性格与创业——跨越创业的性格瓶颈

【培训对象】
即将创业，以及正在创业中的优秀人士

【培训收益】
系统参加此课程，可以获得如下收益： 1.自我认知：了解自己的本能性格，清晰自己的创业动机和管理风格。 2.洞察瓶颈：洞察自己的创业和管理优势，以及创业成功的个性瓶颈。 3.跨越瓶颈：自我认知，取长补短，助力自己跨越创业的性格瓶颈。

第一章：本能性格——创业风格的底层逻辑
1、创业案例
⑴史玉柱说：巨人集团的失败，是因为我的性格有很大的缺陷
⑵性格对于创业成功的影响
⑶我们的性格，决定了我们的创业方式
2、性格测评
⑴测评导入：三种本能性格测评（5分钟）
3、三种性格讲解
⑴自保型
①互动情境体验：自保型（感受现场座椅、温度等）
②内心独白
③核心欲望和恐惧
④优先焦点
⑤充电方式
⑥人版互动访谈：自保型
⑵一对一型
①互动情境体验：一对一型（两人深度沟通）
②内心独白
③核心欲望和恐惧
④优先焦点
⑤充电方式
⑥视频赏析：刺激的翼装飞行
⑦人版互动访谈：一对一型
⑶社群型
①互动情境体验：社群型（多人广泛沟通）
②内心独白
③核心欲望和恐惧
④优先焦点
⑤充电方式
⑥视频赏析：朋友满天下的义乌泡哥
⑦人版互动访谈：社群型
4、性格判定和研讨
⑴你在哪种本能类型上花的实际时间最多？
⑵哪一种状态最能够让你长时间享受与沉浸其中？
⑶有压力的时候哪种状态最能让你调整和恢复精力？
⑷导师互动答疑
⑸总结：三种本能性格的光与影

第二章：金钱观——洞察三种性格不同的金钱观
1、自保型金钱观
⑴金钱的意义：全家人最后的生存保障
⑵存钱：持续存钱（存下的，才是钱）
⑶消费：计划清晰
⑷理财：保本倾向
⑸借钱：底线思维
⑹人版互动访谈：自保型金钱观
2、一对一型金钱观
⑴金钱的意义：表达情感的方式
⑵赚钱：赚钱取决于情感动力
⑶消费：感觉说了算（花掉的，才是钱）
⑷理财：高风险，高收益
⑸借钱：冰火两重天
⑹人版互动访谈：一对一型金钱观
3、社群型金钱观
⑴金钱的意义：钱散人聚，人在钱在
⑵赚钱：人在，钱就在
⑶消费：人情往来
⑷理财：委托专业人士
⑸借钱：较少写借条
⑹人版互动访谈：社群型金钱观

第三章：职场形象——洞察三种性格不同的职场形象
1、自保型职场形象：认真可靠的执行者
⑴底线思维：强调稳定收入
⑵稳定思维：工作稳定，不喜频繁跳槽
⑶分工思维：分工明确，保质保量的完成“个人责任田”
⑷事情思维：沟通：直接、直率、对事不对人
⑸落地思维：关注落地、细节；执行的“最后一公里”
2、一对一型职场形象：跟随激情的创意工作者
⑴情感思维1：情感链接第一，因情做事，因情废事
⑵情感思维2：做事两极分化，工作质量不稳定；
⑶情感思维3：挑人，挑客户，厚此薄彼；
⑷自由思维：喜欢自由宽松，能发挥自主性和创造力和工作环境
⑸创意思维：追求新鲜，冒险，爱折腾，容易闯祸
3、社群型职场形象：视野开阔的资源整合者
⑴合作思维：崇尚合作，资源整合，互利共赢；顾全大局，自我牺牲
⑵整体思维：视野宽广，布局长远，格局大；
⑶公平思维：待人公平、公正、大公无私
⑷口碑思维：重视关系、职位、影响力和名声
人版互动访谈：我和我的职场形象

