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中层管理培训专栏

中层管理培训哪个好?首选行课网。中层管理培训指针对中层管理人员的角色定位培训、职业素养培..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:TTT卓越培训师特训营
主讲老师:王哲光 培训天数:3 天
课程简介:一、成功从准备开始 1、成就卓培训师的基础 1)培训造就卓越团队 2)从教育走向培训 3)培训事业的4项要求 4)培训师的三重角色 2、破除心魔——自信的站在台上 1)人为什么有压力 2)怯场压力..
课程名称:课程设计与开发 TTT
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10 ..
课程名称:精细化管理
主讲老师:陈培松 培训天数:2 天
课程简介:一、为什么要引入精细化管理 目前国内大部分企业的粗放式管理现状 粗放式管理背后的根基—中国传统文化的弊端 当今企业面临来自内外部的竞争与挑战 必然到来的五大转变呼唤精细化管理 二、什么是精细化管理 精细化管理的起..
课程名称:压力与情绪管理
主讲老师:陈培松 培训天数:2 天
课程简介:引言:是什么左右了你的生活? 一、当前职场面临的压力 1.客户期望值的提升 2.不合理的客户需求 3.超负荷的工作压力 4.同行业竞争的加剧 5.服务失误导致不满 6.家庭与工作的矛盾 二、认识压力的巨大危害 1.压力..
课程名称:牛师牛课™©:培训师课程开发技能与培训师的工具箱3
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 《牛师牛课™©培训师课程开发技能与培训师的工具箱》 09:00 ■课程互动开场:破冰及初步体验(Ice Breaking) ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,..
课程名称:教练技术
主讲老师:王哲光 培训天数:2 天
课程简介:一、教练基础 1、当个好教练 1)什么是教练技术 2)教练的四重身份 培训者、辅导者、领导者、教练者 2、教练技术的四大原则 1)从关注事到关注人 2)让别人赢自己才能赢 3)凡事至少有三个以上的解决方案 4)引..
课程名称:MTP-中层干部管理技能
主讲老师:娄萌 培训天数:2 天
课程简介:第一单元:中层经理的自我管理(2天) 模块一:角色认知 1、作为下属的中层经理 2、作为同事的中层经理 3、作为上司的中层经理 模块二:时间管理 1、我们为何忙乱 2、时间管理的四个原则 3、会谈的时间管理。 4、..
课程名称:如何用绩效管理提升部门业绩
主讲老师:娄萌 培训天数:2 天
课程简介:第一单元、各级管理者在人力资源管理中的角色承担 1、人力资源管理管理的体系构成 2、人力资源职能管理的功能模块 3、绩效管理是人资管理系统的核心 4、各级管理者在人力资源管理中应该承担的角色 6、直线经理的HR角色的重要性 ..
课程名称:白酒招商主管经理区域招商技能、技巧提升训练营
主讲老师:崔自三 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:冷眼看行业:招商环境分析——白酒行业面临挑战与机遇 一、中央政策对于白酒行业的正负面影响 负面影响 1、高端酒市场销量下滑 2、厂家与竞争对手投鼠忌器 3、白酒行业自信心下降 正面影响 1..
课程名称:企业如何做好数字化人才招聘
主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 数字化下企业招聘人才的新特点 招聘数据案例分享 讨论:招聘与面试工作难点以及原因 招聘面试工作的常见三大困惑 数字化下人才招聘工作的新特点 ɧ..
课程名称:MTP中层管理能力训练规划
主讲老师:刘毅 培训天数:2 天
课程简介:第一讲、中层管理者的四项主要工作职责 1、宣贯企业的愿景和使命 2、执行公司的制度和决定 3、打造自己的部门和团队 4、达成既定的结果和目标 ■案例分析-忙碌的小张 第二讲、中层管理者的五种主要角色定位 1、公司和上司&l..
课程名称:中层管理困境突破与能力提升
主讲老师:史俊慧 培训天数:2 天
课程简介:一、 蝶变-从专业走向管理 1. 摆脱“彼得法则” 2. 管理者和专业工作者的区别 3. 管理的本质 4. 可延展的素养与能力 从“I型”到“π型”..
课程名称:MTP卓越中高层管理提升训练营
主讲老师:胡建华 培训天数:5 天
课程简介:第一篇:本色做人,角色做事:管理者的角色定位 第一讲:管理者的角色定位与认知 1. 各种管理者角色的认知 讨论:带领一个团队需要做好哪些角色? 2. 法约尔关于管理者五大角色的理解与定义 讨论:各种角色下的管理者能力要求? ..
课程名称:高效执行与目标管理
主讲老师:付刚 培训天数:2 天
课程简介:一、什么是执行——执行原理:结果第一,理由第二 1、 找到执行突破点:中国企业为什么执行力偏低? 2、 给自己一个理由:中国企业为什么需要执行力? 3、 战略对执行有什么用?——战略..
课程名称:沟通式管理与引导技术
主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天
课程简介:公司中高层管理者
课程名称:从兵到将——不同层级管理者的角色认知
主讲老师:陈龙 培训天数:2 天
课程简介:一、什么是管理者 1. 企业的经典组织层级 2. 技术岗与管理岗的区别 (1)责任定义不同 (2)核心技能要求不同 (3)工作重心不同 (4)评价标准不同 (5)关注点不同 3. 管理者的角色错位 (1)对上错位 错..
课程名称:团队构建与合作之道
主讲老师:龙平 培训天数:2 天
课程简介:课 堂 试 做 ≯ 如何根据测评评估团队成员搭配有效性? 案 例 讨 论 团队决策的有效流程和决策机制 动 作 跟 进 ≯ 团队成员之间如何围绕目标进行分工和协作?..
课程名称:专业讲师、兼职讲师、内训师、培训经理、各级管理者。
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10..
课程名称:《创新思维与问题解决》课程
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ■课程互动开场(Ice Breaking) ▲说明:用有趣的活动来帮助大家做课前热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10 ~ 12:00 ■第一单元..
课程名称:如何打造学习型组织/团队
主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天
课程简介:第一章 正确认知学习型组织/团队 1、何谓学习型组织/团队 2、学习型组织/团队理论的由来 3、为什么要创建学习型组织/团队 第二章 学习型组织/团队的行为特点 1、组织/团队成员拥有一个共同的愿景 2、组织/团队..
 
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