| 课程名称：中国式目标管理与执行过程处理（黄金版 1天） | |
| 主讲老师：储桂荣 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：该课程适用企业内部骨干及中高层管理人员，用中国式的方式进行目标管理及过程处理，去部分西方化，顺中国职场人性，解决管理痛苦，提升目标达成率，形成游刃有余的执行过程处理能力。 一、目标管理来源与心 1、目标管理与人性的冲突 2、目标管.. | |
| 课程名称：从目标到结果——高成效目标管理与计划执行的四项修炼 | |
| 主讲老师：袁沐风 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程导入： 案例：王总制定年度目标有什么问题 案例：小明的年度目标完成评估为D（差） 1. 从目标到成果：定目标——抓过程——拿结果 2. 高成效目标管理与计划落实的四项修炼： .. | |
| 课程名称：团队执行力 | |
| 主讲老师：朱世川 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：”三大系统落实到企业管理的运作实处，打造企业执行力，全面提升企业竞争力！ 【学习对象】：高级管理人员、企业中高层决策者、各部门经理、主管 【学习收获】： 1、执行与执行力的内涵与特征 2、企业执行力体系构建的.. | |
| 课程名称：新入职员工形象礼仪落地执行方案 | |
| 主讲老师：陈雪梅 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：新人新气象的两个重要因素 一、把握好初始印象，好的工作的开始 首轮印象的重要性 2020新时期形象力的解析 二、时刻输入工作的好心态，做什么都顺利 讨论分析：无为者无惧你怎么解读？上班工作，高兴与不高兴有什么结果? .. | |
| 课程名称：团队建设执行力（1天） | |
| 主讲老师：于珏 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：自我发现 1.成长规律 企业 个人 团建模块：凝聚力 1.领导力共赢 领导技巧：团队建设 因：因何why：气度 道：如何how：尊重 ɨ.. | |
| 课程名称：执行力提升课程大纲 | |
| 主讲老师：钟声 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章：执行力概述 1、什么是执行 2、什么是执行力 3、从组织角度理解执行力 4、从个人角度理解执行力 第二章：执行力的重要性 1、执行力不高带来什么结果 2、强大的执行力会带来什么？ 3、提高执行力对个人的重要性 .. | |
| 课程名称：5G时代，如何打造高效执行力 | |
| 主讲老师：陈凯 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：新时代、新环境下，组织成长的关键要素——高效的执行力 一.组织运营核心——战略执行 二.持续增长的动力----高效的执行力 ➢什么是企业的执行力； ➢如.. | |
| 课程名称：目标、计划与执行-工作管理能力修炼 | |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章、目标管理 早在1955年，德鲁克在他的一部管理学著作《目标管理的实践》里就有论述，在许多公司里，特别是在高度分权的的公司中，目标管理甚至是进行管理的唯一方式。但是，在具体实践中，目标管理实际上表现得相当糟糕，因为很多基本的原则.. | |
| 课程名称：打造卓越执行力 | |
| 主讲老师：李燕龙 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、诠释执行力 执行力概述 1.什么是执行？ 2.执行就是实现既定目标的具体过程。 3.执行就是把事情做完； 4.执行就是把战略转化为行动计划，并对其结果进行测量； 5.执行应该成为一个组织的战略和目标的重要组成部分，它是目.. | |
| 课程名称：业绩倍增—团队执行力系统打造训练营 | |
| 主讲老师：林山 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：企业卓越执行的文化系统 1、时代在变-企业的投资重点在改变 2、业绩软件定律 3、管理对象的改变 4、文化=业绩 第二部分：企业执行力系统建立的关键 1、一个可持续的问题 2、关于做大做强的结论 3、执行力系统.. | |
| 课程名称：对标华为构建从战略到执行的能力体系 | |
| 主讲老师：谈永道 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：战略导入篇：目的在于通过华为发展历程及对战略的理解，分析华为战略管理对国内企业的启示，同时澄清战略基本定义与战略思维，形成战略的共同语言。 一、战略的驱动因素—企业经营问题与管理困惑 战略的定义与本质—活下去.. | |
| 课程名称：卓越执行力修炼的三个方向 | |
| 主讲老师：周礼 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入：关于过往竞争力、当下竞争力与未来竞争力 第一部分：执行力的正确认知 1.直观的感受执行力 中国抗疫VS国外抗疫 抗美援朝中的执行力 【视频观摩】孙武练兵 2.怎样去定义执行力？ a)执行力的评判依据是结果与价值 b.. | |
| 课程名称：吉塔行星 ——高效决策与执行沙盘模拟 | |
| 主讲老师：张必成 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：（一）管理就是决策。 1、什么是决策？西蒙决策四阶段理论分析与应用。决策模型图分析。 课程录像案例分析：这名员工该录取吗？ 决策应该是怎样的？五个角度解读决策的性质和作用。 2、现状面对：理想的决策者VS现实的决策者 3、结果.. | |
| 课程名称：高效执行－打造团队高效执行力 | |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第1单元 什么是执行力 症结：我们的公司怎么啦 1.1执行力不佳的七大原因 人的原因导致的执行问题 执行性人才与执行能力建设是执行的根本 案例：希望集团总裁刘永行的困惑 1.2 什么是执行力？ 个人执行力 组织执行力 .. | |
| 课程名称：执行对组织负责 对自己负责 ——关于执行的新思维 | |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：文化大革命疯狂的“夺权”，执行力的九节鞭 得知林彪逃跑，黄永胜、邱会作为啥呆立、大哭：执行的盲从 斯大林格勒保卫战：领导错，全部错 京东物流链.. | |
| 课程名称：打造高凝聚力的执行团队 | |
| 主讲老师：赵振东 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、如何提升团队意识？ 1、设立愿景目标，让自己“燃”起来 游戏：你的生命还剩下多少时间 1年目标规划 VS 5年目标规划 2、认识团队，相互支持 3、游戏互动：高屋建瓴 小组讨论：目.. | |
| 课程名称：运筹帷幄——互联网时代品牌活动的策划与执行 | |
| 主讲老师：王君武 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：互联网时代营销策划的方向 一、人欲即天理（三个沟通障碍） 案例探讨：“你真的了解您的客户吗？” 障碍1：不知道为什么买 障碍2：不知道为什么不买 障碍3：不知道谁来买 二、圈层营销的误区 互.. | |
| 课程名称：从战略到执行：组织活力之源 | |
| 主讲老师：叶绍斌 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：BLM模型概述 一、战略落地存在的根本问题 1. 战略没有形成共识 2. 战略没有分解到各组织 3. 组织中的个体理解不到位或主动性不够 二、什么是BLM（业务领先模型） 1. 战略解码的工具 2. 战略形成共识.. | |
| 课程名称：从共识到落地——复制团队执行力 | |
| 主讲老师：李文 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：开篇:德才兼备的员工最重要的是完成工作任务 案例：谁是优秀员工 正确做事VS做正确的事情 效能和效率 强调最佳工作方法 高执行力是个人成功的基石 .. | |
| 课程名称：360°打造全员职业化——目标必达、高效执行 | |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：全面提升职业化 互动1：一个人能把事情做好什么因素最重要 互动2：一个人成功卓越成长唯一途径是什么 一、什么是“职业化”？ 思考一下：很多员工都不太“职业化”的原因是什么 .. | |
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