课程名称：员工关系管理 ——促进效能的工作关系
主讲老师：王哲光 培训天数：2 天
课程简介：一、沟通与人际关系 1、员工和主管工作关系的主线 1）思维转换的力量 演练：做做看 2）是否同样困扰着您？ 演练：主管的疑问 3）工作关系四步法 演练：主管的措施 2、沟通为什么那么难？ 1）沟通的定义与目的 2）沟..

课程名称：MTP管理者管理能力提升
主讲老师：曾子熙 培训天数：8 天
课程简介：第一单元：认知管理—管理者的角色与职责 一、 引言 1 解决问题？或换问题？ 2 新思考水平——经营的眼光 3 复杂的问题没有简单的答案 4 错的问题没有对的答案 5 KCAB的循环-知识..

课程名称：高品质沟通
主讲老师：朱华 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：接受认同企业 心法：选定企业，就要扎根企业，以企业为家，企业就是我们实现自己梦想的基石。每个人都会做出对自己最有利的选择，感恩企业，因为企业给了我们生存和发展的依托。 1、 你知道企业是做什么的？ 2、 你知道企业的将来..

课程名称：500强职场素养课--完美员工工作
主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天
课程简介：第一章 完美员工的定义 一、编剧体验——烤红薯的故事 二、完美员工——360度受欢迎的人 三、执行危机——思想简单、随意、借口 、拖延 四、沟通问题..

课程名称：竞聘面试技巧培训
主讲老师：薛飞 培训天数：2 天
课程简介：一、企业竞聘流程预估 1.竞聘环节 定位：竞聘门槛 算积分 2.面试环节 定位：竞聘重点 面试形式：单独面试或群面 面试环节 ..

课程名称：情商与人际关系管理
主讲老师：赵燕 培训天数：2 天
课程简介：开营：团队建设与PK 第一讲： 3Q情商管理认知 一、何为3Q：IQ、EQ、AQ 二、IQ、EQ和AQ的关系； 三、EQ情商的五大核心： 1、情绪控制力 2、自我认识力 3、自我激发力 4、认知他人力 5、人际交往力 ..

课程名称：新入职员工角色转变及心态塑造--从大学生到职场人士的心态转变
主讲老师：楚易 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：角色转变 1、角色转变：你已不是象牙塔里的自己，你已经步入社会 职场！ 2、改变很痛苦，不改变更痛苦！鹰之重生的故事?视频分享 3、空杯心态?多向自己的上司、同事学习！上帝赐福给谦卑的人！ 4、专家才是赢家---努力锻..

课程名称：基于工作场景的公众表达
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：一、公众表达的重要性 1、中国式讲话的10个特点 2、公众讲话能力欠缺的原因分析 3、善于公众讲话的三大好处 4、公众讲话的三重标准 二、公众表达言的一个工具——金字塔原理 1、结论先行 2、上下对..

课程名称：公文写作能力及思维训练
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：一、揭开公文的神秘面纱 1.什么是公文？ 2.公文的简要常识 3.公文的性质 4.“各就各位”的公文文种 ※案例分享：让领导恼火的公文 二、公文的行文方向 1.上行文、下行文、平行文 2.确定行文..

课程名称：五问游戏化教学设计——你也能“嗨”爆课堂
主讲老师：马斌 培训天数：2 天
课程简介：案例： 1. 为什么小明的授课的学习效果不佳？ 2. 美国学习专家爱德加·戴尔-学习效果模型 3. 2个月胜任上岗最佳实践分析：《考驾驶证》 第一讲：什么是游戏化 一、认识游戏的设计机制 1. 游戏为什么能够吸..

课程名称：群英“汇”萃 ——敏捷经验萃取与课程开发工作坊
主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天
课程简介：萃取篇：基于最佳实践的经验萃取 视频导入：好枪手与好老师 1. 选择萃取主题 1.1 明确业务目标 1.1.1 描述岗位总体目标 1.1.2 量化岗位业务指标 1.2 紧盯关键任务 1.2.1 岗位任务分析 ..

课程名称：五问课程开发法，内训师轻松学做课
主讲老师：马斌 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：“知”逻辑——清晰经验萃取与课程设计的“底层”逻辑 一、（Why）经验萃取与企业培养认知 1. 经验萃取的由来（医院） 2. 什么是好的培训 3. ..

课程名称：工作总结写作技巧
主讲老师：高飞 培训天数：1 天
课程简介：导课部分 唤起需要：一般来说，完成年终总结的方法要么是套用以前的，要么是简单罗列工作，简直就是努力让自己的付出不被看见。如果有快速简便的方法，想不想学习？ 引发思考：今年的上海车展，宝马MINI出事了，如果宝马MINI公关部门善于总..

课程名称：WORD并没你想的那么简单 WORD高效办公专题 - WORD从基础到精通 主讲：刘磐超
主讲老师：刘磐超 培训天数：1 天
课程简介：一. Word 基础操作 1. 字体、字号、文本效果 2. 突出显示字符底纹 3. 排序 4. 设置水印和背景色 5. 艺术字 6. 首字下沉 7. 设置批注 8. 设置功能区 9. 设置主题 10. 名片的制作 ..

课程名称：新员工职业化素养提升
主讲老师：班红亮 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：职业生涯规划与个人发展规划 一、职业生涯规划的基础 1、职业生涯规划相关基本观念 2、制定职业生涯规划时所应遵循的基本原则 3、职业生涯规划的主要内容及相互关系 二、职业生涯规划第一步---确定目标 1、美好..

课程名称：新员工齐心协力共创未来
主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：团队的价值 故事：蚂蚁军团 视频：《亮剑》片段 讨论：为什么要建立团队？团队的价值是什么？ 一、什么是团队 1、团队的概念 2、团队的重要意义 3、高效团队的基本特征 4、塑造团队精神 游戏：抱团打天下 二、..

课程名称：大型展会与高端展馆接待礼仪实训
主讲老师：闫维维 培训天数：1 天
课程简介：课程结构 时长（参考） 备注 导入篇：接待流程梳理与角色定位 0.5h 第一单元：参展人员的形象礼仪 0.5h 1、“第一印象”与“企业形象” 2、国际视野与全球意识 3、..

课程名称：经理人简报技巧
主讲老师：左凤山 培训天数：1 天
课程简介：壹. 简报事前准备与决定 (一).简报的作用到底在何处 (二).简报操作方式分析 (三).简报工具准备 (四).决定简报题目与范围 贰. 简报禁忌与简报心理 (一).简报七大禁忌分析 未能适切说明此次简报可带给听众什么好处..

课程名称：新员工职业过渡与服务技能提升
主讲老师：梁艺泷 培训天数：1 天
课程简介：第一板块 职涯事业的决心思考拓展 1.1工作思考隔离、因素问题分析 l 你对于现在工作的困惑和主要问题有什么？ l 校园到社会的过渡问题 l 旧工作到新工作的过渡问题 l 家庭受惠者到家庭付出者的过渡问题 l 工作性质变化..

课程名称：打造强大的思维能力
主讲老师：王新宇 培训天数：2 天
课程简介：一．发现问题背后的共性 二．什么是流程性思考 1. 什么是流程性思考 2. 流程中各环节排序的两种逻辑 3. 流程性思考的意义 4. 产品流程与项目流程 三．确定关键环节 1. 案例讨论 2. 确定关键环节 四．流程性..

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