职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 认知跨部门沟通障碍 1、企业内跨部门沟通障碍的三种类型 1)分歧型 2)回避型 3)矛盾冲突型 2、跨部门沟通障碍产生的原因分析 1)组织层面的原因 A、专业化分工带来的部门目标差异; B、职能和权责划分不明确;.. | |
| 课程名称:企业员工职业化素养 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:职业素养的概念 1、什么是职业人? 2、职业素养的定义 3、职业素养的大树模型 4、职业化意识与行为 5、员工的角色定位 第二章:如何成为正能量员工 1、什么是正能量 2、成就正能量员工的四大关键点 根源&md.. | |
| 课程名称:情景式团队思维训练课程【团队创新思维】 | |
| 主讲老师:金鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:分析阻碍创造力的核心原因 一、偏见性思维:1.经验偏见 2.利益偏见 3.位置偏见 4.文化偏见 ►在月球上能看见什么样的建筑物? ►辩论题的难度 ►为什么盲人不敢松手.. | |
| 课程名称:情绪压力管理与阳光心态 | |
| 主讲老师:尹宏刚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章 情绪与情商 1.情商(EQ)的缘起:由智商(IQ)引发的思考; 1)情绪的特点 情绪失控的风险 思维脑和感觉脑 情绪心理与理性心理的抗争 开启感觉脑的钥.. | |
| 课程名称:职场演说能力提升 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:透视职场演说能力 1.职场演说的定义和标准 1)演说的三代演进过程 2)你为什么要进行职场演说 3)职场演说的主要场景 2.职场演说者面临的五大障碍 1)心理心态障碍 2)思路结构障碍 3)表达演绎障碍 4)互.. | |
| 课程名称:基层高效沟通力及职业心态提升训练 | |
| 主讲老师:许晋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 沟通基本理念探讨 沟通基本理念分享——达成思想、意识、情感上的一致性 沟通的概念分析 什么是沟通? 什么是有效沟通? .. | |
| 课程名称:房产物业建筑人用这些AI工具,效率直接狂飙300%! | |
| 主讲老师:谢桦 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:上午9:00 - 12:00 一、AI工具认知与基础操作(9:00 - 10:30) 1、国产AI工具介绍(9:00 - 9:30) (1)通义千问:阿里云推出的大语言模型,可用于文本生成、智能问答、代码生成等。在房产文案创作中,.. | |
| 课程名称:三分工作 七分汇报——高效精彩的工作汇报 | |
| 主讲老师:李瑞光 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:讲顺——工作汇报标准化 一、汇报准备 1. 确定汇报场景 2. 确定汇报目标 3. 分析汇报听众 1)视觉型观众 2)听觉型观众 3)动觉型观众 二、汇报万能结构 1. 一对一汇报结构&.. | |
| 课程名称:述职报告与年终总结撰写实务 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:职场汇报与写作的基础思维逻辑 1. 认知结构性思维模式的重要 1) 结构的重要性 2) 结构体现在哪里? 3) 结构行思维的原则 【思维游戏】记忆力考试 2. 结果导向型思.. | |
| 课程名称:公文写作进阶训练 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:公文写作的基础思维逻辑 1. 认知结构性思维模式 1) 结构性思维的重要性——优秀文案的三个层次 【互动测试】记忆力考试 A、愿意看 B、能理解 C、能记住 2) 结构性.. | |
| 课程名称:漫谈思想政治工作方法 | |
| 主讲老师:黄秀红 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、认识客体的状况 1.青年员工思想情况和特点(共性) 2.企业思想政治工作存在的问题 二、摆正良好的心态 1.政治:有站位,有高度 2.尊重:个体与差异 3.理解:同理心 4.平和:控制情绪有耐心 三、讲求表达的艺术 .. | |
| 课程名称:PDP性格分析与高效沟通 | |
| 主讲老师:李吉 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:PDP性格——通过性格分析,洞察人性不同 1、不懂性格的沟通冲突 ⑴强势表达,结果:对方吃软不吃硬 ⑵赞美对方,结果:拍马屁拍在马腿上 ⑶直奔主题,结果:对方婉言谢客 2、性格测评 ⑴测评导入.. | |
| 课程名称:谈判思维与技能 | |
| 主讲老师:黄晨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、前导 1. 开场(诉求调研-遇到的挑战) 2. 场景、目标、内在情绪和结果(基于谈判话题的引导讨论共识) 3. 收敛聚焦-基于谈判的核心维度(立场/利益) 案例:巴以会谈/雷士照明纠纷/组织绩效面谈(根据实际情况选择案例) .. | |
| 课程名称:职场启航:价值员工塑造与成长蜕变 | |
| 主讲老师:李彦池 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言:职场员工必须意识的问题:——我们已经在职场路上 第一篇:塑造清晰的职业价值观 1.由内而外的全面造就自己 2.打破旧思维,建立全新的观点 3.价值观的建立:思维-认知-价值观 事业思维第一 :认.. | |
| 课程名称:教你如何玩转讲堂 | |
| 主讲老师:金鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来 1. 培训师培训终结者:培训师胜任模型 2. 如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界? 3. 如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来? 4. 让培训.. | |
| 课程名称:职场写作技能提升 ——用写作撬动你的职场影响力 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:导入篇:重新定义职场写作 (一)职场写作的误区 【职场写作与文学创业有本质区别,写小说、写诗歌需要才华,职场写作是最不需要才华的,职场写作是达成目标。】 1.职场写作的本质 每一步工作都成果化 2.职场.. | |
| 课程名称:管理者的职业素养提升 | |
| 主讲老师:史俊慧 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:管理者基本素养与技能 1、 执行不力的系统原因 执行力三角模型 执行不力的十三大原因 2、 结果导向的管理者 错误的管理意识 工作三问加一问 =.. | |
| 课程名称:精品课程设计与开发 | |
| 主讲老师:周周 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:课程设计基本概念 案例分析:某精品课程设计与开发实例讨论 1.课程设计理论与实践 2.ADDIE模型介绍 第二单元:需求分析阶段 讨论:当前的做法与困惑? 1.与内容专家(SME)合作 2.培训需求分析八大方面和.. | |
| 课程名称:基于培训技巧的向下辅导 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一次授课(0.5天) 教练式向下辅导技能 第一讲 教练式向下辅导的底层逻辑 1、教练的核心原则 1)教练式对话VS非教练式对话 2)教练式对话的启发和边界 3)教练的三大核心原则 第二讲 教练型领导的辅导工具模型 .. | |
| 课程名称:结构性思维(金字塔原理)在职场中的应用 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:构建逻辑思维 1、开课导言 【情景模拟】:如何提高自己的记忆力 2、为什么要用金字塔结构 1)如何将思想组织成金字塔 2)自上而下表达,结论先行 3)自下而上思考,总结概括 4)运用金字塔结构的效果 【情景演练.. | |
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