员工敬业忠诚度管理

地点： 广东 (佛山) 价格：1800 时间：2015-01-17

一、科普篇—管理在“心”1.心理学在员工管理中的应用2.各层管理者在人力资源管理中的角色定位和分工二、严管篇—没有规矩不成方圆1.“制度..

提升员工忠诚敬业精神的策略

地点： 上海 (上海) 价格：1600 时间：2014-07-26

一、破冰：学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为什么员工的工作效果常常不如人意决定员工工作效果的两大因素我们的员工工作成效不..

提升员工忠诚敬业精神的策略

地点： 上海 (上海) 价格：1600 时间：2011-09-17

一、破冰：学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为什么员工的工作效果常常不如人意 •决定员工工作效果的两大因素 &b..

心态与“新”态---激励员工与自我激励/敬业与职业素养

主讲老师：鲍爱中 课程时长：1 天

1.从心开始----思维改变，行为改变；行为改变，做法改变；做法改变，结果改变；结果改变，一生改变。2.“资深”员工的工作态度：没有工作热忱，能力没有提升，工作..

爱岗敬业的职业修炼

主讲老师： 课程时长：2 天

第一节 您喜欢目前的工作吗？ 一、 爱岗敬业是职场成功者的共性 二、 工作没意思，简直浪费青春 三、 好工作的“标准” 四、 93.6%的人不喜欢甚至讨厌自己的工作 第二节..

邮政企业一线员工敬业精神

主讲老师：蒋小华 课程时长：2 天

第一部分：执行力一切的基础 (一) 员工与企业的关系：一种价值（结果）交换的关系，否则就是盗窃； 1. 为什么客户不会因为辛苦而多付酬劳？ 2. 永远以市场价值进行衡量。 (二) 结果启蒙：用结果（业..

忠诚与敬业-让你的团队变得有力而有序

主讲老师：贺海毅 课程时长：2 天

——精彩实磕实.演绎现代国学版.职场人生成就学 ——忠诚与敬业升级版职场智慧细节学员对象：全体员工【课程背景与视点聚焦】忠诚，关..

成功从敬业开始

主讲老师：张晨 课程时长：2 天

上篇：企业员工不敬业的现象对个人对企业造成的伤害第一章：妄自菲薄：看不起自己的工作1. 觉得当个工人没出息，看不起自己的本职工作2. 老是这山望着那山高，总幻想还有更好的工作3. 没兴趣钻研专..

员工职业化素质-勤奋敬业,打造完美职业生涯

主讲老师：丁坚 课程时长：1 天

第一单元 认识你的工作和职业化 老板为什么是“老是板着脸”?? 员工没有责任心、执行力、规范化？ 警示：你每天在干什么？=..

敬业爱岗和提高责任心

主讲老师：孙波 课程时长：1 天

第一部分：角色定位思维转化◆银行员工的素质模型◆先从改变自己的思维定式入手◆发挥优势，激活潜能◆成就个人的金字塔◆个人生涯规划和发展方向◆专业\商业\敬业◆人才的四个维度◆职业化表现 ..

如何激发员工的敬业度及幸福感

主讲老师：凌敬忠 课程时长：2 天

模块 学习活动介绍 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内..

互赖共赢·融知修为 ——忠诚敬业铸心态，积极沉稳强执行

主讲老师：董玉川 课程时长：1 天

培训暖场：心态与能力1. 能力，摆在心态之前的解读2. 心态，放在能力之前的阐述案例：心态与能力相辅相成，守望相助案例：培训课程四大心态能力的要求案例：雨伞与ETC隐喻的心态第一讲：互赖共赢&..

爱岗敬业·责任担当 ——铸造员工阳光心态

主讲老师：韩鹏 课程时长：1 天

第一讲：社会竞争压力分析一、大环境给中国造成的影响1. 疫情以及中美贸易战对于中国的经济形势影响分析2. 疫情以及中国经济对于中国未来就业形势深入分析3. 国内进行深化改革带来的整体影响二、当今环..

提升员工敬业度

主讲老师：张美娟 课程时长：1 天

第一中层管理工作中十大问题解析员工主动性 积极性不强怎么提高？任务很难分配，销售目标很难向下分解，怎么办？如何招聘面试，选出优秀人才？如何让新员工迅速融入？如何避免人情化管理 让制..

