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员工管理培训公开课
  • 课程收益:时间地点:2016年04月22-23日青岛 2016年05月27-28日青岛 2016年07月22-23日青岛 2016年09月24-25日青岛 2016年11月25-26日青岛 2017年03..
  • 课程收益:一、90后的状态描述 1、人员结构改变管理方式 2、现代基层员工的现状 3、“代沟”就是“有待沟通” 4、为何说:60年代“头抵头”、70年代&ld..
  • 课程收益:国学下车间—— 国学打造员工精神家园 培训对象:基层车间班长、组长、一线生产员工 他们 是一线生产职工的代表 他们 中等学历,大众化品味 他们 日常忙碌缺乏业余生活 他..
  • 课程收益:第一章 卓越管理者的选人之道 (要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。) 1. 招聘必须支撑企业战略 a) 如何将企业战略融入招聘过程 ..
  • 课程收益:08月12-13日 上海 2011年08月26-27日 广州 第一章  卓越管理者的选人之道 (要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提..
  • 课程收益:时间地点:2011年8月25-26日 深圳 时间地点:2011年9月 1- 2日 上海 时间地点:2011年9月22-23日 深圳 学员对象:各部门主管及以上管理人员。 费  用:2800元/人(包括培训、培训教材、..
  • 课程收益:时间地点:2011年8月25-26日 深圳 时间地点:2011年9月 1- 2日 上海 时间地点:2011年9月22-23日 深圳 学员对象:各部门主管及以上管理人员。 费  用:2800元/人(包括培训、培训教材、..
  • 提升员工忠诚敬业精神的策略

                        ¥1600/天

    2 天

    课程收益:一、破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为什么员工的工作效果常常不如人意 •决定员工工作效果的两大因素 •我们的员工工..
  • 课程收益:时间地点:2011年8月25-26日 深圳 时间地点:2011年9月 1- 2日 上海 时间地点:2011年9月22-23日 深圳 学员对象:各部门主管及以上管理人员。 费  用:2800元/人(包括培训、培训教材、..
  • 课程收益:第一部分 当今工厂管理面临的压力与挑战1、当今工厂管理面临的问题与压力2、现场改善是降低成本的关键3、现场管理的地位、职责与使命4、现场主管对自己角色、职责的准确把握5、现场主管面对工作应有的九大意识6、日常管理..
  • 课程收益: 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 培训时间: 2011年9月17--18日 广 州 2011年9月23--24日 上 海 2011年11月4--5日 深 圳 2011年11月11--12日 上 海 参课对象:..
  • 课程收益:【时间地点】12月15-16日 上海 12月17-18日 深圳 12月22-23日 北京【收费标准】2500元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询! 课程背景curriculum..
  • 课程收益:[培训时间]2011年12月16-17日 (周六9:00-17:00) [培训地点]:苏州.(开课前一周发确认函及线路图)[培训费用] 2880元/位(含培训费、讲义费、午餐、茶水费、证书费、税费等)..
  • 课程收益:【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。 他们的教育..
  • 北京交通大学高级管理人员工商管理硕

                        ¥260000/天

    2年 天

    课程收益:北京交通大学高级管理人员工商管理硕士 (EMBA) 招 生 简 章 1、培养目标 EMBA教育是面向企业和政府经济管理部门高级管理人员的硕士层次的管理教育。北京交通大学EMBA教育的目标是培养具有良好的商业道德,具有较强开拓创新能力和领..
员工管理培训内训课
  • 课程收益:一、职业化理念的建立1、组织与个人为什么要职业化A、哪一个更加职业化?B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展C、职业化是成就事业的金钥匙2、什么是职业化?A、职业化的定义B、职业化的‘六维..
  • 课程收益:商务礼仪培训(一)、礼仪的概念 良好的礼仪能够 1、展现个人良好的品格修养,展现公司良好的商业形象,赢得对方的尊重; 2、有利于创造良好的沟通氛围,建立融洽的合作基础 3、满足对方的心理期待,使其感觉良好,感觉受人尊重,..
  • 课程收益:第一单元 引言   1、中国产品质量在世界的地位   质量观念的重要性   —案例分析   2、质量的重要性   —影片学习   3、劣质/低品质产品的危害 ..
  • 课程收益:课程主题:银行新员工培训 培训讲师:程子展 培训时间:1-2天 培训对象:银行新员工 培训方式: 讲师讲授、案例分析、案例分享讨论、课堂联系、情景演练、使培训效果达到最好! 培训目的: 1、清晰职业努力方向,..
  • 酒店员工职业素养提升

                       

    2 天

    课程收益:课程意义 世界著名酒店经理人科迪斯•塞缪尔斯曾说过:“酒店本身就是商品;任何酒店实质上都没有什么特别之处。除极少数与众不同的酒店外,消费者最看重的只有价格,他们对这家或那家酒店并无特殊偏好。因此,要在酒店行业的..
  • 课程收益:模块一:执行力决定企业生死存亡提高执行力,就是要树立一种严谨些、再严谨些,细致些、再细致些的工作作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求益的精神,不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署,把小事做细,把细节做精。1、员工缺..
  • 课程收益:一. 背景企业在发展过程中,面临着技术更新、设备更新和员工成长的问题。员工队伍的专业度要求越来越高,职业能力要求越来越高,上下游工序的配合越来越紧密……这一切都离不开“员工成长计划&rdq..
  • 电子厂员工质量观念落后怎么办 员工

