【资质背景】
 北京职信力管理技术有限公司首席顾问
 清华大学、清华大学经管学院EMBA（高级工商管理硕士）
 国家高级人力资源管理师
 高级物流师
 国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会、秘书长
 北京市高校就业指导中心特聘专家
 原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理
 组织部常务副部长、兼培训中心主任
 曾兼任集团业务总监
 国家物流师职业资格认证专家委员会委员
 教育部高校就业联盟理事
 中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任
 国内著名商学院 MBA 面试评委
 清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内知名大学高级培训项目的客座教授
 清华大学总裁班人力资源特约讲师
 清华大学深圳研究生院特约讲师
 北京大学深圳研究生院特约讲师
 中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾
 《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员
【自我解读】
王新宇先生十余年的央企集团级人力资源管理工作经验。设计了中国外运集团整 个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作，从职 位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理到人力资源信息系 统，有着集团级丰富的管理经验；在多年的工作实践中，作为主要设计者，设计 和推行了集团整体的薪酬体系，包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种 长效激励体系的设计。
王新宇先生同时有着十余年的销售经验和业务管理经验，曾作为项目最高负责 人，仅用一年时间，从零起步，建立起覆盖全国的七大区域（华东、华北、华南、 东北、西南、西北、华中），包括 9 大作业中心，63 个作业网点的全国性零担运 输网络。历时三年，将整体业务的销售收入从零做到年收入上亿元。
作为项目经理主持了多个大型项目，最大的项目涉及全国范围，投资过亿，各个 层级上的项目人员千人以上，在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具，积 累了丰富的项目管理经验。
【著作】
 《聘之有道》
 《企业效绩评价》
 《痕迹识人》

【服务过的客户】 金融行业：工行、招行、建行、平安集团、太平人寿、丰田金融、天弘基金、中冶基金、 英大人寿、泰康保险、中意人寿、华泰 人寿、人保资产、光大永明等 通信行业：中国移动、中国电信、中国联通等 物流行业：华东储运、宏远物流、中外运、中集 多媒体、互联网行业：腾讯、百度、搜狐、汽车之家、新浪、 易车等 汽车行业：长久集团、一汽丰田、宝马中国、广本、 一汽、北京汽车、长安汽车、德尔福 能源电力：中石油、中石化、国家能源、国家核电、 德力西、凯迪控股、北京燃气集团、国家电网、中电集团、华风集团、亿阳集 团、亚美大陆、史密斯电气 制造业：博西家电、佳能、TOTO、康明斯、三一 重工、中联重科、长安工业、安泰科技、 福建冠捷、东方锅炉、发那科 地产行业：我爱我家、永泰地产、宁夏泰和 教育行业：长江商学院、北大、新东方、学而思、 南大商学院、北大光华管理学院 零售服务行业：华润、国美、华地集团、探路者、伊利、 中粮集团、雨润集团、中青旅、舒泰神……

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