管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:洞见你的职场 | |
| 主讲老师:房晓明 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:洞见生涯体验 导入:一天就是一辈子 一、前期准备 1,说明规则 1)游戏时长 2)分组规则 3)环节说明 4)给付物说明 5)复盘说明 6)出局说明 7)讨论和提问 2,明确角色 1)决策者 2)外交.. | |
| 课程名称:基于心理学的七大高效沟通术 | |
| 主讲老师:高睿可 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、情绪不稳影响沟通质量怎么办? 1.情绪主导,生命质量 2.原生家庭,影响心理 3.积极情绪,消极情绪 4.平和情绪,人格独立 5.乐观归因,燃起希望 6.情绪觉察,.. | |
| 课程名称:“四步为师”:结构化课程设计与开发 | |
| 主讲老师:王伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、结构化课程设计的内涵与框架 (一)课程设计开发的10个真相 (二)课堂教学的变革:从“教”到“学”的改变 (三)不能用“教”替代“学&rdqu.. | |
| 课程名称:TOP Gunner 经理人管理能力提升 (MTP) | |
| 主讲老师:吴铭洁 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天 1.引言:经理人的角色认知 经理人与员工的本质区别 明茨伯格的经理角色人理论 经理人的角色定位 常见定位错误与原因 优秀经理画像 2... | |
| 课程名称:一线主管沟通攻略与下属辅导 | |
| 主讲老师:王静 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:一线主管,从思维到行为的转变 1.什么是管理?管理的本质要解决那些问题? 2.管理的三次升级指的是什么?(引发思考:从专业到管理所处的位置) 1)科学管理—理事 2)关注于人—管人 3)组织行.. | |
| 课程名称:管理者成功自我管理的七大工具与方法 | |
| 主讲老师:王伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导论:重新认识自己 ■主管真正的职责是什么 ■主管的困扰与部属的真心话 单元一:要事第一——时间管理的秘诀 工具1:用“四象限原理”规划时间 工具2:.. | |
| 课程名称:360全方位沟通技巧 | |
| 主讲老师:李声华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:沟通与团队管理 一、沟通即管理 1. 沟通是所有管理行为的载体 2. 70%的管理问题都是沟通问题 二、沟通在组织管理中的四大作用 1. 保证执行 2. 增强凝聚 3. 交流学习 4. 共享信息 三、沟通三大维.. | |
| 课程名称:管理者角色认知 | |
| 主讲老师:李远亮 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:新晋升管理者常见失误 导入学习活动:俄罗斯方块 前言:管理者心智模式与团队绩效的关系 一、当下VUCA环境对新管理者提出的挑战 1. 外部经营环境红利锐减 2. 产品同质化严重 3. 资讯过载 4. 提高新生代员工.. | |
| 课程名称:发现问题才能改善工作:全员工作诊断与改善方法工作坊 | |
| 主讲老师:李东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:工作改善的起点——如何发现问题 关键词:期望——(链接)——现状 问题意识:问题是主观的—取决于主观期望 1. 有没有问题—&.. | |
| 课程名称:推倒部门墙——跨部门沟通技巧 | |
| 主讲老师:赖泓杉 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、为什么不能有效沟通 二、跨部门沟通技巧(一):目标和心态 三、跨部门沟通技巧(二):情绪控制 四、跨部门沟通技巧(三):高风险话题表达技巧 五、跨部门沟通技巧(四):注意观察 六、跨部门沟通技巧(五):如何让对方敞开心扉 .. | |
| 课程名称:销售团队绩效改进的促动与管理 ---销售绩效问题解决的5大促动技术 | |
| 主讲老师:朱文虎 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:建立绩效问题分析解决的新理念 1. 高绩效团队的特征 2. 绩效评估与绩效管理 3. 绩效管理的误区 4. 好的绩效管理对企业的益处 5. 销售管理者的绩效职能与角色定位 6. “促动师”与问.. | |
| 课程名称:狼性绝对成交--销售七步分解实战训练 | |
| 主讲老师:杨三石 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:熟悉销售的角色定位及销售流程 导入:很多人干多年销售,发现业绩好的总是那么个别几个人,大多数都干不好,这就是64%的难题,我们怎么才能让这些人成为销售高手呢?首先需要的就是要懂得销售流程。 一、销售流程规范,解决销售难题 .. | |
| 课程名称:职场高效办公Office三剑客速成 (Office综合课程Excel+PPT+Word 2天精通版 | |
| 主讲老师:李宝运 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 《Excel高效办公核心技能》(约5课时) 第1章:数据高效统计分析技巧 本章目标:掌握Excel常用的统计分析工具,特别是分类汇总、合并计算、条件格式等知识,让数据统计分析更轻松自得! 1.1一键找不同 技巧精华:.. | |
| 课程名称:新员工角色转换与职业定位(一天) | |
| 主讲老师:张晨 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一篇:新员工角色转换及不敬业现象 本章目的 1、了解大学生从学校到企业的角色转变以及新角色重新定位; 2、了解新员工各种不敬业的现象对个人及对企业造成的伤害; 3、了解一个才毕业的大学生进入企业后最有可能的成长空间; 4、仔.. | |
| 课程名称:技师如何再上层楼 | |
| 主讲老师:张晨 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:前言:先分享三个故事 故事:高科技含量纯钛合金股骨头(谈我国高科技产品的空缺) 故事:低质量的大型农业机械设备(谈我国普通农业设备质量) 故事:德国专家克里希在中国失败(是人的原因导致巨大差距) 第一章:国家强到底强在何处 一.. | |
| 课程名称:战略执行 | |
| 主讲老师:郭音 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、战略共识:构建新形势下管理团队的战略新共识 新形势下企业战略面临的2大严峻挑战 企业外部经营环境巨变形成的巨大冲击 企业内部管理现状存在的巨大治理阻力 企业外部.. | |
| 课程名称:房地产项目风险评估与价值评估 (金融机构版) | |
| 主讲老师:李豪 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1当前房地产行业主要风险与趋势分析 1.1当前房地产行业主要风险 1.1.1房地产行业已经进入产品过剩时代 1.1.2各级城市之间两级或三级分化 1.1.3人口红利和人口流动成为城市房地产主要风险控制点 1.1.4投资价值已经.. | |
| 课程名称:亲密之舞—和谐婚姻 | |
| 主讲老师:于际敬 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元 爱情与婚姻心理 一、婚姻与爱情 二、爱情产生的美妙与缺憾 三、两性婚恋心理差异 第二单元 婚姻各阶段心理 一、婚前期 二、初婚阶段 三、生子女阶段 四、养育期 五、子女分离阶段 六、婚姻后期(离巢期) .. | |
| 课程名称:胜任力模型构建与应用 | |
| 主讲老师:李巍华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、胜任力模型的起源与发展 1.传统的胜任力模型 2.二代模型的演变 3.胜任力模型与任职资格 2、胜任力模型的构建 1.构建胜任力模型的基本流程 2.如果进行战略文化分析 3.工作情境分析--一种新技术 4.行为事.. | |
| 课程名称:基于工作效率提升的时间管理 | |
| 主讲老师:李巍华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、时间管理的概念与误区 【故事】:死神的帐单 1、什么是时间? 2、时间管理的实质 时间管理的对象不是“时间”,而是每一个“使用时间的人和选择”,其本质就是“自我管理.. | |
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