                       

    2 天

    课程收益:  一、【课程背景】  质量对于现代社会经济发展有着重要作用,是关系到企业能否在激烈的竞争中全面胜出的关键因素,但目前大部分企业都面临以下质量难题:  ◆ 质量意识淡薄,质量观念落后  ◆ 客户投诉事件纠纷不断导致企业信誉度..
  • 课程收益:一、TQM的准备知识质量重要吗?——中/日/德三国产品质量的对比与分析 讨论:什么是质量? 案例:海尔对质量的认识 讨论:提升客户满意度的关键 案例:丰田对客户满意度的测量方式 质量管理发..
  • IT行业员工拓展训练之流沙河谷

                       

    1 天

    课程收益:项目描述:一条宽20米的河谷,团队成员要利用12块砖将20人左右的团队成员全体运送到对岸。企业的发展和我们渡河的过程一般类似,从渡口到彼岸,从起点到终点,一路的艰辛一路的磨砺,付出汗水,拥有快乐!流沙河的存在将考验我们的团队信念。 ..
  • 课程收益:一、 职场新人的自我认知² 我是谁?人贵有自知之明² 认识自己:认识自己才能看清别人² 我的优势是什么,我的盲点在哪里?² 我在哪里,我在社会那个层面?² 影响人..
  • 课程收益:引子-问题讨论:什么是成功的正确道路? 一、 正确观念和心态的重要性(0.5小时)  什么是智商与情商  情商-心态的重要性  案例:两个下岗人员不同命运 ᠙..
  • 课程收益:  企业产品质量管理——关于企业产品质量管量中存在的问题  鹰展光通科技有限公司刘经理:  一个企业而言,要提高经济效益,从根本上讲,首先必须提高产品质量。没有质量就没有数量,没有质量就没有经济效益,产品..
  • 医院员工入职培训

                       

    2 天

    课程收益:课程背景 一、很多医院都能做到新员工入职培训这一部分,但培训效果如何却不敢让人恭维,有的医院仅仅是培训一天或两天,最普通的就是参观医院,讲解员工手册与医院的一些基本规章制度,其实就像医务人员给病患及其家属的第一印象一样,医院给员工的..
  • 课程收益:商务礼仪培训(一)、礼仪的内涵了解 1.礼仪的起源和内涵的了解 2.职业化员工的必备特质 3.成功的商务礼仪对职业成功的影响力 商务礼仪培训(二)、职场仪表仪态礼仪 一、形象的重要性 1...
  • 课程收益:我们向客户提供在实践中被认为是最佳的课程大纲配置,选择了最经典的管理事件实践和知识技能内容,您也同样可以根据您的需求状况进行调整。时间(首日)课程内容 输出结果9:00-9:30 暖场及摘要 暖场破冰,帮助学员进入培训气氛并..
  • 课程收益:一.积分制管理简介1.思想基础;2.实施思路;二.A、B分管理操作说明1.A分管理操作说明;案例分析1. 公司电脑被盗后2. 产品因质量问题被客户退货3. 设备故障停机后4. 业务员上班时间干私活..
  • 课程收益:【课程对象】:公司中层干部、员工【课程时间】:实战版4天,浓缩版2天【课程大纲】:领导开训:强调学习的意义和纪律导言:关于学习的效率及学习方法分析 头脑风暴:您碰到哪些关于心态调整、压力缓解等难题?每人提出自..
  • 课程收益:服装行业中基层员工的商务礼仪与销售培训 主讲人:谭小芳 交广营销策划机构总裁/首席讲师 专业经历: 有着传奇经历的实战派讲师。国家高级礼仪培训师、国家中级拓展师、企业内训师、多家管理咨询机构、大学特邀讲师、多家营销杂志专..
  • 课程收益:课程背景: 职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云..
  • 课程收益:热身点心:1. 人是企业管理中最活跃的资源要素2. 认识别人,认识自己3. 职业生涯是可以规划的吗?4. 探寻精准的人生定位第一单元 什么是职业生涯规划?1. 职业..
  • 课程收益:前言:管理的目的在于提高所有资源的生产力,资源包括人、财、物。生产力提升的关键在于管理好员工队伍,因为人是一切成就的决定因素。现代员工队伍成员包括八零年后出生的员工,他们在企业中的地位和生产力将决定企业未来的命运或前途。管理好企业是..
  • 课程收益:课程背景:本课程是帮助领导者如何来激励员工,如何制定具有激励效果的制度,提供员工积极性和团队士气,提供工作效果。我们在探讨一种非物质激励模式;我们在探讨一种靠制度激励的模式;我们在探讨一种员工自我激励的模式;我们在探..
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