地点: 河南 (郑州) 价格:¥12000 时间:2015-05-23
第一章:互联网时代员工的困惑的核心是什么?第一讲:互联网时代员工的十大困惑和痛苦1、 互联网时代知识/信息爆炸,员工的脑袋快要爆炸,内心焦虑,如何应对?2、 付出的‘多&rs..
主讲老师:闫伟 课程时长:2 天
快乐工作第一步:悦纳工作 脚踏实地工作是生命中的重要部分把工作当做事业来做让工作变成一种享受和你的工作谈恋爱要为自己而努力工作走好脚下每一步做好你的本职工作利用公司职业发展的..
主讲老师:闫伟 课程时长:2 天
第一讲 认知员工职业生涯规划与管理职业生涯与职业生涯规划职业生涯发展的阶段与分类职业生涯规划管理的定义与目的职业生涯规划对企业发展的意义职业生涯规划管理中的角色分工 ..
主讲老师:闫伟 课程时长:2 天
第一单元 核心员工的管理艺术一、认识核心员工谁是企业的核心员工创造企业绝对利润的人核心岗位的胜任者和继任者企业现实竞争需要的员工未来竞争力需要的员工胜任现有岗位,..
主讲老师:李绘芳 课程时长:2 天
第一讲 职业化水准决定发展水平1、职业化提升迫在眉睫2、职业化的内涵3、我们为什么不够职业化4、我们为什么还不重视职业化5、核心文化决定职业化6、如何做到职业化7、随处可见的非职..
主讲老师:李老师 课程时长:2 天
情景领导力研究中心的研究表明:员工的绩效 (Performance) 由能力 (Competence) 和意愿 (commitment) 构成。员工刚刚加入组织到成长为明星员工需要经历四个阶段。其中能力的..
主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天
职业生涯规划是企业管理员工,尤其是知识型核心员工的重要手段。职业生涯是一个人在一生中所有的工作经历,特别是指职业、职位的变动以及个人职业理想的实现过程。 职业生涯规划,就是根据个人的兴趣、爱好和所具备的..
主讲老师:钱明珠 课程时长:2 天
课程背景: 银行员工优质服务礼仪培训可以使员工更好地进行自我形象的塑造和完善,体现个人修养,展现公司精神风貌,维护团队整体形象,塑造单位品牌形象,学会处理客户投诉技巧,可以有效地化解危机,提升销售业..
主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天
课程背景: 接到一个集团公司的培训顾问咨询:最近,集团公司收购步伐加快,下属分公司的办公室人员需求增加,之前,每月固定的入职时间根本没有办法满足公司快速发展 的需要,人员入职时间开始几乎每天都有,因此,..
主讲老师:钱明珠 课程时长:2 天
商务礼仪培训(一)、礼仪的内涵了解 1.礼仪的起源和内涵的了解 2.职业化员工的必备特质 3.成功的商务礼仪对职业成功的影响力 商务礼仪培训(二)、职场仪表仪态礼仪 ..
主讲老师:钱明珠 课程时长:2 天
商务礼仪培训(一)、礼仪的概念 良好的礼仪能够 1、展现个人良好的品格修养,展现公司良好的商业形象,赢得对方的尊重; 2、有利于创造良好的沟通氛围,建立融洽的合作基础 3、满足对方的心理期待..
主讲老师:李绘芳 课程时长:2 天
第一讲 权力激励权力激励是领导者智慧和能力的扩展和延伸权力的激励来源人性的假设前提权力激励的矛盾所在权力激励的效果如何构建权力体系组织人事权财务经济权业务开展权权力体..
主讲老师:李丹 课程时长:1 天
一、新发展理念下,企业劳动用工法律风险防范新趋势(一)2020年企业劳动用工管理的新趋势(二)2020年发展理念下企业面临的劳动环境分析(三)展望2020年多元化用工方式的法律关系与责任认定..
主讲老师:李丹 课程时长:1 天
一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” (一)企业面临的劳动环境让企业管理难度增大(二)共享经济时代,劳动者期望的提高..
