管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:直线经理的三支柱运营模式培训 | |
| 主讲老师:钟虹添 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:人力资源管理发展 人力资源管理的发展瓶颈与转型之策; 业务部门对人力资源管理的困惑; 人力资源管理理念的变化:人事-人力资源-人力资本; 人力资源管理发展的.. | |
| 课程名称:职“通”报联商——职场关键场景沟通必修课 | |
| 主讲老师:王学利 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入: 1、二八原则,职场沟通和工作的关系 2、核心前提,做好职场沟通的基础 模块一、上有上报 脱颖而出 1、了解上司 4种上司风格,4种应对策略 3个细节判断领导风格 2、向上沟通容易忽.. | |
| 课程名称:卓越员工执行力锻造 | |
| 主讲老师:吴国华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 为什么执行力能决定企业的生死存亡? 1、员工缺乏执行力,企业丧失竞争力 战略再好,也要有人去执行 完美的执行可以弥补战略的不足 案例:红军取得长征伟大胜利的关键因素 .. | |
| 课程名称:易经与企业变革管理 | |
| 主讲老师:寇方墀 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:易道 一、 何谓易? 1) 周易起源 2) 易道“三易” 二、 何谓权变? 1) 何谓“权” 2) “权”与“经” 第.. | |
| 课程名称:佳贝艾特时间金钱共同体员工时间管理及执行力提升培训 | |
| 主讲老师:梁艺泷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇:从被管理到自我管理的转变 对自我管理的正确认知 自我管理的目的分析 自我管理的应该管什么,理什么 自我管理的三种错误定位 角色错误定位 .. | |
| 课程名称:用教练技术打造高产能员工 | |
| 主讲老师:蔡山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、企业为什么需要教练式领导力? 破冰活动:“我是谁?”——体验教练式引导对人的赋能之力 1、教练技术的起源 2、什么是教练 1)好的沟通与坏的沟通 2)传统沟通与教练式沟通的不.. | |
| 课程名称:报·联·商——职场上下级高效沟通课 | |
| 主讲老师:李文 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、为什么要实行报-联-商 1、办公室里的尴尬现状 案例1:各自为政不沟通 案例2:间接沟通不畅,组织机能已坏死 案例3:不知所去的汇报 案例4:只汇报结果往往不.. | |
| 课程名称:离退人员心理健康辅导 --调整心态享受离退休后的生活 | |
| 主讲老师:刘艳萍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 老年人的心理特征 1、生理结构的改变对感知觉的影响 2、老年人的注意和语言结构特点 3、老年人的情绪特点 4、老年阶段的人格特征 第二部分 离退的的心理变化 1、离退对老年人的心理影响 2、离退综合症的产生背景.. | |
| 课程名称:让目标助你走上顶峰 | |
| 主讲老师:孙倩 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:一、进行目标管理必须要了解哪些事? 1.目标设定要清晰化 清晰化的定义 清晰化的意义或价值 案例:离终点的最后一英里 2.目标分类要区别化 经营目标 管理目标 工作目标 互动:你最近设定的一个部门目标是什么? 3.目.. | |
| 课程名称:新世代驾到 如何管理好00后员工 | |
| 主讲老师:尚辉 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、00后什么样 1. 00后画像 追求理想的现实主义者 舒舒服服站着赚钱 三观端正的独立知识青年 2.00后是怎么炼成的 时代背景 家庭背景.. | |
| 课程名称:时间管理与会议管理 | |
| 主讲老师:孙倩 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:DAY1:上午——时间管理篇 第一讲:时间管理的价值 一、时间管理的常见误区 1. 误区一:没有目标和计划 2. 误区二:没有轻重缓急 3. 误区三:没有统筹安排 4. 误区四:没有授权 二、时间是.. | |
| 课程名称:网络时代的危机公关与舆情管理 | |
| 主讲老师:殷俊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一.企业自身危机舆情的来源与发展趋势 1.企业危机与舆情来自哪里 2.企业容易遇到的危机类型 3.企业危机舆情的演变周期 4.当前整体的危机环境分析 二.网络时代企业危机与舆情的特性分析(案例分析、互动研讨) 1.网络时代危.. | |
| 课程名称:狭路相逢勇者胜 向华为学习狼性团队建设与管理 | |
| 主讲老师:窦毅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、华为狼性团队组织与文化基因 1、什么是团队? 团队的概念 构成团队的五大要素 优秀团队的分析 2、华为价值观与狼性文化内涵 以客户为中心 .. | |
| 课程名称:国企经理人任期管理与中长期激励机制 | |
| 主讲老师:朴宏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、回顾国有企业改革的历程 1.冲破樊篱(1978—1991) 扩大企业自主权 企业承包责任制 利改税 转化企业经营机制 2.艰难探索(1992&m.. | |
| 课程名称:中高端客户资产配置策略 | |
| 主讲老师:黄国亮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:资产配置的意义 1. 资产配置与SOW(钱包份额)获取 2. 财富规划与资产配置意义 3. 金融工具与理财目标关系梳理 4. 客户营销痛点痒点爽点挖掘 案例:中产二胎家庭资产配置规划与产品营销 第二讲:资产配置五步曲.. | |
| 课程名称:设备匠心管理--点检与保养技术 | |
| 主讲老师:唐小强 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一 【根本】设备管理基础篇 1.什么是设备管理 1)设备与设备管理关系 2)设备管理的定位-母机 3)从三位来看设备管理 2.设备管理发展史 1)事后维修 2)预防维修 3)全员设备维护 4)预测性维护 3.设备.. | |
| 课程名称:外汇运作与外汇风险管理 | |
| 主讲老师:李晓周 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:专题一:全球经济分析及最新外汇政策解读(聚焦发达国家与中国问题) -全球主要经济体的经济情况解析 -主要国际货币的汇率变动与走势判断 -我国近期金融、外汇改革政策的解读 -欧洲债务危机解析 专题二:人民币汇率政策及外汇体制改革.. | |
| 课程名称:决胜荒漠-团队管理沙盘模拟 | |
| 主讲老师:陈攀斌 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一模块:团队角色与沟通技巧篇 培训模块 培训内容 第一讲:基本沟通技术 一、沟通的目的与方式 二、沟通的三大技术:语言、肢体、道具 三、销售沟通技术的四大基本功 说: 1、主导:数字诱惑、爆炸标题、悬疑提问、部分价值 2.. | |
| 课程名称:互联网金融与商业银行转型 | |
| 主讲老师:陈攀斌 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一篇 创新变革 一、金融变革 培训模块 培训内容 环境变化 一、金融的脱媒 1、同业存款、企业机构大额存款业务面临发展机遇 2、融资融券、证券质押贷款等新型融资业务获得契机 3、支付结算业务将获得较大发展机会 4、企业理.. | |
| 课程名称:政企客户市场开发与深度营销 | |
| 主讲老师:张志滨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、目标(行业)市场的商机分析 政企类客户的特种画像 政府市场、政府客户 国企客户 民营企业 海外政企市场 国内企业海外工程 .. | |
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