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曲海缔 - 职场效能提升专家 
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曲海缔培训讲师 性   别:  
所在地: 广东-深圳  
精通行业:不限行业   
擅长领域:职业素养   
评定星级:待评价..  
参考费用:12600元/天  
关注人气:415  
 

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曲海缔老师 职场效能提升专家
10+年企业管理与培训实战经验
中国人民大学硕士
AACTP认证培训师、促动师
MBTI国际认证施策师
小米公司资深内训师
曾任:小米移动软件有限公司(深圳)(世界500强) | 人力资源经理
曾任:深圳虾皮信息科技有限公司(跨国企业) | 人才发展专家
曾任:万物云空间股份有限公司(上市企业) | 培训管理
擅长领域:结构化思维、商务演讲与表达、问题分析与解决、创新思维、团队管理……
☞ 三大企业效能提升决策落地:
——小米10+个问题解决工作坊落地,输出30+创新思维方法应用;
——深圳虾皮人才发展体系建设+四力模型搭建,赋能专业人才1500+人;
——深圳万物云空间培训资料库搭建+内部讲师管理体系搭建,产出高质量培训资料230份;
☞ 200+场授课:连续3年被评为深圳虾皮钻石级别讲师,赋能东南亚500名跨区讲师团队,搭建交流社区促进知识共享;同时,曾为东海集团、上海竞趣、东坤信息科技等多个企业讲授《新晋经理人完美转身5步法》《结构化思考与表达》《问题分析与解决》等课程超200场,好评率99%;

实战经验:
曲海缔老师拥有10+年500强企业与国际互联网大厂人才发展与效能提升实战经验,深耕创新思维领域,以创新思维为引领,以逻辑思维问题解决为支撑,以战略思维为导向,坚持“业务提升+人才培养+培训赋能”三位一体,提升员工解决问题的效率和质量,推动企业在激烈的市场竞争中稳步前行。

——■ 业务提升:主导小米科技10+个业务优化问题解决工作坊应用 ■——
01-通过逆向思维和组合创新法优化M12手机充电基础体验,充电速度由平均每小时充电60%提升到80%,获公司年度创新大奖;
02-通过SWOT分析和竞品对标创新法精准分析市场定位和创新营销策略,助力高端机销售占比从20%提升到28%,高端市场进一步拓展;
03-运用行动学习和引导式学习方式引导员工输出多个创新方案,助力信号主要区域覆盖率从70%提升到85%,弱信号区域信号强度平均提升20%,提升国际市场用户信号体验;
——■ 人才培养:主导深圳虾皮信息科技20+个人才培养工作坊落地 ■——
01-从0到1搭建人才发展体系建设与“四力”培养模型(领导力+专业力+通用力+新动力),开展20+场创新工作坊包括问题分析与解决、思维导图、创新思维等,打造350+Buddy团队,赋能400+人,培养阶梯式人才721人;
02-主导“FTE新员工培养计划”,输出1套完整的培养方案赋能新员工500+人,平均满意度达92%;新员工融入职场效率缩短30%时间达成岗位适配,入职首月开单率同比增长25%,半年内业绩留存率达80%;
——■ 培训赋能:主导深圳万物云空间公司100+场培训落地 ■——
01-从0到1搭建培训资料库与内部讲师管理体系,选拔培养45位专业内训师,输出涵盖《高效团队协作技巧》《项目管理实战指南》《领导力进阶密码》等30门赋能课程,开展100+场专业培训,助力两方面提升:
——新员工留存率提高25%,内部晋升同比增长18%,关键岗位人才储备充足率提升30%;
——管理者领导力提升,战略目标达成率提高15%,跨部门沟通冲突减少40%。
02-将自身的实战经验沉淀→转化,融入到培训体系当中,赋能企业持续增长:
序号 企业 课题 期数
1 小米移动软件有限公司(深圳) 《结构化思考与表达》
《思维导图开启大脑潜能》 32期
2 虾皮信息科技有限公司 《问题解决的思维艺术》 20期
3 冬海集团 《问题解决的思维艺术》 10期
4 深圳市东坤信息科技有限公司 《创思破局:成长型思维特训坊》 6期
5 上海竞趣网络科技有限公司 《结构化思考与表达》 5期

主讲课程:
《新晋经理人完美转身5步法》
《思维导图——激发大脑无限潜能》
《蓄力蜕变——从校园人到职场人华丽转身》
《演讲赋能——成就精彩商务演讲与工作汇报》
《小米创新与发展——借鉴成功经验,塑造未来竞争力》
《结构化思考与表达——激活高效思维,赋能沟通决策》

授课风格:
★ 需求探测器:以敏锐的洞察力和高度的敏感性,精准捕捉到不同受众的需求。善于倾听,能够在交流的细微之处发现问题的关键所在,保证培训最终的效果呈现;
★ 理性思维感性化:以灵活多样的方式为用户解决问题,将复杂的问题简单化,让抽象的理论变得生动具体。对于理性思维,有着独特的感性化理解和呈现方式。能将枯燥的理论知识转化为一个个鲜活的故事、案例,让受训员工在情感的共鸣中轻松理解理性的概念;
★ 多场景助力实践:每一个知识点都能在实际工作中找到对应的应用场景,让员工们学以致用,迅速将所学知识转化为实际工作能力;
★ 课堂形式多样化:上课方式、手段多样化,小组讨论让思想在碰撞中绽放火花;案例分析引导员工深入思考问题的本质;角色扮演让员工在模拟场景中体验不同的角色和决策。用独特的授课风格和多样化的教学手段,帮助他人解决问题。
 


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