课程名称：创新工具与方法
主讲老师：徐纪罡 培训天数：2 天
课程简介：创新的本质 （1小时） 创新分类：原始、跟随、集成 创新的本质：知识结合、无心插柳 创新模型：全员参与持续创新 经典创新工具 （1小时） 思维导图法 六顶思考帽与世界咖啡 基础思维方法 （1小时） 九屏幕法 金鱼法 ..

课程名称：企业新闻宣传工作实务
主讲老师：韦志国 培训天数：2 天
课程简介：导学 1.案例分析：您是否写过这样的“新闻” 2.专业记者怎样写同类稿件 3.企业新闻的常见问题：公文化新闻 第一部分 宣传工作做什么？——岗位职责与工作内容 1.宣传工作的两..

课程名称：群英“会”萃——基于经验萃取的敏捷内训师培养项目
主讲老师：李泉峰 培训天数：3 天
课程简介：第一天 《出“课”拔萃：经验萃取与课程开发工作坊》 破冰游戏：你心中的好老师画像 1. 从心出发 — 内训师的角色认知 1.1 自我认知 1.1.1 内训师的压力与挑战 1...

课程名称：从心出发——事业成功五大黄金心态修炼
主讲老师：曹爱子 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：心态自我检查 1.导入：案例讲解 2.态度胜于能力  主动工作,完成任务  接受任务,迅速完成  督促检查,才能做好  形势所迫,不得不做 ɧ..

课程名称：职场高效沟通技巧
主讲老师：高飞 培训天数：2 天
课程简介：导课部分  你是否也有这样的沟通艰难时刻  小张在柜台上办着业务，一位客户过来说：一个钟头前取的钱里有假钞`````  小李去拜访客户三次了，对方老总一直没对服务方案说行还是不行``..

课程名称：结构化思维训练
主讲老师：葛虹 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：什么是结构化思维 一、我们应该如何思考和问题分析 游戏：简单的数学运算 二、思维模式的认知 1. 思维模式的分类 2. 认知你的思维模式 3. 不同思维模式的优势与劣势 三、结构化思维 1. 什么是结构化思维 ..

课程名称：阳光心态赢在意识培训
主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天
课程简介：导入：探讨：何为心态？何为意识？ 名人谈阳光心态 第一章人人都需要阳光心态 1、心态积极的员工是企业最需要的 1）、现代企业评价人才的两个标准 2）、你是哪类“人才 3）、人与人最大..

课程名称：卓越职场人士的七个习惯
主讲老师：王晓慧 培训天数：2 天
课程简介：课程大纲 第一单元：导论：勇于改变自我，承担责任，迎接挑战 1、变化的世界 录像分析：变化的世界 小组讨论：公司与员工面临的变化与挑战 如何应对变化 ●以不变应万变 ●以原则..

课程名称：蜂巢大脑—结构性思维
主讲老师：孟·1芃 培训天数：2 天
课程简介：DAY 1 09:00-09:30 开场及破冰游戏 暖身 互动游戏 09:30-10:00 Lesson #1结构与系统的重要性 表达三要素 结构性思维的重要性与意义 思考的结构决定看世界的视角 10:00-10:30 ..

课程名称：打造高效执行力
主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：执行的心态 一、影响企业执行力的几种文化 1、人治文化 2、面子文化 3、 含糊文化 4、 人治与法制的不同之处 二、公司是一个商业组织，要拿结果来说话 1、 我们拿什么来获得回报？ 2、 员工、企业和客户三者之..

课程名称：从校园到企业—新进大学生职业化训练
主讲老师：郑奕 培训天数：2 天
课程简介：第一章：角色与心态篇：态度决定一切 一、从校园到企业我们需要那些转变？ 1. 从“人生理想”转向“职业理想”； 2. 由“校园人”转向“职业人&r..

课程名称：访谈式萃取：萃取岗位牛人经验
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：第一阶段 在线2小时 导入+确定萃取主题 一、培训人都会总结经验1小时 1、什么是经验 2、什么是萃取 3、组织经验萃取的价值 4、组织最佳实践的来源 5、经验萃取模型 6、萃取经验的三种方式 7、呈现经验的多样形式..

课程名称：有话“跨”说 ——跨部门沟通与协作训练
主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天
课程简介：课程导入 ： 小组讨论：一次无效地跨部门会议 发现跨部门沟通障碍，唤醒沟通意识 1. 溯本清源- 树立跨部门沟通认知 1.1 跨部门沟通的概念 1.1.1 跨部门沟通的定义 1.1.2 跨部门沟通的作用 1.1.3 跨部门..

课程名称：五星TTT ——卓越内训师五维训练
主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天
课程简介：设计篇：敏捷型内训课程设计 破冰游戏：师出有“名” 1. 结构先行 — 课程结构设计 1.1 培训内容分类 1.1.1 A-心态类 1.1.2 S-技能类 1.1.3 K-知..

课程名称：以“微”知著微课设计与开发
主讲老师：王学利 培训天数：2 天
课程简介：第一章、认识微课 明晰标准 导入：”微课“拆字解说 一、好微课判别1234标准 1. 一个中心 2. 两个感觉 3. 三个关键 4. 四个特点 二、微课形式解析 1. 视频类 2. 图文类 ..

课程名称：女性心理学课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：第一讲： 女性心理学概述 一、女性的社会地位 二、女性心理学的发展 三、女性心理学研究的意义 四、女性心理学研究的主要内容 第二讲： 女性生理与心理健康 一、女性生理健康 1、女性生理健康现状 2、女性生理健康状况分析 ..

课程名称：塑造职业化阳光心态
主讲老师：李根稳 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 角色认知 一、 人生第一大事 1、 游戏+分享：我是谁？ 2、 视频+感知：人人都是天才 讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？ 3、 剖析：人在职场——如何找准自己的角色与位置 二、 ..

课程名称：企业微课的设计与结果呈现
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：单元一：了解微课并重视微课的意义和价值 一、认识微课 1.讨论自己接触过的哪些内容可以算是微课 2.优秀微课赏析 3. 微课的特点及展现形式 4. 微课与线下培训的区别 5． 微课的优势 二、微课的价值体现 1..

课程名称：“五维力绩效” ——经营目标与绩效管理©
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：导入篇：绩效管理新认知 （一）分析：绩效管理做不好的原因分析 案例导入：二十一世纪管理界十大难题调查结果 【知识卡】绩效管理的内涵、绩效管理的理论假设 【技能卡】影响绩效要素分析表 团队讨论：绩效管理是关注结果还是过程？绩效管..

课程名称：职场高情商沟通技巧 「“嘴力”时代，提升“言值”，让沟通都发生改变 」
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一模块【重新认知沟通】 ——掌握沟通底层理论要点，打好基础 能说不等于会说，能说是一种天赋，会说才是一种能力。在当下时代，沟通不是使用漂亮话，而是建立信任关系。所以，不仅仅是那些外向、热情、会说话的人才算善..

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