职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:厅堂致胜——智能化时代综合服务提升 | |
| 主讲老师:修子渝 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:厅堂角色认知与定位 一、定位与职责 1. 厅堂服务人员的定位 1)管理定位 2)服务定位 3)营销定位 2. 厅堂人员的职责 1)环境管理 2)分流引导 3)识别推荐 4)指导使用 5)咨询营销 6)维持.. | |
| 课程名称:新员工与团队融合:校园人到职场人 | |
| 主讲老师:李根稳 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分 团队建设 目的:以体验、互动、参与的方式让大家互相认识、团队融合、建立氛围 一、 参与:组建学习班委 二、 互动:营造学习氛围 三、 体验:构建人际关系 四、 游戏:加强团队融合 五、 实效工具:建立新员工成长导图.. | |
| 课程名称:让你的企业在媒体上闪亮 ——如何写好公关稿件,以低成本做品牌传播? | |
| 主讲老师:柳扬 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、 公关稿件的选题方向有哪些? 1、客户想要了解的是什么? 2、媒体想要了解的是什么? 3、领导想要知道的是什么? 4、大众想要知道的是什么? 5、不能让竞争对手知道的是什么? 二、 公关稿件的选题方法有什么? 1、 从.. | |
| 课程名称:情绪压力与身心健康管理 | |
| 主讲老师:陈滢妃 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天 第一单元 理论讲授 导入数据—— 全国各地职业病占比 导言: 健康,是生命基石,没有健康,人生等于零。 事业,是生命风帆,职业健康,是扬帆起航的舵手。 第一章 健康体测 1.课程开.. | |
| 课程名称:新员工公文写作基础与技巧 | |
| 主讲老师:韦志国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:(一)导学与公文基础知识 1.新员工公文写作中的常见问题 2.公文的概念 3.行文方向与公文类型 4.撰稿者的代言人身份 5.“功夫在诗外”——提高公文写作能力的基础 6.撰写.. | |
| 课程名称:综合柜员综合素质提升课程大纲 | |
| 主讲老师:严峻 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 国网形势解读:“双碳”背景下国网形势、新能源、新设备及新技术的发展趋势 培训内容 2020年9月,在第7届联合国大会期间,中国正式提出力争二氧化碳排放于2030年前达峰值,并努力争取在2060年前实.. | |
| 课程名称:Z世代的领跑者--从校园到职场职业化第一课 | |
| 主讲老师:祁娜 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一.引言:职业人职业化思维构建?(体验练习) 1. 角色定位 1)建立个人与企业的紧密联系 2)人生需要有职业——正视岗位工作本质 2. 职业规划 1)个人目标与企业晋升机制的关系 2)我为企业与企业.. | |
| 课程名称:适配——职业竞争力锻造训 | |
| 主讲老师:刘静 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:认识职场核心竞争力 一、影响企业的战斗力 1. 凝聚力是团队战斗力的基础 2. 效能是团队战斗力的关键 3. 同业竞争到跨界“打劫” 二、10倍速职业发展的8个策略 1. 工作丰富化策略 2.. | |
| 课程名称:完美呈现——商务精英PPT制作与汇报技巧 | |
| 主讲老师:司马 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:转思维—利他思维 一、高效,让商务PPT更能说到对方心坎上 1. 升级思维:利他思维,站在对方的角度制作PPT 2. 坚守原则:一个原则为利他原则 3. 狠抓关键点:两个基本点为,关注对方痛点,给与利益点 二.. | |
| 课程名称:新媒体文案的写作技能培训 | |
| 主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:新媒体文案概述 1.什么是新媒体文案? 2.新媒体文案的常见类型有哪些? 第二章:新媒体文案的写作技巧 1.新媒体文案创作的思路 1)新媒体文案写作的四个步骤 2)如何确认新媒体文案写作的目的 3.. | |
| 课程名称:优秀员工职业化素养训练 | |
| 主讲老师:赵卫 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:职场商务礼仪 第一讲:认识商务礼仪 一、礼仪的定义 二、礼仪的核心和作用 1. 对个人的价值 2. 对组织的价值 案例分享:从一次拜见中看礼仪的重要性 第二讲:职场着装礼仪 一、仪容礼仪 1. 男士仪容要求 .. | |
| 课程名称:管理者公文处理能力提升 | |
| 主讲老师:韦志国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 基础知识导学 (一)深入理解公文 1.什么是公文 3.企业中为什么大量使用“党政公文” 4.公文最重要的分类方式 5.公文处理工作的属性:职务行为而非个人行为 6.如何分辨范文与病文 (.. | |
| 课程名称:TTT-讲台形象塑造专项训练 | |
| 主讲老师:夏瑾言 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:讲台形象的构成要素简介 一、身法 二、妆法 三、眼法 四、音法 五、手法 六、步法 第二讲:讲台形象塑造分步训练 一、身法 1.讲台形象的身形要求 1)肌肉放松 2)脊椎位置 3)空间觉知 4)形体节奏.. | |
| 课程名称:又快又好地搞定PPT专业设计美化 | |
| 主讲老师:巫绪成 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:【开场篇】从真实场景出发,令学员“愿意学” 本篇目标:用学员所在企业的真实场景举例,呈现“上课前”与“上课后”的效果对比,令学员能直观感受到课程收益是什么,从而&.. | |
| 课程名称:复盘有法:萃取经验不二过 | |
| 主讲老师:王兴权 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:了解复盘 (一)复盘的价值 1、复盘的含义 2、复盘的时机 3、复盘的价值 (二)复盘的误区 1、走过场:过于注重形式 2、推责任:强调外部原因 3、抱怨会:秋后算账批评 4、重全面:面面俱到不落 5、下结论:.. | |
| 课程名称:有话“跨”说 ——跨部门沟通与协作训练 | |
| 主讲老师:李泉峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程导入 : 小组讨论:一次无效地跨部门会议 发现跨部门沟通障碍,唤醒沟通意识 1. 溯本清源- 树立跨部门沟通认知 1.1 跨部门沟通的概念 1.1.1 跨部门沟通的定义 1.1.2 跨部门沟通的作用 1.1.3 跨部门.. | |
| 课程名称:高水准的问题分析解决 | |
| 主讲老师:刘涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:问题分析解决第1步——系统状况评估 一、分类结构——全面查明具体问题 1. 问题指标准与实际情况之间的差异 2. 结构思考是人类思维领域的基本规律 3. 先总后分,把握事物.. | |
| 课程名称:“非HR经理的HR管理” ——让业务领导成为人才管理专家 | |
| 主讲老师:张剑 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 谋:组织谋划——组织效率优于人才效率 (一)理解:直线经理人的挑战与转型 1.挑战:人力资源管理已成业务领导的最大挑战 2.趋势:由外而内的人力资源管理 3.转型:业务领导就是首席人才官 导入.. | |
| 课程名称:管理层高效沟通力提升 | |
| 主讲老师:许晋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 认识沟通的重要性 一、 沟通比我们想象的重要 管理就是沟通 开放的心态认识沟通(开放、双赢、分享) 二、沟通定义——达成思想、意识、情感上的一致性 三、沟.. | |
| 课程名称:迈向卓越的职业心态 | |
| 主讲老师:王哲光 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、让心灵起航——迈向卓越的基础 1、职业精英必备的心态 1)积极心态 2)空杯心态 3)接纳与包容 2、你是你的选择 1)职业还是事业——你为谁打工 2)如何找到工作乐趣.. | |
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