管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:管理者角色认知与团队领导管理 | |
| 主讲老师:左凤山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:壹. 领导人员角色能力与误区的分析 (一).企业团队与人员结构性的变化 2017年在美国宾大参与的一场讨论有感 ( 听听国外管理界人士的说法 ) 日韩企业后续乏力的成长与借荐 ( 他们成功与失败的一面 ) (一).现代管理者向下.. | |
| 课程名称:学校新冠肺炎疫情防控知识专题培训 | |
| 主讲老师:张曦月 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、关于新型冠状病毒的相关知识 二、疫情防控组织保障与制度 1、成立疫情防控工作领导小组; 2、建立多级防控工作联系网络; 3、疫情防控工作方案和应急处置预案; 4、应急演练组织与实施。 三、防控管理措施及要求 1、开学前.. | |
| 课程名称:危险操作危险源辨识 | |
| 主讲老师:王栋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一、危险操作案例反应出的危险源情况 第二、危险操作引发安全事故的根本原因 第三、危险源与事故隐患 1、危险源定义 2、危险源的实质 3、危险源的现实认识 4、构成危险源的三要素 5、危险源分类 6、事故隐患定义 7、.. | |
| 课程名称:职业健康安全 | |
| 主讲老师:李开东 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元 职业健康管理的重要性 一、职业健康的重要性 1、职业病定义 2、职业病危害因素 二、职业健康在企业管理中的地位 1、职业健康管理重要性 2、职业病VS职业禁忌症 3、职业安全卫生 4、职业危害因素 案例分享:.. | |
| 课程名称:想清楚 说明白 PPT应用思维与呈现设计 | |
| 主讲老师:曹甄俊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 构思力—底层思维与原则 解决痛点 不清楚职场应用PPT的目的,不了解正确的制作流程 解决方案 通过案例分析,让学员掌握PPT制作的底层逻辑与核心原则,并结合练习进一步提升思维层面的理解力和具体应用能力。 教.. | |
| 课程名称:2018国内外形势分析 | |
| 主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、中美关系 1、美国将中国树立为头号对手、敌人 2、中美竞争成为常态化 3、目前我国还需要时间来发展 4、中美关系变数增大 5、中国必须放弃幻想加快建设 6、中美对世界影响力的变化和更替 二、中欧关系 1、欧洲对中国的.. | |
| 课程名称:跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:影响跨部门沟通要素 (一)外部因素 1.政策法规 2.客户需求 3.产业忘了 4.全新技术 5.跨界对手 (二)内部因素 1.企业文化 2.组织结构 3.决策机制 4.内部资源 5.发展阶段 6.目标利.. | |
| 课程名称:管理者角色认知 | |
| 主讲老师:史俊慧 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:讨论:管理者瞎忙的原因 1、 结果导向的管理者(1.5H) 错误的管理意识 工作三问加一问 摆脱“彼得法则” 管理者的&ldquo.. | |
| 课程名称:管理技能提升 | |
| 主讲老师:史俊慧 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:讨论:管理者瞎忙的原因 1、 结果导向的管理者 错误的管理意识 工作三问加一问 摆脱“彼得法则” 管理者的“华丽转身&.. | |
| 课程名称:店铺数据分析 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一:店铺经营数据构成 1、- -切让数据说话 2、业绩数据分析问题树 3、店铺数据报表种类知多少 5、数据化管理、与分析步骤 案例分享 模块二:门店销售数据分析 1、总销售数据 2、总销售成本、 3、总同比 4、.. | |
| 课程名称:TWI企业一线主管技能训练 JS工作指导 | |
| 主讲老师:蔡锦 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲、工作安全概论 1、安全及5个条件 2、防止事故的必要性 3、案例导入:事故的原因《包装室的故事》 4、工作安全四阶段法导入和工作安全卡片的使用说明 5、灾害的连锁说明 6、现场与安全 目的: 让学员了解安全生产、.. | |
| 课程名称:精益成本管理课程大纲 | |
| 主讲老师:刘刚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:精益成本管理概述 一、建立精益思维方式 1. 精益管理的利润优势 2. 基于成本的利润保留法 3. 全价值链的黄金十二周期 4. 管理者就是老师 5. 三现主义:现场现物现实 6. 问题是财富,让问题可视化 7... | |
| 课程名称:整合思维与问题分析解决课程大纲 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:(一)为什么需要整合思维 1、管理者解决问题的思维短板和误区 (1)直线思考 (2)局限思考 (3)思维定势束缚 (4)解决问题能力 2、什么是整合思维 3、整合思维的特征 (1)融不可融之物 (2)调不可调之事 (.. | |
| 课程名称:班组文化建设与激励 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:班组工作评价与激励 一、班组目标与绩效管理 1、目的、目标、计划与任务的关系 2、目标、目标分解与绩效考核 3、绩效考核与绩效管理的比较 4、考核行为与考核结果的比较 5、班组长在绩效管理中的角色 6、绩效管理五.. | |
| 课程名称:新员工导师辅导课程大纲 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、导师的角色与职责(2小时) (一)导师制对企业的价值 1. 导师:MENTOR一词的由来 案例:历史上第一位导师:起源于孔子 2、导师制对企业的价值 成功案例:华为思想导师制度 (二)导师的角色定位 讨论:谁是导师的最.. | |
| 课程名称:化茧成蝶——新时期新任管理者核心管理技能提升 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:职业角色蜕变 一、你的位置决定着你的思路二、储备干部职业生涯发展的四个阶段三、企业对储备干部的四大角色期待 练一练:“我是谁”——自我概念的测量 四、从专业人员到管理人员的角.. | |
| 课程名称:大客户开发与共赢关系维护 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:前言:VUCA时代下的客户营销思维变化 一、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是 1、易变性(Volatility) 2、不确定性(Uncertainty) 3、复杂性(Complexity) 4、模糊性(Ambiguity.. | |
| 课程名称:“柔性管理”——新生代员工管理与引导 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:新生代员工的特质及焦点解读 一、新生代员工的认知 1. 成长环境及社会教育 2. 文化冲突与社会关注 3. 心理健康及情绪反馈 认知重塑:管理者眼中的新生代职场上的表现 案例分析:90后的调查报告 二、新生代员工工.. | |
| 课程名称:商务演讲与工作汇报 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入:演说家的魅力(视频) (一)演讲者的三大要素与条件 1、了解听众的心态 2、专业的演讲技巧 3、综合的个人能力 (二)演讲者与听众的角色认知 1、听众的角色 2、演讲者的角色 3、演讲者的态度 (三)专业演讲技巧.. | |
| 课程名称:线上课程设计与组织实施 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、线上培训的基础知识 1、线上培训的重要性 (1)线上学习是组织员工开展场景化、移动式学习的重要手段 (2)是数字化时代要求.. | |
|





