职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:阳光心态—职业素养塑造 | |
| 主讲老师:张毓岚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、认知心态的重要性 1.心态危机 现代人的心理危机 1)焦虑压力 2)情绪交集 错误的压力应对方式 1)负面思维 2)缺乏运动 3)成瘾行为 4)情绪压抑 5)自我伤害 ɨ.. | |
| 课程名称:TA分析与情商互动 | |
| 主讲老师:何振铭 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、压力、情商与互动 • 理解压力、情商与互动的关系 • TA(Transactional Analysis)理论 • TA(Transactional Analysis)理论中对互动的定义 二、情.. | |
| 课程名称:大数据时代的舆情发现与报告写作 | |
| 主讲老师:程卓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:破冰导入:热点事件网感测试 案例引入:G20前夕的丸子头事件 第一讲:大数据时代的舆情发现 一、大数据时代舆情信息传播的深刻变革 1. 天地物人无缝联通 2. “大智移云”催生变革 3. 原子式分解的.. | |
| 课程名称:塑造阳关心态 | |
| 主讲老师:周隽峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:主动积极、关注自我 1.主动积极的内涵 1)为自己的选择负责 2)小组练习:态度转换 3)意识焦点:关注自我,归因于内 2.突破原有的观念,机那里新的行为思想习惯 3.自信心是成功的基石 4.梳理终生.. | |
| 课程名称:结构思考力——分析问题解决问题 | |
| 主讲老师:孙梵 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:结构化思维基础原理 一、影响决策的思维陷阱 1. 线性思维 2. 认知局限 二、最基本的结构思维——金字塔原理 总案例:工离职率太高怎么解决? 1. 什么是金字塔原理:金字塔纵向横向结构.. | |
| 课程名称:AI赋能公文写作:政务公文智能生成 | |
| 主讲老师:刘成 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入讨论:AI时代,为什么还要学习写作?怎么更好地利用AI? ——掌握结构化思维+AI工具使用=完美写作达人 AI写作两件事:第一向AI下达命令,第二对AI生成的公文进行审核 第一讲:结构化思维的写作和AI.. | |
| 课程名称:从压力到力量:构建你的职场情绪韧性 | |
| 主讲老师:孙林 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:解构人脑的演化过程,我们真的存在三脑结构吗? ——三脑结构并非真实存在,情绪开关亦非绝对,然人脑演化过程充满智慧奥秘,需我们继续探寻。 第一讲:压力之溯源——学会与压力共舞 工.. | |
| 课程名称:经理人之根——结构性思维 | |
| 主讲老师:杨浩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:什么才是条理清晰、高效准确的思维表达? 一、运用结构性思维进行沟通表达的四个基本特征 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 案例:图形构建思维游戏,重要汇报的思维结构 二、运用结构性思维.. | |
| 课程名称:DeepSeek赋能销售岗位工作效率提升 | |
| 主讲老师:廖宏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:AI赋能销售新时代 章节说明:本章节将帮助学员了解AI技术在销售领域的应用前景和价值,建立对DeepSeek等国产AI工具的基本认知,为后续实操学习奠定基础。 一、销售工作的AI革命 1. AI技术如何改变传统销售工作模式.. | |
| 课程名称:DISC行为风格与基础沟通 | |
| 主讲老师:何振铭 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一 沟通基本原理 沟通体验,通过学员练习体验成功沟通需要包含的要素 沟通基本概念的解读 视频,两段沟通视频的对比,小组讨论沟通偏见与影响 积极沟通五步法(案例分析体验五步沟通法;学员分组练习;小组内选择一位学员的场景,应用.. | |
| 课程名称:超级内训师—构建最有价值的课程 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:引子: 直面问题——说说九大典型案例 一、内容非常权威,So指向不明:无的放矢,乱箭齐发→“念”、“解释” (一)不一定有明确的培训主题 (二)不一.. | |
| 课程名称:员工职业化塑造与能力提升 | |
| 主讲老师:马平霞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:从心态启动职业化—职业化心态 案例分析:员工小陈的困惑 一、转变心态适应职场环境 ——心态对人生的影响 态度:人生的核心竞争力 案例:工人砌砖 讨论:三种心态下的三种人生 二、找.. | |
| 课程名称:DeepSeek领航——AI赋能企业内训师效能跃升 | |
| 主讲老师:毛剑 培训天数:5 天 | |
| 课程简介:导入:从DeepSeek看发展与应用 讨论:传统TTT内训师与AI+DeepSeek内训师的区别 第一讲:巧用DeepSeek——构建AI导向的内训课程开发 一、DeepSeek聚焦课程终点 1. 内训课.. | |
| 课程名称:AI赋能攻坚——DeepSeek解锁办公效能新高度 | |
| 主讲老师:毛剑 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:先导篇 1. AI的底层逻辑 2. AI使用的优缺点 3. 选择适合工作场景的AI 案例:各类AI工具的特点 第一讲:探秘DeepSeek——解锁多元实操玩法 一、DeepSeek的使用 1... | |
| 课程名称:产品团队跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:卢海波 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:【课程大纲】 模块一:产品团队最重要的友邻部门有哪些? 1、若想正确开展跨部门沟通协作,必须对产品团队的友邻部门有全面系统的认识: 研发团队 市场团队 产品自身 =.. | |
| 课程名称:言传身教—人才“传帮带”技能培训与实战演练 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、“传帮带”人才培养体系的优势 1.1 “传帮带”人才培养是什么 现代企业对员工需求的定义 何谓“传帮带” ᠋.. | |
| 课程名称:客户尽职调查与业务合规要点 | |
| 主讲老师:周思闻 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、客户尽职调查 问题思考: 尽职调查与客户身份识别的关系? 尽职调查的流程和要点? 客户洗钱风险评估的原理? 一、客户尽职调查 1. 尽职调查的核心内容 2. 尽职调.. | |
| 课程名称:重新定义—新时代好师父 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入: 有什么,比金钱激励更有效? 不听“管教”,95、00后员工说走就走 第一讲:带教新纪元,大环境的变迁 一、作为新时代的老师父,权威弱化后,你要何去何从? 1.个人.. | |
| 课程名称:小米创新与发展——借鉴成功经验,塑造未来竞争力 | |
| 主讲老师:曲海缔 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:小米的起源与发展历程 一、2010年前后全球及中国手机市场格局 1. 全球手机市场主要品牌市场份额 ——诺基亚、摩托罗拉、三星 2. 中国手机市场品牌分布与竞争态势 1)本土品牌拥有一定市场份额.. | |
| 课程名称:斗志昂扬—个人自驱力与团队凝聚力提升 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、建设职场心态,激活个人自驱力 1.1 克服职业倦怠,调整个人情绪 员工常见职业倦怠表现 工作效率低 注意力不集中 逃避或拒绝工作 工作冲突增.. | |
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