课程名称：银行客服人员情绪压力疏导培训 课程大纲
主讲老师：赵了了 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：重新认识情绪和压力 塑造积极心态 视频+幽默互动：开场讲师自我介绍，赵了了的三个情绪标签 体验活动：抗压应激测试，全员破冰，欢声笑语开场 思考环节：快乐是一种能力，需要专业的学习，才能提升心态 头脑风暴：通过小组讨论，搜..

课程名称：职 场 沟 通 艺 术
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介：一、你所不知道的沟通 １．沟通到底是什么 ２．职场沟通为什么那么“难” ３．沟通的误区 二、做个智慧的沟通者 １．营造你的沟通“气场” ２．不同性格对象的沟通方法 ３．做好沟..

课程名称：赢在职场——从校园人到职业人的角色转变
主讲老师：王群祥 培训天数：2 天
课程简介：一、角色定位-职业发展的根本 1、思路决定出路 2、角色差异:学校人与企业人 学习VS工作 成绩VS绩效 感悟VS理性 单纯VS复杂 个体VS..

课程名称：创新管理与创新思维
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介：一、管理能力是一种动态能力 1.团队发展的周期 初创期、发展期、稳定期、高产期（成熟期）、衰落期、死亡期 2.管理者的最终目的是带领团队有效达成任务解决问题 3.情景领导——领导力是一种动态能力 4.创..

课程名称：信息披露与市值管理
主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天
课程简介：一、市值管理做什么？ 1、市值管理：：价值创造是核心内容，价值经营是运作方式，价值实现是外在体现 市值管理与价值管理：市值管理是价值管理的延伸，目的是使两者相匹配 政策支持：鼓励上市公司建立市值管理..

课程名称：职业生涯规划——自我构建篇
主讲老师：孙倩 培训天数：1 天
课程简介：一、如何走好自己的职场路径？ 1.分阶段，有分有总 里程碑法 互动：总与分的差异是什么 案例：这个跳台够不够给力 小组讨论：为什么要设计总和分阶段规划 练习：根据里程碑设计自己的职场规划 2.设目标，有时有..

课程名称：新生代团队管理
主讲老师：常颖 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：新生代员工的行为特征与心理模式 案例分析：任性还是个性？ 新生代的成长背景 社会背景：从“艰苦奋斗”到“让生活更美好” 家庭环境：..

课程名称：疫情下的亲子关系和亲子教育
主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天
课程简介：一、视频互动：我要跟病毒玩+辅导孩子作业 二、思考题 1. 你想要一个什么样的孩子？ 2. 你希望孩子怎么做，你才觉得满意？ 3. 孩子的现状符合你的期望吗？ 三、亲子教育的四个关键点 1. 提升孩子的自我价值感 归属感..

课程名称：四部成师-精彩课堂呈现
主讲老师：肖兴 培训天数：2 天
课程简介：开场导入： 模块1：讲师趣味介绍 模块2：学员趣味团建（四个小角、迷宫挑战） 模块3：记忆的秘密 第一部：四类辅助活动 第一节：开场活动 模块1：5种错误开场 模块2：开场活动设计理念 模块3：开场5步法 第1步：开..

课程名称：培训体系搭建
主讲老师：李巍华 培训天数：2 天
课程简介：一.企业什么阶段适合搭建培训体系？ 1.生存期 如何做好救火员 定位组织痛点 解决组织痛点 互动:初期搭建培训体系有哪些风险？ 互动：企业在生存期有哪些表现？ 案例：靠鸡血撑起的一片天 小..

课程名称：方案汇报与表达呈现
主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天
课程简介：一、方案汇报常见的问题 讨论：方案汇报、总结中常见的困惑有哪些？ 1.不认为汇报重要，草草了事 2.茶壶煮饺子 3.缺乏逻辑，颠三倒四 4.缺乏重点，流水账 5.避重就轻，捕捉不到核心 6.方案汇报不吸引人，范范而谈 7..

课程名称：学党史，悟思想，办实事，开新局
主讲老师：夏国维 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：从党史中启迪智慧，从经验中砥砺品格 一、把党史学习好、总结好，把成功经验传承好、发扬好 1、准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质 2、形成了一系列伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系 3、学习党史必须弄清楚的..

课程名称：牢记使命担当 履行一岗双责
主讲老师：蔡杨 培训天数：2 天
课程简介：一、认真学习领会报告，切实履行政治责任 二、企业实施“一岗双责”的现状及问题 1、思想认识不够，将党务工作搁置 2、业务素质高，党务工作能力差 3、片面认为党务工作是事务工作 4、党务工作方法流程不熟 ..

课程名称：谈判“胜”经
主讲老师：刘飞 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：认识什么是商务谈判？ 1、关于谈判的三大误区：a.谈判等于砍价 b.谈判都是商务人士干的事 c. 该销售的时候却在谈判 2、商务谈判的定义 3、商务谈判的六大要素 4、谈判的三大核心与两个类别 a.谈判的三大核心..

课程名称：财务报表阅读与企业税务风险精析
主讲老师：栾庆忠 培训天数：2 天
课程简介：第一部分、财务报表分析的目标与方法 一、财务报表分析税务风险的目标 二、财务报表分析税务风险的方法 三、财务报表分析税务风险的作用和缺陷 第二部分、财务报表综合分析 一、成长性分析 二、合理性分析（异常科目、异常勾稽关系..

课程名称：核心人才的留驻与员工激励
主讲老师：王琛 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：认识激励原理和理论 1、X、Y、Z理论 2．马斯洛需要层次论模型 3．激励――保健双因素理论 4．公平理论 5．弗鲁姆的期望理论 6．斯金纳的强化理论 7．激励的实用人性内因模型 第二讲：员工激励的特点..

课程名称：大数据分析与在企业内的应用
主讲老师：高国伟 培训天数：2 天
课程简介：一、现代技术概述 各技术的起因及关联关系 二、可怕的互联网 商业入口的改变 大数据的来源 三、什么是大数据？ 海量 多样 价..

课程名称：互联网＋与科技浪潮下民企升级转型之路
主讲老师：钱栋玉 培训天数：2 天
课程简介：一、经济大势与中小民企转型升级难题 1、目前经济大环境和走势分析及新商业形态对消费者产生的影响 2、几种典型的企业转型和升级现象及企业转型升级所面临的三大难题 二、技术革命与社会变革所带来的危机与机遇 1、看清历史规律 （1）..

课程名称：地铁及轨道交通的数字化转型与数据分析
主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天
课程简介：一、思维创新与数字化战略 1、思维创新的路径 2、互联网与产业互联网发展态势 3、数字化改变生产、生活、工作方式 4、数字化与工业数字化 5、数字化本质是什么？ 6、数字化创新思维 连接 ..

课程名称：从疫情来看电力安全的敏感性课程大纲
主讲老师：张曦月 培训天数：2 天
课程简介：第一节：疫情引发的风险性思考； 一、从三种动物说说风险性； 二、应对风险性的思路和方法； 1、个人方面； 2、企业方面。 第二节：当前电力安全管理的敏感地带； 一、班组安全管理基础薄弱； 二、企业安全管理有效性有待提升； ..

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