非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2024-04-20

一、高绩效团队的过程管理1、团队的内涵2、团队VS团伙3、团队发展四阶段及管理者的角色定位4、高绩效团队达成高绩效的四个过程抓手（1）建立慧眼识人的人才吸纳能力（2）建立高度共识的目..

非人力资源的人力资源管理

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2024-01-19

一、业务经理首先是人力资源经理 开篇案例讨论 业务经理首先应该是人力资源经理 人力资源管理为业务带来的价值 研讨：业务经理与人..

非人力资源的人力资源管理

地点： 广东 (东莞) 价格：￥3800 时间：2023-05-26

课程大纲第一讲：部门主管常有的人事难题 一、成为部门主管的心态及形势变更 1. 什么是管理2. 管理者的困扰3. 超级业务员变成不适任主管的案例分析4. 作为部门主管..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2022-04-15

大纲 培训方法 ..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (东莞) 价格：￥4580 时间：2022-03-04

非人力资源经理的人力资源管理东莞：2022年03月04-05日广州：2022年04月15-16日•培训议程08:30-08:55 签到 Register ..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (深圳) 价格：￥3580 时间：2021-11-20

一、人力资源管理理念和3P模型二、经理人转型的挑战：领导力发展阶梯三、3P人力资源管理模型四、绩效考核与绩效管理五、胜任素质：冰山模型六、业务经理与人力资源经理的角色..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (深圳) 价格：￥4580 时间：2020-11-26

1.互联网+环境下的人力资源管理的变革与挑战2.企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工 3.直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任及需掌握的管理技能 4.&ldqu..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (深圳) 价格：￥4580 时间：2020-11-04

第一部分：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识1.互联网+环境下的人力资源管理的变革与挑战 2.企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工 3.直线经理..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (深圳) 价格：￥2800 时间：2020-09-20

一、人力资源管理理念和3P模型二、经理人转型的挑战：领导力发展阶梯三、3P人力资源管理模型四、绩效考核与绩效管理五、胜任素质：冰山模型六、业务经理与人力资源经理的角色二、工作分析和评..

非人力资源经理的人力资源管理

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2017-04-19

培训大纲：一、人力资源管理理念和3P模型 　经理人转型的挑战：领导力发展阶梯 　3P人力资源管理模型 　绩效考核与绩效管理 　胜任素质：冰山模型 　业务经理与人力资源经理的角色 ..

非人力资源的人力资源管理

主讲老师：唐惠玲 课程时长：2 天

第一部分 人力资源规划一、 规划的主要内容人力资源规划书样版解析二、 工作说明书 1、 工作岗位分析作用2、 工作岗位分析内容3、 工作说明书样表第二部分 招聘模块 ..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

前言：企业持续经营与人力资源管理企业管理理论的演进未来企业管理的发展趋势企业经营价值链现代人力资源管理特点企业人力资源管理的责任承担：企业人力资源管理责任承担图人力资源职能管理的..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：刘勇 课程时长：2 天

第一单元：部门经理的角色定位在这一单元，学员将在讲师的引导下，了解到： 思考：新经济、新劳动法形势下人力资源管理面临的严峻挑战 人力资源管理责任在谁？ 企业管理者的多重角色 案例分析：部..

非人力的人力资源经理

主讲老师：邱明俊 课程时长：2 天

破冰：直线经理为什么要关注人力资源管理？1、用一个字形容“忙、累、惑”2、遇到问题与困惑了3、出的都是“人”的问题第一讲 人力资源的理论源..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：彭荣模 课程时长：2 天

时间 内 容 ..

非人力资源的人力资源管理

主讲老师：胡雯艳 课程时长：2 天

【课程简述】人力资源的价值创造已经大于资本的价值创造，非人力资源经理的人力资源管理，是经理人有效提升价值创造的最佳途径。本课程将从人力资源管理的新时代、由人才优势到团队优势、利用人才造就人才、绩效管理模式创..

非人力资源的人力资源管理

主讲老师：张立言 课程时长：2 天

第一章、 人力资源管理概论 1．为什么会做救火队员？ 2．案例分析：校园惨案/富士康自杀事件 3．互动讨论：非人力资源管理与人力资源的区别 4．非人力资源管理的主要内容是什么 5．人、岗..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：赵栩凡 课程时长：2 天

第一单元 直线经理的人力资源管理认知1.人力资源管理再认识战略人力资管理与传统人事管理的区别企业人力资源策略与市场环境企业人力资源策略与企业生命周期人力资源界的难题—&mda..