降低流失率、提高敬业度

主讲老师：吕远洋 课程时长：2 天

第一讲：认识人才管理一、变化的时代与人1．数字化时代的管理洞察2.人才战略在经营中的位置3. 企业如何建立适应业务的人才战略？ 4.人才战略的痛点【解读&研讨】 企业家研讨企业人才管理的差..

新时代的爱岗敬业——职业竞争力共修

主讲老师：李春媚 课程时长：4 天

前言：顿悟——什么是职业化？——激发学习意愿真正的保障是什么？职业竞争力——为什么需要职业化素养的塑造？就业保障VS..

爱岗敬业——银行员工职业素养提升

主讲老师：王维玲 课程时长：2 天

一、职业竞争与挑战的认知————意识决定行为二、职业心智DNA的修炼————态度决定一切三、职业化技能的提升艺术..

职业素养与敬业精神

主讲老师：周自海 课程时长：6 天

课程名称： 《职业素养与敬业精神》主讲： 周自海 老师 6课时课程简介：在后工业化时代的背景下，员工的职业素养对企业（尤其是服务业）的影响变得越来越大，而互联网的应用又在某种程度上放大了这种影响，一次差..

爱岗敬业——银行员工职业素养提升

主讲老师：王维玲 课程时长：2 天

一、职业竞争与挑战的认知————意识决定行为1. 职场机遇与挑战1)解读当今竞争2)未来的竞争是？3) 我们的职业化程度将决定你的前途2.我们与..

成功从敬业开始（两天）

主讲老师：张晨 课程时长：2 天

上篇：员工不敬业对个人对企业造成的伤害本篇目的1、了解企业的不敬业现象对个人和企业造成的伤害；2、了解企业对优秀员工的需求及员工可能成长空间；3、了解企业基层员工与优秀国家企业的员工的差距；4、重..

忠诚与敬业精神

主讲老师：蒋学东 课程时长：1 天

第一单元：职业者与职业忠诚度(一)忠诚的概述(二)当代社会为什么需要忠诚第二单元：职业者如何让德才兼备——有德无才，培养使用（一）打工心态转变“主人翁意识&rdqu..

成功从敬业开始（一天）

主讲老师：张晨 课程时长：1 天

上篇：员工不敬业对个人对企业造成的伤害本篇目的1、了解企业的不敬业现象对个人和企业造成的伤害；2、了解企业对优秀员工的需求及员工可能成长空间；3、了解企业基层员工与优秀国家企业的员工的差距；4、重..

提升责任意识与敬业度 从优秀走向卓越

主讲老师：韩丽 课程时长：2 天

第一模块 职业心态一、我们为什么工作1.我在为谁工作？2.发挥自我价值3.提升自我价值4.体现个人社会价值案例：从习主席彭妈妈看价值5.拓展人际关系6.获取劳动报酬互动：领工资的&..

中层管理者敬业度提升训练

主讲老师：刁东燕 课程时长：2 天

引言：后疫情时代带来的组织变革案例分析：传统行业面临的挑战案例分析：互联网企业带来的冲突案例分析：市场化后的小王和老赵第一模块：社会主义新时代的爱岗敬业奉献观1.讨论：再谈爱岗敬业？撸起袖子加油干..

提升员工敬业度课程大纲

主讲老师：侯春梅 课程时长：1 天

导入： 从员工满意度说起一、认识员工敬业度1、员工敬业度的含义2、如何看待员工敬业度3、理性投入与感性投入二、员工敬业度管理的意义1、新经济时代的挑战：知识经济、全球化、信息时代2、通过学..

企业员工培训推进实务

主讲老师：朱建农 课程时长：2 天

一、学习型组织---企业发展趋势企业的发展进程分类企业为什么要做培训？二、企业培训应避免的十大误区三、企业培训的特点与目的何谓企业培训企业培训的目的是什么？四、建立培训体系的要..

卓越基层员工培训

主讲老师：谭小芳 课程时长：2 天

第一讲 忠诚敬业在工作中实现人生价值把公司当成自己的家在忠诚中展现自己的最大价值站在老板的立场看问题频繁跳槽，对自己伤害更大忠诚赢得信任敬业照亮人生敬业，其实不仅仅为了老板敬业是你成就事业的基石先奉献..

企业文化之优秀员工培训

主讲老师：袁新华 课程时长：2 天

企业文化培训（一）、问题提岀. 一、为什么要进行企业文化建设与管理？中国企业成长和发展的7个为什么？ 1．7个为什么为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星..