n 国内资深职场能力训练专家

n 国家高级人力资源管理师

n 苹果—微联（国际）软件 人力资源总监

n 五粮液（金榜题名）集团 培训经理

n 大型国企北控京仪集团 企业运营经理

 

î 职业背景

马琳老师具有近20年人力资源与企业运营管理经验，曾供职于中科院、苹果公司、五粮液、北控集团。历任市教委教学项目独家讲师、国内多家知名商学院特聘讲师，现为国家高级人力资源管理师、企业高级培训师、国家二级心理咨询师、国家（人力资源管理）高级经济师。

î 2020年课程体系：

类别

领域

课程

企业管理

人力资源管理

《职业生涯规划与发展》、《招聘与面试实战》、《绩效辅导与面谈》、《全面绩效管理》、《政府预算绩效管理》、《TTT授课技巧》、《TTT课程设计与开发》、《构建需求为导向的量化培训体系》、《年度培训计划制定与执行》、《OKR目标与关键结果的绩效管理》、《劳动关系管理实务》

企业管理

《项目管理》、《档案管理》、《行政后勤管理》

职业技能

人际交往

《高效沟通》、《情商管理》、《商务谈判》

问题解决

《全脑创新思维与问题解决》、《行动学习：问题解决的利器》

演讲与表达

《金字塔原理公文写作》、《结构性——让你的公众表达更具魅力》、《结构性思维的工作汇报与PPT呈现》

职业素养与自我提升

职业素养

《员工职业化素养提升》、《优秀中层管理者职业素养提升》、《效能提升的七个习惯》

自我管理

《自我认知与性格分析》、《提高工作效率之时间管理》、《情绪压力管理》、《目标与计划管理》

自我成长

《教练式领导力》、《塑造卓有成效的管理者》、《克服团队协作的障碍》

礼仪及形象

《魅力女性-色彩与服饰搭配》、《职场商务礼仪》、《国际商务礼仪》、《服务礼仪》《化妆》

 

实战性：马琳老师具有近20年人力资源与企业运营管理经验，曾任职于著名美资企业（苹果）、国内知名企业（五粮液）以及大型国企（北控集团）， 其管理经验非常丰富。课程贴近学员工作，极具实战性。 实操性：马琳老师课程在设计上始终秉承“理论、思路、方法、工具”的四步落地原则，课程中提供针对性的方法和工具，在课堂之上也会进行工具的使用训练，学员回到工作中即可使用。 启发性：马琳老师精通“教练技术”，并将教练技术中的引导和训练方法与课程进行深度融合，使得学员在课堂上的学习更加自主、更加投入、更加充满乐趣。

【服务客户】 中国银行、工商银行、中国邮政、中国联通、中国移动、国家电网、大兴机场、国家卫生健康委员会、中国国航、海南航空、南方航空、厦门航空、中粮集团、 北京地铁、中建二局、中建三局、中建深装、中国电建集团、五粮液酒业集团、神华集团、大准铁路、国华能源集团、华能山东发电、中国电建、施耐德电气、 太平人寿、华夏人寿、中邮保险、立白集团、国网金融科技集团、中国建筑研究院、前途汽车、绝味食品、昊通通讯、HR商学院、劳动法分会、金库网、中启创优、静远德馨 …...

• 《员工职业化素养提升训练》( 2021-11-15 )
• 《职业生涯规划与发展》( 2021-11-15 )
• 《OKR目标与关键成果》( 2021-11-15 )
• 《结构性思维的工作汇报与PPT呈现》( 2022-03-13 )
• 《全面绩效管理》( 2022-03-13 )
• 《影响力 ——营销心理学必修课》( 2022-03-13 )
• 《政府预算绩效管理》( 2022-03-13 )
• 《TTT内训师培训》( 2022-03-13 )
• 《TTT课程开发与设计》( 2022-03-13 )
• 《构建需求导向的量化培训体系》( 2022-03-13 )
• 《项目管理 提升组织价值》( 2022-03-13 )
• 《强化制度执行 卓越后勤管理》( 2022-03-13 )
• 《企业档案管理实务》( 2022-03-13 )
• 《婚姻家庭幸福密码》( 2022-03-13 )
• 《职业道德与操守》( 2022-03-13 )
• 《绩效辅导与面谈技术》( 2022-03-13 )
• 《优秀中层管理者职业素养提升》( 2022-03-13 )
• 《塑造卓有成效的管理者》( 2022-03-13 )
• 《心怀感恩 快乐工作》( 2022-03-13 )
• 《自我认知与性格分析》( 2022-03-13 )
• 《提高工作效率之时间管理》( 2022-03-13 )
• 《克服团队协作的障碍》( 2022-03-13 )
• 《魅力女性——化妆技巧与服饰搭配》( 2022-03-13 )
• 《高效沟通》( 2022-03-13 )
• 《行动学习：问题解决的利器》( 2022-03-13 )

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