课程名称：谈判思维与技能
主讲老师：黄晨 培训天数：2 天
课程简介：一、前导 1. 开场（诉求调研-遇到的挑战） 2. 场景、目标、内在情绪和结果（基于谈判话题的引导讨论共识） 3. 收敛聚焦-基于谈判的核心维度（立场/利益） 案例：巴以会谈/雷士照明纠纷/组织绩效面谈（根据实际情况选择案例） ..

课程名称：管理者的高效沟通
主讲老师：张红领 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：利用沟通视窗，改善管理沟通 1、人际沟通的信息就像一面窗，分为四个象限，有效沟通就是这四个象限的有机融合。 2、隐私象限:正面沟通，避免误解 3、盲点象限:利用反馈看到自身局限 4、潜能象限:不要轻视每一名员工的潜能..

课程名称：经验萃取五步法
主讲老师：杜程 培训天数：2 天
课程简介：导入：经验萃取的重要性 1、 经验萃取的重要性 -- 实操演练 2、经验萃取的三个好处 3、经验萃取的2个场景 第一讲 经验萃取的基础知识 1、经验的概念 2、经验的三个维度 3、经验的两个来源 4、经验的三个类型 ..

课程名称：精彩汇报——结构性汇报与呈现
主讲老师：段良芳 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：为什么要进行结构性汇报 视频学习：孟羽彤的汇报，好在哪里? 一、汇报的重要性与面临的挑战 二、汇报中四种常见的表达陷阱 1. 思路中断 2. 思维发散 3. 思维跳跃 4. 表述繁冗 三、结构性汇报的核心优势 ..

课程名称：结构化思维——想清楚 说明白
主讲老师：杨勇 培训天数：2 天
课程简介：前言：什么是结构化思维？ 导入：思维与结构的力量 互动：测测你的记忆力 1. 金字塔原理的4种结构 1）表达、思考、解决、掩饰 2）逻辑递进、结论先行、以上统下、归类分组 2. 金字塔原理4个重点 1）先重要后次要 2）..

课程名称：结构性思维：助力思考与表达
主讲老师：倪龙天 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 构建结构性思维 1、 四种常见的表达陷阱  思路中断  思维发散  思维跳跃  表述繁冗 2、 为什么要用结构性思维 工作中必备能力需求 =..

课程名称：新员工角色定位与职业化修炼
主讲老师：倪龙天 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：新员工职业生涯规划意识与自我认知 1、 职业生涯规划的定义和特点 2、 职业生涯规划的重要性和路径 3、 职业生涯规划的起点谋划 4、 学生时代和职场工作的区别  了解职业生涯的重要性 ..

课程名称：本能性格——家庭和谐的幸福密码
主讲老师：李吉 培训天数：2 天
课程简介：第一章：本能性格——洞察家庭冲突的底层逻辑 1、家庭冲突 ⑴婚恋关系：你爱我么？你懂我么？ ⑵亲子关系：不谈作业，母慈子孝；一谈作业，鸡飞狗跳 ⑶金钱关系：存下来的才是钱？花出去的才是钱? 2、性格测..

课程名称：职场桥梁：向上沟通与向下沟通
主讲老师：王雯雯 培训天数：1 天
课程简介：一、和沟通有关的基础认知有哪些？ 1、沟通的定义及模型 沟通的定义 沟通的模式 2、关于沟通的正确认知 正确的沟通认知 职场沟通中的常见误区 ..

课程名称：6D法打造精品课程-课程设计与开发
主讲老师：杜程 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 导言：培训的困境 1、培训、培训师的7个误区 -- 学习活动：7子归家 2、企业培训的目的、内训师的价值 3、“烂课”的特征及产生的原因 -- 团队讨论：烂课的特征及产生的原因 4、培训师能力..

课程名称：向内探索—内训师进阶工作坊
主讲老师：赖丰 培训天数：2 天
课程简介：第一章 吸引——兴趣是培训的开始 一、章节导入 1、你觉得，你吸引人吗？ 2、你决定，你吸引你的学员吗？ 3、你觉得，你可以怎样吸引他们？ 二、关于人与兴趣 1、人的默认常态 (1)认知默认常态 ..

课程名称：七步可解——问题分析与解决
主讲老师：杨勇 培训天数：2 天
课程简介：第一步：看见问题，读懂后背的价值（明确问题） 一、问题清单：避免过度思考 1. 问题=|现状-目标|，即现状与目标的差距 2. 问题面前的“身份”：问题受害者vs问题制造者 总结：成为卓越的问题的管理者 ..

课程名称：逻辑思维与高效表达
主讲老师：杨勇 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：能力素养篇 一、“三思三定”：掌握高效表达的定海神针 1. “思”：表达的目的是什么？ 2. “思”：基于确定的目的，对方需要知道哪些内容？ 3. ..

课程名称：精力管理 养精蓄锐，让身心不疲惫的秘诀
主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天
课程简介：前言：  为何你总是感到精力不济？  时间管理真的解决了你的问题吗？让我们揭开精力管理的神秘面纱。 第1章 精力管理的启蒙 探索精力管理的核心，了解精力不等于时间的观念。通过自测表认清精力现状，..

课程名称：高效沟通与团队协作
主讲老师：倪龙天 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：课程导入 1、 职场沟通的类型有哪些 2、 什么不是有效的的沟通 3、 沟通的底层逻辑是什么  课程导入，引发思考  初探主题，预设知识 第二部分：沟通的目标 1、 准确接受信息 2、..

课程名称：员工职业化进阶与高标准商务接待
主讲老师：李丹 培训天数：2 天
课程简介：开篇：互动破冰/团队建设 一、新时代发展前景下，员工工作意识的转换与梳理 1、职业意识的培植与升华  职业意识的梳理与构建- -幸福人生从何而来  你为谁而工作（24-8=？） ..

课程名称：七步成诗—品牌课程设计与开发
主讲老师：岳焱 培训天数：3 天
课程简介：导论：内部品牌课程开发的意义 案例导入：并不多见的场景 最佳实践介绍：品牌课程初长成 第一章：万般之源-选题 1. 课程需求的三大来源：战略（SCL）、关键业务（GAPS）、人才发展（CBET） 2. 教学理论的三大流派：认知..

课程名称：新环境，心适应-职场新人如何快速适应新环境
主讲老师：周亚明 培训天数：2 天
课程简介：一、了解自我、规划人生：如何培养职业化的思维及科学的职业观，做自己的人生规划师？ 1、完成从“校园人”到“企业人” 互动研讨：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？ 2、态度 =..

课程名称：五步搞定职业生涯规划
主讲老师：杜程 培训天数：1 天
课程简介：导入：生涯规划的重要性 -- 案例赏析：没有做好职业生涯规划，带来的不良后果和影响 1、职场灵魂三问 2、职业生涯规划的三个好处 第一讲 职业生涯规划的基础知识 1、什么是职业生涯 -- 视频赏析 2、职业生涯钻石模型 ..

课程名称：做成功的职业生涯管理者
主讲老师：张超 培训天数：1 天
课程简介：一、为什么需要职业生涯管理 1、引入：互动游戏职业梦想图  何谓职业生涯管理？  为什么我们需要职业生涯管理？  职业生涯管理的基本内容 2、职业生涯管理的四大技巧 ɨ..

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