非人力资源主管的人力资源管理

主讲老师：刘成熙 课程时长：2 天

第一單元：直线主管对人力资源管理应有的认识 一. 人力资源管理的重要性二. 现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别三. 直线主管的人力资源管理角色定位四. 直线主管的人力资源管理观念与定位..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：易生俊 课程时长：2 天

前言：人力资源管理在企业持续经营中的价值贡献1.企业管理实践的发展趋势2.人力资源管理发展的历程3.现代人力资源管理与企业可持续发展的关系4.客户与人才双重经营的企业经营价值链5.如何通..

崔维文:非人力资源的人力资源管理

主讲老师：崔维文 课程时长：1 天

第一单元：基础篇1、1困扰中国企业人力资源管理三大疑惑1、2人力资源管理与人事管理1、3人力资源管理四大范畴1、4企业人力资源管理系统与开发1、521世纪企业人力资源管理策略..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：彭荣模 课程时长：12 天

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

第一篇：直线经理的HR角色1、人力资源管理体系的构成2、人力资源管理的4个维度3、直线经理的人力资源管理角色第二篇：HR管理的基础工作1、工作分析的意义与作用2、工作分析与职位说明书..

新时代非人力资源管理者的人力资源管理

主讲老师：李彩玉 课程时长：2 天

导论：人力资源的六大特性第一讲：定位篇-直线经理的角色认知与定位一、何为新时代人力资源管理1. 新形势下人力资源到底该做什么？2. 人力资源管理的新趋势与新挑战二、新形势下人力资源管理的..

“为业务插上翅膀” ——非人力资源经理的人力资源管理...

主讲老师：张剑 课程时长：2 天

第一讲 “谋”——直线经理的角色转型与管理谋略1、直线经理人的管理挑战与角色转型人力资源管理已成为直线经理人的最大挑战᠑..

基于产品思维的非人力资源的人力资源管理

主讲老师：李文莉 课程时长：2 天

一、如何充分了解“产品思维”，掌握人力资源管理的核心？1、小米的用户思维观2、产品思维的特性3、基于产品思维的人力资源管理的核心要点4、基于产品思维的人力资源管理与传..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：汪廷云 课程时长：2 天

第一讲 直线经理对HR的偏见和误解人力资源管理是人力资源部的事？人力资源是招聘部？人力资源部工作是“表面功夫”？&#..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：陈朝华 课程时长：2 天

第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程２、战略人力资源管理的认知３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的发展趋势..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：陈朝华 课程时长：2 天

第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程２、战略人力资源管理的认知３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的发展趋势..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：陈卫中 课程时长：2 天

导入：员工离职或者绩效不佳是谁的责任？管理者还是HR?一、踏上管理之路，管理者角色转变1. 角色认知：我-我们，个人-公司2. 精力分配或核心任务：事-人；当下-未来；局部-全局3. 关键能..

非人力资源经理的人力资源管理行动学习工作坊

主讲老师：张怀 课程时长：2 天

第一章：互联网+时代卓越企业人才管理之道引子：当下“管理”的困境：用脚投票、不跟你商量一、二、三、四、五、案例：主管会计跳槽管理研究：新时代经理人员工管理挑战与突围策略 ..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：陈朝华 课程时长：2 天

第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程２、战略人力资源管理的认知３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的发展趋势..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

前言：企业持续经营与人力资源管理企业管理理论的演进未来企业管理的发展趋势企业经营价值链现代人力资源管理特点企业人力资源管理的责任承担：企业人力资源管理责任承担图人力资源职能管理的..

非人力资源的人力资源管理

主讲老师：陈卫中 课程时长：2 天

第一讲：人力资源管理重要价值1. 人力资源管理的主要目的2. 人力资源管理的三个功能3. 人力资源管理的三个实践层次第二讲：人力资源的识选与突破一、人力资源招聘1. 选才重在选材，选..

卓越管理：非人力资源经理人的人力资源管理

主讲老师：孙之行 课程时长：2 天

导入：人不理才，就得不到管理的成果小组头脑风暴：你在日常人力资源管理中遇到的困惑和问题？1. 组织能力：一个团队所发挥的整体战斗力，企业竞争力的DNA2. 人才管理趋势：从支持业务到业务伙伴，到..