课程名称：TTT内部讲师系统训练
主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天
课程简介：第一阶段:内部讲师的自我修炼 一、 内部讲师对培训的认知 为什么需要对员工进行培训？ 员工培训的核心任务与目的是什么？ 二、 内部讲师心理公约 内部讲师的角色，职责，特质 内部讲师的胜任能力 三、 成人学习心理分析 成人..

课程名称：职业价值提升训练
主讲老师：朱华 培训天数：1 天
课程简介：一、 商业人格与结果思维 1、 凭原则做事，用结果交换 2、 态度、职责、任务都不是结果 3、 结果三要素 4、 做好结果的三个办法 视频赏析：《战火西北狼》 二、 责任意识 1、 阻碍个人成长的10大恶习 2、 从&l..

课程名称：危险作业管控——有限空间作业安全
主讲老师：徐大维 培训天数：2 天
课程简介：导入：解读有限空间与受限空间的区别 区别1：名称不同 区别2：定义异同 区别3：依据不同 区别4：适用行业不同 第一讲：典型有限空间作业事故法律条款解读 案例互动：明晰事发过程及处罚后果，解读相关罪名 案例1：东莞市双洲纸..

课程名称：新安全生产法解读
主讲老师：徐大维 培训天数：2 天
课程简介：第一篇《安全生产法》的前世今生及国家政策文件解读 导入：设定安全生产法有关测试题目，现场简易调查，了解学员知法深度 案例：吉林宝源丰禽业火灾、江苏昆山金属粉尘爆炸、天津危化品爆炸特大事故 讨论：人类对安全的需求在马斯洛需求层次理论..

课程名称：基于人物性格的团队高效沟通管理
主讲老师：楚易 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 揭示人的性格 一、DISC行为分析系统是什么 本部分学习目标： 了解DISC行为分析系统的历史和在沟通中的作用 DISC行为分析在沟通中的重要作用 1、经典案例 2、知人者智，自知者明 3、 DISC行为分析..

课程名称：高效问题分析与解决能力提升
主讲老师：沈宏 培训天数：2 天
课程简介：课程导入： ——通过结构看问题解决的五个步骤 ——问题与解决问题的办法无穷无尽，但解决问题的过程并非每次不同 第一讲：发现问题，设定目标 一、问题的本质 案例：这样说问题才能击中..

课程名称：快速实现图片特效处理——Photoshop一点通
主讲老师：白龙 培训天数：2 天
课程简介：导入：认识Photoshop 界面：标题栏和菜单栏；工具箱和工具选项栏；图像窗口；调板、调板井和调板窗；状态栏 概念：像素、图形类型、图形格式、分辨率、色彩模式、色彩混合模式 第一讲：成功的开始——选择技术..

课程名称：微课有威——教你开发微而有“威”的企业精品微课
主讲老师：徐春嫣 培训天数：2 天
课程简介：一、 WHY-为什么要做微课开发 1. 组织经验萃取与传承的含义与价值 2. 微课，是昙花一现，还是大势所趋 3. 传统TTT课程开发与微课的区别 4. 小组讨论：企业微课的应用场景与特点 二、 WHAT-什么是企业微课 1..

课程名称：出师计划——授课技能提升训练
主讲老师：郭宝健 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：反向思考——从学员角度凸显内训师价值 一、学员的五种类型 1. 囚徒型学员 2. 度假型学员 3. 评判型学员 4. 社交型学员 5. 学习型学员 二、能力态度四象限 三、成年人学习特点 ..

课程名称：团队协作与个人成长
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 团队协作的重要性 团队的力量 什么是团队？—— 团队的四个要素 什么是团队协作？银行为什么要团队协作？ 团队协作的重要性 现实问题：人多不一定力量大 小组讨论：为什么在许多团队中，每个成..

课程名称：优秀置业顾问激励与逼定技能提升
主讲老师：李豪 培训天数：2 天
课程简介：1 置业顾问职业形象规范与准备 1.1 置业顾问的角色定位 1.2 置业顾问职业形象三个层次 1.3 置业顾问职业形象主要规范 1.4 置业顾问应具备知识和技能 1.5 销售前的准备 1.5.1 销售资料准备 1.5.2 ..

课程名称：妙笔生花 职场公文写作宝典
主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天
课程简介：第一章 公文基础 01 公文概述：公文不是写小说，三个要点很重要 ·应用 ·被动 ·规范 02 基本格式：文字内容先放放，格式字体不能错 ·版头 ·主体 &m..

课程名称：高情商沟通
主讲老师：柳娟 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：沟通从意识出发 游戏破冰分组 一、成功的演出没有观众 二、什么是沟通意识 互动体验：沟通意识 三、沟通是什么？ 互动体验：我说你画 引领总结，启发沟通意识 本节结束，团队PK 第二讲：职业化之高情商沟通 一、..

课程名称：工作职场骚扰与骚扰的防范及应对
主讲老师：李令秀 培训天数：2 天
课程简介：一、职场歧视： 1、性别歧视 2、年龄歧视 3、学历歧视 4、地域歧视 5、职场歧视的危害 6、如何应对职场中的性别歧视 二、防止性骚扰 1、民法典的性骚扰有哪些规定 2、性骚扰的认定 3、性骚扰..

课程名称：TTT训练：企业内训师技能训战提升
主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天
课程简介：第一天：课程开发与设计篇 第一部分 内训师定位—企业内训师需要掌握哪些关键能力？ 目的：厘清企业内训师的角色与核心素质 1、企业为什么需要懂业务的内训师 2、内训师的三重角色 3、内训师的核心能力素质 第二部分 ..

课程名称：“组织发展” ——组织绩效提升的五项修炼
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 战略能力：企业战略与组织发展 1、读懂企业战略 互联网、大数据模式下的行业发展趋势 组织面临的场景与危机 不确定性带来的危机 VUCA时代的组织整体战略与..

课程名称：网点管理力提升与高绩效团队打造
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：第一单元、传统管理模式下的网点现状 1、银行网点传统管理模式分析 指标直接分到员工 统筹性缺乏 散兵作战型 网点管理者角色错误位 ——大..

课程名称：管理者的工作汇报与演讲训练
主讲老师：金鹏 培训天数：2 天
课程简介：单元一、工作汇报的基本认知 1. 工作汇报的真正含意：（1）对自己—整理 （2）对领导—沟通 2. 优良工作汇报具备三特点：（1）要点中的 （2）逻辑清晰 （3）条理..

课程名称：商务规范及风险应对
主讲老师：王哲光 培训天数：1 天
课程简介：一、商务工作规范 1、日常商务工作处理规范 1）以客户为中心的流程管理 2）作为甲方与乙方的商务工作流程 3）需求处理 4）报价处理、订单处理、返款核算、打款 5）客户跟踪、信用管理 2、客户跟踪 1）抓住客户披露的信息..

课程名称：课程设计与开发五步曲
主讲老师：戴国强 培训天数：2 天
课程简介：导引：开场 一、学习目标与内容 二、学习秘诀 三、成人学习的特点 1. 培训师识别自我风格 风格测试：根据测试工具，识别自我风格，有助于课程设计中要特别关注的地方 2. 成人学习的特点 现场调查：采访现场各位学员的需求与期..

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