气苦涩让人尴尬 1.5 反应迟钝，记忆力差 2、免疫力低下七种人群 ..

课程名称：税收筹划系列税收政策及筹划思路
主讲老师：陶雯 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 合同管理相关知识 （一）企业目前在合同管理中存在哪些问题？ 1、合同文本不规范，采用一些自制的、不规范的文本进行签约 2、忽视诉讼时效、抗辩权等维权手段 3、合同用语不谨慎，例如符合同行业标准、符合国际标准、先付款后发..

课程名称：班组长技能提升训练
主讲老师：温哲滔 培训天数：6 天
课程简介：认 知 篇 1、班组长的价值定位与管理技能（3H） ☆客户的要求 ☆班组长的信息沟通角色 ☆案例讨论：“请问您到哪里下车？” ☆班组长的人际关系角色 ☆案例讨论：流浪狗的故事 ☆班组长的决策者的角色..

课程名称：移动互联网背景下的大数据分析与应用
主讲老师：高国伟 培训天数：2 天
课程简介：一、现代技术概述 各技术的起因及关联关系 二、可怕的互联网 商业入口的改变 大数据的来源 三、什么是大数据？ 海量 多样 价..

课程名称：如何做一位出色的班组长
主讲老师：温哲滔 培训天数：2 天
课程简介：1、班组长的价值定位与管理技能（1.5H） ☆班组长所面对的管理挑战 ☆为什么管理能力越来越重要？ ☆好班组长的条件 ☆班组长应具备的核心技能 ☆如何成为杰出的班组长 ☆建立正确的管理意识 ☆班组长的自我要求 ☆案例讨论..

课程名称：新生代员工管理与引导五项修炼
主讲老师：贺君宏 培训天数：2 天
课程简介：第一项修炼：新生代认知重塑 1. 新生代员工职场上的现状 2. 溯本清源，现状背后的真相 3. 新生代认知的4个维度 工具表1：《新生代员工工作动机调查PPT》 第二项修炼：新生代价值追求 1. 新生代员工工作及价值追求 ..

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