中高级培训讲师（TTT）高效焦点解决式训练

【培训对象】


【培训收益】
 课程凸显了“相互尊重的重要性”、“学员主观能动性的价值”，  学员掌握“课程开发的步骤”、“演绎的策略”和“与学员互动学习的技巧”，  形成了一种以“积极正向、筑梦踏实”为独特魅力的中高级培训讲师打造体系。

 第一天：
前言：视频赏析——选择你喜欢的演讲风格
一、中高级培训讲师角色认知与心态养成
1. 中高级培训讲师角色认知
A、与老师的区别
B、与领导的区别
C、与演员的区别
D、授人以鱼与授人以渔的平衡
2. 中高级培训讲师自我优劣势解析
A、自我性格特点
B、建立信任中的矛盾
C、不同学员的喜好特点
D、不合理情绪认知与合理疗法
3. 中高级培训讲师心态养成
A、尊重的思维
B、尊重的行为
C、尊重的心态
D、大人物看小与小人物看大
4. 中高级培训讲师职业价值观
A、认真可以将事情做对，用心才能将事情做好
B、好人才未必有好口才，但好口才的人一定是好人才
C、享受并娱乐你的工作
5. I=f (K,P,T)
二、中高级培训讲师课程开发与素材整理
1. 培训需求的分析
A、培训目标分析
B、培训对象分析
C、培训环境分析
工具：课前调研表、需求访谈表
2. 培训课程的设计
A、课程体系设计
 内容结构KISS原理
 内容结构的MUST原理
 内容结构的SWAY原理
B、学习策略设计
 基层员工——开心
 中层管理者——开眼
 高层领导者——开窍
C、评估工具设计
 培训课程测试问卷
 培训效果满意度问卷
 课程现场呈现评分
 课程效果实操跟踪
3. 培训课程的设计
A、课程体系开发
 课程体系思路框架
 课程PPT制作及要点
 课程资料五大库效果整合
B、课程讲义案例解析
第二天：
 询问什么变好了？
 提高刻度化评分。
 没有好转时发生了什么？
 进一步课程。
三、中高级培训讲师现场呈现技巧
1. 把陌生环境变成主场
A、30分钟的准备工作
B、小组设计与现场调整
C、学员熟悉与亲近法则
D、建立你的同盟军
2. 建立亲和力法则
A、良好第一印象
B、有效利用肢体语言
C、感染力的声音
3. 先声夺人的开场
A、故事开场
B、图片开场
C、视频开场
D、数据开场
E、提问开场……
4. 让互动成为你的风格
A、现场演练
B、小组研讨
C、问答互动
D、激励道具的使用……
5. 突发事件的应急控场
A、设备故障
B、环境干扰
C、困境处理
D、敌意处理
E、提问处理
6. 具有感染力的结尾
A、课程成果归纳法
B、充分感谢法
C、名言警句总结法
D、幽默诙谐呈现法
7. 培训师自我保护法
A、拒绝职业病
B、合理时间任务
C、避免现场攻击
D、课程资料的法律意识
四、焦点解决之卓越TTT总结反馈
1. 规划最后的三十分钟
2. 欣赏式强化
3. 关于尝试的建议
4. 做点不一样的
5. 实践练习

 【资质背景】
 中国社科院经济学在读博士
 北京大学心理系研究生
 国家注册二级心理咨询师
 清华大学心理学系“抗击疫情心理援助”资质
 焦点解决短期治疗(SFBT)心理咨询师
 加拿大多伦多大学高效焦点解决(SFBC)心理教练
 中国社工联合会心理健康委员会注册心理咨询师
 中国职业经理人协会培训专业委员会委员
 美国人力资源协会(SHRM)会员
【从业履历】
祁娜老师曾任摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师，正恒清源水处理科技有限公司营销副总经理；受聘众多高校、企业特聘讲师；曾获中国“百强职业培训师”奖项、中国“行政管理课程卓越培训师”奖项、中国“行政关系管理卓越讲师”奖项；受邀参加CCTV2《财富故事会》、湖南卫视《天天向上》、河北电视台《故事坊》、东方卫视《时尚汇》嘉宾。
【授课特色】
祁娜老师授课风格风趣幽默，课程讲解思路清晰，授课重点突出，案例的选取复合性极高，能够带领学员通过现象看本质，引入对公司现实问题的解决建议，气场强大，现场控制能力极强。
【主讲课程】
商务礼仪类：
《高端商务礼仪+涉外商务礼仪+销售商务礼仪+服务商务礼仪+职场办公礼仪》
心理学应用技能类：
《科学解读情绪与压力--让情压成为生命助动力》
《独特女性管理者--心理学领导魅力塑造》
《破茧成蝶--公众演讲与表达呈现--心理教练篇》
《Z世代的领跑者--从校园到职场职业化第一课》
《管理心理学--高效焦点解决SF+领导力提升》
《高情商沟通与高效焦点解决式提问技巧》
《高级行政秘书助理--实务技巧管理训练》
《卓越沟通与交流艺术--璀璨生辉的语言》
《初-中高级培训讲师（TTT）高效焦点解决式训练》
《公文写作心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》
《会议管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧》
《团队管理心理学--助燃积极内驱力SF+》
《国际心理教练--高效焦点解决体系SFBC》
《国际PDP心理测量与分析解读》
品位修养类：
《凤凰涅槃--女性增值艺术--心理成长体验》
《品位艺术--世界品牌--文化与趣闻》

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