第四章：创业风格——洞察三种性格不同的创业风格
1、自保型的创业风格
⑴创业视频案例：《CCTV》上海阿大葱油饼
⑵自保型创业风格：一分耕耘，一分收获
①全权掌控
②注重品质
③循序渐进
④小本经营
⑤服务老客
⑶自保型创业建议
①“节流”并注重“开源”，“保本”并尝试适当的“冒险”
②不要过分害怕经济失控而“宁愿单干”，增强共赢意识！
创业案例讨论：如果你是阿大，如何经营这家公司？
2、一对一型的创业风格
⑴创业视频案例：《巨人归来》——史玉柱
⑵一对一型创业风格：不破不立，突破创新
①情怀意义
②热衷改革
③创意无限
④突破创新
⑤倾其所有
⑶一对一型创业建议
①不要执着于用“金钱”作为你情感的“证明”
②不要把情绪搅合在事业中，影响自己事业的稳定、持续的发展。
创业案例讨论：如果你是史玉柱，如何经营这家公司？
3、社群型的创业风格
⑴创业案例：投资5000万的创业故事
⑵社群型创业风格：审时度势 抱团共赢
①眼光格局
②合作共赢
③人脉整合
④社会影响
⑤审时度势
⑶社群型创业建议
①避免过分求大求全，把一些根本不合适的朋友搅和在事业中
②学会清晰界限，“亲兄弟，明算账”

第五章：创业行动落地
1、我的性格类型
2、本次课程，我最大的1-3个收获
3、在未来的创业过程中，我可以尝试的改变是？
 

阿里巴巴资深讲师
支付宝认证讲师
阿里中供铁军“5年陈”
阿里巴巴CEO“最佳师徒大奖”获得者
高级企业培训师
九芒星九型人格 认证导师
九型人格测评高级解析师
国际中华九型人格应用研究会 常务理事
ACI注册国际心理咨询师

【老师履历】
李吉老师是阿里巴巴资深讲师（工号：8384），与2006年加入阿里巴巴B2B事业部浙江大区，负责阿里巴巴“中国供应商”销售工作。
在从事销售的第一年，李老师就获得了浙江大区的销售业绩前三，获得新人王称号。
在从事销售的第二年，李老师因为业绩优异、价值观优异，直接晋升为团队管理者。并在之后的PK大战中，带领团队屡次获得月度、季度、年度业绩第一名。
鉴于李老师的销售技能和辅导他人的能力，他兼任阿里铁军内部培训项目《径舟学堂》负责人，培养出浙江大区杨荣跃、林巧萍、卢小立等多位TOP sales。
因培训业绩突出，他于2009年获得阿里巴巴时任CEO卫哲亲自颁发《最佳师徒大奖》。
李吉老师于2015年开始转型做职业培训师，累计培训课程数百场。
作为阿里巴巴资深讲师，李吉老师不仅传授阿里巴巴销售管理方法，同时把自己在阿里铁军5年管理工作的亲身经历分享给学员；在课程现场，李吉老师会结合阿里铁军的PK文化，让学员在收获知识的同时，更能现场体验阿里铁军舍我其谁的PK文化。
李老师的课程逻辑清晰，深入浅出；运用大量实战案例，多样化的教学形式：案例分析、角色扮演、情景模拟、小组研讨、视频解析、互动交流等方式，深得学员们喜爱。

【主讲课程】
1.阿里销售管理系列
①技巧篇：《阿里铁军打造：可复制的销售铁军训练营》 （版权课）
②管理篇：《阿里巴巴管理转身：从执行思维到管理思维》
③管理篇：《阿里巴巴业务循环：定目标、追过程、拿结果》
④管理篇：《阿里巴巴高绩效团队打造：扣动员工的心灵扳机》
⑤阿里三板斧：《阿里巴巴管理三板斧》

2.九型人格系列
①职场篇：《九型人格—知己知彼的人性智慧》
②职场篇：《九型人格测评与高效沟通》 （版权课）
③管理篇：《九型人格胜任力与精准招聘》 （版权课）
④管理篇：《九型人格测评与团队管理》
⑤管理篇：《九型人格与领导力提升》
⑥管理篇：《性格与创业——跨越创业的性格瓶颈》
⑦家庭篇：《本能性格——家庭和谐的幸福密码》

3.通用管理系列
①MTP自我管理：《管理转身：管理者角色认知与技能提升》
②MTP业务管理：《业绩达成：目标管理与计划实施》
③MPT团队管理：《打造高绩效团队：扣动员工的心灵扳机》
④领导力：《卓越领导力》
⑤沟通课：《LEG高情商沟通》 （版权课）
⑥情压课：《认知升级与情绪压力管理》
⑦PDP：《PDP性格分析与高效沟通》
⑧DISC：《DISC性格与管理应用》
⑨心智课：《心智成长与管理者认知升级》