管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:情境高尔夫—向上管理 | |
| 主讲老师:段烨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、课程特色: 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估 二、培训方式 分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论PK 三、培训大纲 情境高尔夫—向上管理 .. | |
| 课程名称:有效沟通技巧 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 第1章 正确认识沟通——沟通是一门大学问 1. 沟通的定义及名家眼中的沟通; 2. 简述沟通的4大作用及不可忽视的4个观念; 3. 分析影响沟通的4个因素; 4. 说明沟通类别的5个层次。 案例:人.. | |
| 课程名称:家居建材经销商管理提升要领 | |
| 主讲老师:汪光武 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分有关管理的基本知识有关管理的基本知识 一、管理的六种境界 二、管理伴随企业发展的3个阶段 三、管理的定义 四、管理的科学性与艺术性 五、管理在企业经营中的作用 六、管理的5项基本职能 第二部分 家居建材代理商管.. | |
| 课程名称:银行网点主任综合技能提高 | |
| 主讲老师:刘熙成 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程背景: 本规划为银行网点主任的综合管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。 规划说明:银行网点主任在企业中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,银行网点都扮演着.. | |
| 课程名称:高效辅导和授权技巧实战训练 | |
| 主讲老师:禹志 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:管理技能培训(一)、现代职业经理的五大角色: 【案例互动演绎】 ● 管理者 ● 领导者 ● 教练 ● 变革催生与带领者 ● 绩效伙伴 职能盘点-您是合格.. | |
| 课程名称:组织变革和流程再造 | |
| 主讲老师:洪剑坪 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:管理变革篇 一、金融危机带来的冲击 世界一流的企业家,都有一种根深蒂固的危机意识。 张瑞敏:战战兢兢,如履薄冰。 比尔盖茨宣布:微软离破产只有十八个月。 李建熙告诫公司上下:三星离破产永远只有一步之遥。 松下幸之助称.. | |
| 课程名称:标杆管理与班组建设 | |
| 主讲老师:孟繁茂 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、标杆管理 1、什么是标杆管理 2、标杆管理的核心价值 3、标杆管理的作用 二、标杆管理与班组建设 1、标杆管理与班组工作的优化 2、标杆与班组工作基准创造 3、标杆与作业标准(流程)优化 4、标杆管理与规.. | |
| 课程名称:品牌服装专卖店经营管理 | |
| 主讲老师: 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 专卖店成功经营的品牌战略 1、 服装业现状 2、 服装专卖店成功经营的品牌战略模型图 3、 品牌经营五化特征 4、 价值品牌竞争图 5、 品牌就是专卖店的聚宝盆、摇钱树 6、 让品牌在专卖店落地生根 .. | |
| 课程名称:银行网点主任综合能力提升 | |
| 主讲老师:李明军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:学员人数: 为保障培训效果,人数需控制在50人以内。 授课形式: 为分组式,分4-5组,每组6-7人,包括课堂讲授、案例研讨、角色扮演、互动研讨等。 课程大纲: 开胃菜1:管理者的影响力从哪里来 开胃菜2:银.. | |
| 课程名称:百货零售也营运管理 | |
| 主讲老师: 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:培训目标 项目简介当百货零售业迅速扩张,全国连锁开店占领市场先机,到处招兵买马,却发现适合企业发展的人才难求时;当百货零售业竞争越来越激烈,现有的人才规格已经远远不能满足企业应对快速变化的市场需求时当百货零售企业需要进行综合或局部.. | |
| 课程名称:领导者心智模式修炼与教练式员工辅导 | |
| 主讲老师:张玮桐 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 领导力提升之本----对自我的心智模式洞察与分析 1、自我心智模式识别体系----“三维、四限、五行”体系 2、找出自我功课------五行秉性偏差与自我风险分析 3、自我功课修炼重点分析 4、.. | |
| 课程名称:团队建设与执行力提升 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 第一章 解读高绩效团队与执行力问题 1. 为什么人多力量却不一定大? 2. 如何正确理解团队精神? 3. 怎样才是一支真正的团队? 4. 在团队问题上有哪些误区? 5. 如何实现团队成员之间优势互补? 6. 何谓真正的执.. | |
| 课程名称:从优秀到卓越职业化训练 | |
| 主讲老师:刘成熙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程特色: 讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。 讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。 课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。 理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。 透过个案解说,轻易掌握课程.. | |
| 课程名称:烟草行业管理培训师课程—十二五中国烟草商业企业发展策略分析 | |
| 主讲老师:顾枫博士 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程背景: 本课程是针对烟草商业企业在“十二五”规划期间,如何在“卷烟上水平”的行业背景下转变发展模式,增强竞争力,提高管理水平和客户服务水平而专门研发设计,是一门极具前瞻性和指导价值.. | |
| 课程名称:角色定位与认知 | |
| 主讲老师:王文浩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:【课程简介】 角色定位与认知是管理的最高境界,在一定的系统环境和时间下,在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位,就是角色定位。“角色”不一定是一个人,可以是一个群体。当今众多优秀的企业中,未必所有的员工都能够.. | |
| 课程名称:中国移动渠道主管渠道管理实务特训 | |
| 主讲老师:张子凡 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、移动通信行业渠道营销基本理念 渠道管理管什么? 什么在影响着渠道管理员的工作业绩? 面对电信行业无序竞争,渠道管理员的心态与观念调整 渠道管理员的职业化再造 主要竞争对手及主要竞争领域与趋势分析 中国移动三大.. | |
| 课程名称:新生代员工管理 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 第一章 认识人,认识大环境 1. 为什么90后员工很难管理? 2. 了解90后员工的优点与缺点; 3. 分析90后员工的人格特质; 4. 90后员工管理难在哪里? 5. 传统的管理模式已不凑效; 6. 目前的管理发生了哪.. | |
| 课程名称:邮政企业有效激励与凝聚力塑造 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引 言:从海豚觅食、蚂蚁军团说起,到调查显示:团队中大部分人没有高效工作。 一、 角色认知:不当消防队员,让员工自动自发地做事情 1. 检讨缺失:糟糕管理者的八大罪状 2. 管理认知:管理者到底该干些什么 3. 管理定位:管理者.. | |
| 课程名称:烟草企业管理技能_目标与时间管理 | |
| 主讲老师:顾枫 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇 烟草企业的目标管理&时间管理 烟草企业的管理和运营模式分析 烟草的目标管理:保障行业和企业战略的实现 烟草的时间管理:提高企业资源的效率 ᠋.. | |
| 课程名称:管理者的沟通心理学 | |
| 主讲老师:孙彦 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:课程背景: 随着科技发展和社会环境的变化,世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势;企业中的员工越来越年轻、有个性,并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。虽然即时通讯技术愈来愈完善,然而对管理者沟通能力的要求也越来越高。 在你企.. | |
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