课程名称：在炮火中前进，华为干部管理
主讲老师：叶绍斌 培训天数：2 天
课程简介：一、思想破冰、小组讨论：对比华为，你所在企业的干部管理“顽疾”表现在哪里？ 二、走进华为干部管理 1、华为干部管理导向与要求 公司领袖：仰望星空，把握方向 主管队伍：战略洞..

课程名称：招聘面试官
主讲老师：龙平 培训天数：3 天
课程简介：第一模块：访谈功效与人才配置原则 5. 如何构建人才评估有效维度？ 6. 如何防范 5 大常见访谈陷阱？ 7. 素质缺陷如何影响管理成本？ 8. 如何做职业兴趣扫描与定位？ 9. 基于岗位胜任标准的人才甄选模型 10. 岗位人才最基础标..

课程名称：新形势下优胜大增员
主讲老师：刘海涛 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：开启优胜增员驱动 一、优胜增员大启动 1. 全球疫情对经济大衰退的影响 2. 开启内循环大时代对行业的发展意义深远 3. 2021年新增1100多万就业压力和970万大学毕业生何去何从？ 4. 高新行业前十排名解读 ..

课程名称：如何管理/育/留新生代员工
主讲老师：钟海涛 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：首先必须客观认识新生代员工 一、新生代的概念 ㈠新生代概念的内涵 ㈡ 新生代的群体称谓 二、 新生代心理发展的基本特征 三、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题 四、 新生代的优点和长处 五、 新生代问题的成因..

课程名称：金牌面试官——如何提高招聘精准度
主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：企业人才争夺战 一、人才是第一资源 1. 人才争夺战的新变化 2. 如何吸引优秀人才 二、人从哪里来——拓宽招聘渠道 1. 外部引进渠道 2. 内部引进渠道 案例：某科技型企业最重要渠道介绍..

课程名称：职业素养修炼与提升
主讲老师：刘娜 培训天数：2 天
课程简介：一、 职业道德概述 1. 什么是职业道德 2. 职业道德的主要内容 二、 职业行为的标准 1. 价值观的职业化 2. 道德形象的职业化 3. 态度的..

课程名称：华为薪酬管理与职位薪酬体系
主讲老师：郭彬 培训天数：2 天
课程简介：一、华为薪酬管理理念 1、华为薪酬管理的基本目标、原则和基本内容 2、华为的全面回报体系 3、华为薪酬管理体系的主要组成和主要的薪酬形式 【案例】：华为薪酬构成的演变 4、决定薪酬水平的主要因素 5、华为薪酬管理的原则和工资..

课程名称：工作职位分析、绩效管理与薪酬设计
主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 岗位工作分析及职位说明书的撰写 第一单元 岗位工作分析为什么？（定位及作用） 1、工作分析在组织管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工..

课程名称：Excel在人力资源数据管理中的应用
主讲老师：贺继征 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：人力资源管理的数据分析项目 一、人力资源管理体系逻辑关系构成 1. 人力资源规划 2. 招聘与配置 3. 培训与开发 4. 薪酬管理 5. 绩效管理 6. 劳动关系管理 二、人力资源管理模块数据分析需求 1. ..

课程名称：刘俊鹏老师-核心课程-TTT课程设计与呈现技巧2天---综合版
主讲老师：刘俊鹏老师 培训天数：2 天
课程简介：刘俊鹏老师-核心课程-《TTT课程设计与呈现技巧》2天---综合版 主讲：刘俊鹏老师 【课程背景】 TTT是英文"Train The Trainer"的缩写，意为"企业内部培训师的培训"，是..

课程名称：金牌面试官---实战招聘与精准识人
主讲老师：王弘力 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：招聘概述与人才识别思路 话题讨论： - 招聘工作有哪些工作需要考虑 - 人力资源部和用人部门在招聘工作中的职责分工 一、用人部门如何提报更加精准的招聘需求和招聘标准 1. 招聘需求应该包含哪些信息 2. 招聘标准构建..

课程名称：全流程的人力资源风险管控 —劳动法与税法在员工关系管理中的应用
主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天
课程简介：第一天 9:00-17:00 第一部分 新政解读及用工成本与风险管控 第一章 新政解读与企业面临的问题 最新法规政策盘点及解读 企业用工面临的六大典型问题 财务薪酬管理给企..

课程名称：跟腾讯资深HR经理学面试之——招聘面试全攻略
主讲老师：徐越 培训天数：2 天
课程简介：【课程目标】: 作为面试官的你，是否遇到过以下问题？ 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 手拿简历，不知道如何问、问什么？ 3. 很完整和和完美的简历，简历内容是否属实？ 4. 如何基于人才画像和甄选标准..

课程名称：A-27.5-组织人才培养与团队建设（2天修订）-刘成熙老师
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：A-27.5-组织人才培养与团队建设（2天修订）-刘成熙老师 主讲：刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司中高层管理者提升组织人才培养与团队建设能力，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一..

课程名称：社保入税务及新个税法（修正案）实施后企业如何正确应对
主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天
课程简介：一、2019年社保改嫁税务后，企业如何应对 1、“金税三期”下的社会保险缴纳管理新流程及“五险一金”的税会处理。 2、社保如何与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一 3、社保改嫁税..

课程名称：核心人才心态升级训练
主讲老师：和平坤 培训天数：1 天
课程简介：导入：职场核心竞争力是你不可替代的价值 第一讲：开启篇----看清真相解决问题，破除局限放大格局 互动活动：一个好消息，一个坏消息 一、解析活动背后的真相：赢得智慧，放大格局 1. 表象：外在呈现 2. 真相：本质核心 3...

课程名称：培训需求分析和年度培训计划
主讲老师：梁良 培训天数：2 天
课程简介：课程纲要 引言：一个失败的环保培训项目 第一单元 企业为何需要做培训 Ø企业培训的价值 1、根植企业文化在员工的工作，生活中 2、塑造员工心理导向 3、实现企业知识、技能之传承 Ø企业培训的..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天
课程简介： 主题模块 重点内容 ..

课程名称：企业薪酬绩效管理
主讲老师：陈禄 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 热点问题解答（0.5小时） 一、 问题收集 上课两天前陈禄老师将向学员发放线上调查问卷，收集薪酬和绩效方面的问题。 二、 问题解答 现场解答学员在问卷中提出的薪酬问题和绩效问题。 第二部分 人才管理全貌（0.5小时）..

课程名称：企业人力资源管理师（一级）职业资格培训
主讲老师：张骊 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：人力资源规划 企业人力资源战略规划 企业集团组织规划与设计 企业集团人力资本战略管理 历年题型分析 第二部分： 招聘与配置 岗位胜任..

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