主讲老师:李连魁 课程时长:2 天
第一讲 人力资源管理者的角色与定位1、一个中心--围绕公司的战略目标2、二个基本点(1)成人达已 (2)关注绩效3、三 驾 马 车(1)分配机制(2)晋升机制(3)文化机制..
主讲老师:王鏻 课程时长:1 天
一、00后职场新生代员工管理现状1、00后新生代求职观:认得清现实,择业兴趣至上2、00后员工工作表现“七大特点”3、新生代员工内心四个渴望:懂、同、动、共4、00后..
主讲老师:王鏻 课程时长:2 天
第一部分:员工的自我认定与角色转变一、角色认知1、如何有效认识自己?2、什么是职业规划,为何要做职业规划?3、职业取向来自于能力、目标、机会取向,你具备了哪些?4、使用“5W..
主讲老师:申海波 课程时长:1 天
员工职业化塑造与养成课程目标:1.通过学习使学员学习正确的工作态度;2.解决员工的工作误区;3.掌握如何与人合作以及沟通等多项工作技巧;4.促使学员能更快、更好的投入到工作中。课程对..
主讲老师:王鏻 课程时长:2 天
第一部分:5G时代的新团队---重新认知团队一. 认识团队解析:大变局下的团队到底是什么变了?二.团队成员的定位与认知1.我是谁?---重塑定位2.我的价值---团队成员的岗位胜任力..
主讲老师:李连魁 课程时长:2 天
一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何..
主讲老师:张乐之 课程时长:1 天
1、作为教练的领导角色及绩效的本质 管理三角:管理者、下属和绩效的三者关系?什么是教练教练:帮助他人改善成果的实践活动成为一个..
主讲老师:段富辉 课程时长:2 天
开篇:1.为什么要实施BBS管理?2.安全经验分享第一讲:人的行为安全管理概述1.行为安全管理概述1)事故成因2)海因里奇法则3)墨菲定律4)冰山原理2.行为安全管理概述..
主讲老师:张乐之 课程时长:1 天
1、作为教练的领导角色为什么被困住了?——理解层面什么是教练——知识层面绩效的本质—&..
主讲老师:云潭 课程时长:2 天
视频导入:播放视频,你要如何度过你这一生导言:职场四问1. 你认识你自己吗?2. 你知道自己未来的角色吗?3. 你知道你应该具备哪些职业素养吗?4. 你将规划自己的职业生涯?第一讲:..
主讲老师:李丹 课程时长:1 天
一、新发展理念下,企业劳动用工法律风险防范新趋势(一)2020年企业劳动用工管理的新趋势(二)2020年发展理念下企业面临的劳动环境分析(三)展望2020年多元化用工方式的法律关系与责任认定..
主讲老师:姚光林 课程时长:2 天
模块一:职业生涯规划(3课时)一、职业生涯规划的三个问题的思考:我是谁?谁是我?怎样能成为理想中的我?二、员工职业生涯规划的意义(一)对企业:有效进行人才梯队建设、人才储备、提升企业竞争力,实现..
员工执行力差,这9个原因,最真实! 为什么你的团队总是执行力不足?为什么明明已经下达了清晰的指令,却仍然无法得到有效执行? 是他们天..
2023年11月16日,某日资工业缝纫机制造企业《员工心理健康关爱及压力疏导》课程精彩回顾!“压力情绪管理专家&r..
大情商开发与压力管理专家 中科院心理研究所管理心理学在职博士 清华大学积极心理学研究生 曾任香港深圳三家媒体记..
15+年企业培训管理实战经验 洞见生涯职场游戏授权认证引导师生涯掌控力版权课授权认证讲师企业生涯版权课(TCD..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..
四川大学机械工程硕士120年生产管理实战经验l重庆市市场监督局特聘专家l曾任摩托罗拉质量经理1曾任宇通客车事业部总经..
●檀娴颖 讲师资历 ●近20年服务礼仪培训实践经验●国家高级茶艺师●西曼色彩形象顾问●河北女子学院特邀讲师●上海..
胡既白 管理技能实战专家 10年企业管理实战经验 ●交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特邀讲师 ●中石油、三..